Job Description

Mandat

----------


Sous l'autorite de la chef du service de la gestion de la presence au travail, le titulaire du poste conseille, assure la gestion medico-administrative des dossiers d'invalidites. Il participe a l'ensemble des activites du service en vue d'assurer une gestion saine, rigoureuse et optimale des dossiers, et ce, en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur, des conventions collectives et des lois applicables. L'agent de la gestion du personnel agit aussi a titre de representant de l'employeur aupres des differentes instances et il est appele a travailler de concert avec le service du contentieux afin de preparer les audiences au tribunal administratif du travail.


Plus particulierement, le titulaire de poste :

Effectue la gestion des dossiers d'invalidite (assurance salaire, CNESST, IVAC, SAAQ) dans le respect des conventions collectives, des lois et des reglements applicables;

Developpe des strategies d'intervention pour chacun des dossiers d'absence;


Prepare les mandats d'evaluation, d'expertise medicale ou d'arbitrage medical et en assurer le suivi;

Elabore des plans d'action et des strategies novatrices afin d'atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixes en matiere de presence au travail;

Assure la gestion des retours au travail en collaboration avec les gestionnaires et les autres intervenants;

Participe a l'ensemble des activites du service en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers, et ce, en fonction des pratiques et procedures internes;

Agit en tant que conseiller aupres des gestionnaires en matiere de gestion de la presence au travail;

Travaille en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.

Cet affichage est reserve aux employes travaillant dans l'un des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024

Exigences

-------------

Detenir un diplome universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ; Posseder une experience d'au moins un (1) an en gestion de dossier d'invalidite ; Certificat en sante et securite au travail sera considere un atout; Avoir une connaissance des lois, des reglements et des conventions collectives du reseau de la sante et des services sociaux ; Maitrise du francais, a l'oral et a l'ecrit; Etre reconnu pour sa rigueur, sa creativite, son dynamisme, son autonomie, ses habiletes de communication et sa capacite d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles ; Posseder une approche axee sur la reponse aux besoins des clients. Doit etre a l'aise avec les systemes informatiques relies a la gestion de dossiers.

A TITRE INDICATIF

+ Port d'attache : a determiner (Repentigny ou Joliette). L'equipe est deployee en teletravail. + La personne sera appelee a travailler et se deplacer sur le territoire de Lanaudiere.

Acces a l'egalite en emploi

-------------------------------


Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.