Job Description

Mandat

Etes-vous passionne(e) par les ressources humaines et motive(e) par la volonte de faire une reelle difference?


Nous recherchons un(e) agent(e) de la gestion du personnel dynamique et engage pour se joindre a notre equipe et contribuer a une gestion efficace et optimale de nos processus de recrutement.

Libelle

Personne qui concoit, analyse, evalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider a la gestion du personnel de l'etablissement.


Sous l'autorite de la cheffe de service, vous serez responsable de la conception, de l'analyse et de l'evaluation des techniques professionnelles liees a la gestion du personnel.


Vous jouerez un role cle dans la creation, la revision et l'application des politiques, directives, procedures et programmes en lien avec le recrutement.

Taches specifiques

Elaborer et mettre en oeuvre des plans de main-d'oeuvre en fonction des besoins organisationnels et des previsions de croissance, et ce, selon son portefeuille de titre d'emploi; Offrir des conseils et un soutien aux gestionnaires sur les questions liees a la gestion des ressources humaines, notamment en matiere de planification de main-d'oeuvre et des processus de recrutement de talents; Jouer un role de vigie et d'accompagnement avec les membres de son equipe afin de s'assurer que l'ensemble des processus de recrutement respectent les meilleures pratiques en ressources et veille a ce que les meilleurs talents soient recrutes grace aux processus de recrutement en place.

L'agent(e) de la gestion du personnel accompagne l'equipe dediee aux activites de recrutement et assure le support necessaire:

Soutien a l'equipe

Assure une vigie sur les processus et procedures afin de s'assurer que l'employeur adopte les meilleurs pratiques et respecte les differentes exigences legales (lois, reglements); Soutien l'equipe dans l'approche par competence et les outils de selection; Responsable de la mise en oeuvre des nouveautes au sein de sa categorie; Assure le respect des standards minimums (delai de prise en charge et reponse aux candidats) selon les tableaux de bord et outils de suivis; Responsable des analyses et des recommandations d'antecedents judiciaires; Responsable des accommodements a l'embauche s'il y a lieu;

Qualite performance

Verification du tableau de bord regulierement afin de s'assurer de la coordination de l'ensemble des activites; Repartition des taches/dossiers dans son equipe; S'assure d'avoir les besoins reels et que les affichages et les processus sont effectues dans les delais; Accompagne son equipe afin de livrer une experience client exemplaire aupres du candidat;

Amelioration continue

Anticipe l'emergence de problematique et des enjeux pouvant survenir et propose des solutions en fonction de criteres appropries; Modifie ses priorites et celles de son equipe selon l'evolution des circonstances; Affiche une attitude positive et contribue activement a l'atteinte des objectifs de l'equipe en proposant des manieres innovante et efficaces d'ameliorer les manieres de faire.

Avantages

Programme d'orientation et d'integration personnalise. Possibilite d'avancement et de developpement des competences. 4 semaines de vacances annuelles payees (ou benefices marginaux selon le statut). 13 conges feries (ou benefices marginaux selon le statut). 9.6 jours de maladie (ou benefices marginaux selon le statut). Regime retraite (RREGOP). Regime d'assurances collectives. Programme d'aide aux employes 24/7 (TELUS Sante). Activites de reconnaissance regulieres. Rabais corporatifs exclusifs.

Notre region

S'etablir dans le secteur urbain de l'Outaouais, c'est choisir une vie en ville avec une proximite a la nature. Decouvrez une scene culturelle effervescente et des activites accessibles en quelques minutes. Profitez du reseau de transports en commun, des etablissements d'enseignement superieur de qualite, de centaines de kilometres de pistes cyclables et de multiples espaces verts. Vivre a Gatineau, c'est choisir un monde de possibilites et de passions!


Plus de detail : https://bit.ly/43gkxpw

Exigences

Exigence

Doit detenir un baccalaureat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriee.

Exigences specifiques

Doit detenir un permis de conduire valide ainsi qu'un vehicule pour ses deplacements (Kilometrage garanti). Connaissance de l'application Logibec. Maitrise de la suite Microsoft.

Competences fondamentales

Orientation vers la clientele Savoir travailler en equipe Sens des responsabilites Savoir s'adapter

Competences specifiques

Autonomie Capacite d'analyse Communications interpersonnelles Etre organise Savoir conseiller Savoir informer

Processus de selection

Examen Ressource Humaine - ID- GRH Entrevue structuree

Remarques

Veuillez noter que cet affichage est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.

En raison des restrictions d'embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats repondant a ces criteres seront contactes dans le cadre du processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules celles retenues seront contactees pour la suite du processus.