Job Description

Mandat

Etes-vous passionne(e) par les ressources humaines?


Le Service aux cadres est actuellement a la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel pour se joindre a son equipe.

Libelle

Personne qui concoit, analyse, evalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider a la gestion du personnel de l'etablissement.


Sous l'autorite du chef de service et du directeur des ressources humaines, l'agent(e) exerce, en vertu de leur autorite administrative deleguee, un role de coordination, de developpement, d'analyse, d'elaboration, d'actualisation et d'evaluation des activites liees notamment a la dotation, a l'acquisition de talents, a l'application et a l'interpretation des conditions de travail ainsi qu'aux relations de travail.


Il agit a titre d'expert-conseil et de personne-ressource aupres de l'ensemble des directions et du personnel d'encadrement de l'organisation.

Taches specifiques

Planifie et coordonne les processus de recrutement des cadres en dirigeant les processus de dotation interne et externe; Represente l'employeur aupres des cadres notamment en lien avec leurs conditions de travail; Coordonne les procedures de reorganisation administratives; Represente la direction et l'organisation aupres des instances ministerielles; Assure l'integrite du registre des postes-cadres; Collabore a la gestion de la remuneration des cadres et s'assure de la transmission des informations necessaires a l'evaluation salariale; Assure une vigie concernant les changements lies aux postes d'encadrement; Participe a la conception et a l'implantation de politiques ou programmes et contribue aux projets d'amelioration continue; Effectue les redditions de comptes au ministere; Prepare et effectue des ententes de remplacement, de doublage ou tout autre entente en lien avec le reglement des cadres; Liste de taches non exhaustives.

Avantages

Programme d'orientation et d'integration personnalise. Possibilite d'avancement et de developpement des competences. 4 semaines de vacances annuelles payees (ou benefices marginaux selon le statut). 13 conges feries (ou benefices marginaux selon le statut). 9.6 jours de maladie (ou benefices marginaux selon le statut). Regime retraite (RREGOP). Regime d'assurances collectives. Programme d'aide aux employes 24/7 (TELUS Sante). Activites de reconnaissance regulieres. Rabais corporatifs exclusifs.

Notre region

S'etablir dans le secteur urbain de l'Outaouais, c'est choisir une vie en ville avec une proximite a la nature. Decouvrez une scene culturelle effervescente et des activites accessibles en quelques minutes. Profitez du reseau de transports en commun, des etablissements d'enseignements superieur de qualite, de centaines de kilometres de pistes cyclables et de multiples espaces verts. Vivre a Gatineau, c'est choisir un monde de possibilites et de passions!


Plus de detail : https://bit.ly/43gkxpw

Exigences

Exigence

Doit detenir un baccalaureat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriee.

Exigences specifiques

Doit detenir un permis de conduire valide ainsi qu'un vehicule pour ses deplacements (Kilometrage garanti). Experience professionnelle de 2 ans en gestion des processus RH notamment: remuneration, avantages sociaux et reglementation des conditions de travail des cadres serait un atout. Habiletes avec les outils informatiques Logibec et la suite Microsoft Office.

Competences fondamentales

Orientation vers la clientele Savoir travailler en equipe Sens des responsabilites Savoir s'adapter

Competences specifiques

Autonomie Capacite d'analyse Communications interpersonnelles Etre organise Savoir conseiller Savoir informer

Processus de selection

Examen Ressource Humaine - ID- GRH Entrevue structuree

Remarques

Veuillez noter que cet affichage est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.

En raison des restrictions d'embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats repondant a ces criteres seront contactes dans le cadre du processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules celles retenues seront contactees pour la suite du processus.