Job Description

Mandat

Etes-vous passionne(e) par les ressources humaines et motive(e) par le desir de faire une difference?


Nous sommes a la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel engage(e) et experimente(e), pour rejoindre notre equipe.


La personne ideale possede une solide expertise en gestion des ressources humaines, notamment en matiere d'application des conventions collectives, ainsi qu'une aptitude a accompagner les gestionnaires dans la gestion de la disponibilite de la main-d'oeuvre et l'optimisation des horaires de travail.

Libelle

Personne qui concoit, analyse, evalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider a la gestion du personnel de l'etablissement.

Taches specifiques

Assure les suivis des periodes de probation des employes titulaires de postes d'equipes volantes et determine les consequences en cas d'echec; Veille a ce que les employes titulaires de postes d'equipes volantes repondent aux attentes de l'organisation en matiere de prestation de travail et effectue les suivis appropries selon le cas; Analyse les diverses demandes des employes (conges, accommodements, etc.) et rend les decisions necessaires; Participe, a titre de representant de l'employeur, aux rencontres de suivi administratif ou disciplinaire concernant les employes de la liste de rappel, et decide des mesures a appliquer selon les circonstances; Agit comme representant du service de gestion des horaires et des activites de remplacement lors de litiges, lorsque le tout est requis; Contribue a la resolution des problematiques liees a la gestion des horaires; Conseille et soutient les gestionnaires dans l'application des meilleures pratiques en matiere de gestion des horaires, en conformite avec les procedures et les conventions collectives en vigueur; Veille au respect des disponibilites minimales et de la duree des conges, mene des enquetes et applique les mesures administratives ou disciplinaires appropriees en cas de non-respect; Procede a la fermeture administrative des dossiers des employes titulaires de postes dans les equipes volantes, lorsque necessaire; Analyse les besoins et assure le suivi en conformite avec les reglements et procedures concernant la main-d'oeuvre independante s'il y a lieu et les equipes volantes dans le cadre de la gestion des horaires; Participe aux entrevues et a la prise de decision concernant l'embauche des employes de la liste de rappel; Liste de taches non exhaustives.

Avantages

Programme d'orientation et d'integration personnalise. Possibilite d'avancement et de developpement des competences. 4 semaines de vacances annuelles payees (ou benefices marginaux selon le statut). 13 conges feries (ou benefices marginaux selon le statut). 9.6 jours de maladie (ou benefices marginaux selon le statut). Regime retraite (RREGOP). Regime d'assurances collectives. Programme d'aide aux employes 24/7 (TELUS Sante). Activites de reconnaissance regulieres. Rabais corporatifs exclusifs.

Notre region

S'etablir dans le secteur urbain de l'Outaouais, c'est choisir une vie en ville avec une proximite a la nature. Decouvrez une scene naturelle effervescente et des activites accessibles en quelques minutes. Profitez du reseau de transports en commun, des etablissements d'enseignement superieur de qualite, de centaines de kilometres de pistes cyclables et de multiples espaces verts. Vivre a Gatineau, c'est choisir un monde de possibilites et de passions!


Plus de detail : https://bit.ly/43gkxpw

Exigences

Exigence

Doit detenir un baccalaureat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriee.

Exigences specifiques

Doit detenir un permis de conduire valide ainsi qu'un vehicule pour ses deplacements (Kilometrage garanti). Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le reseau de la sante. Experience en relations de travail et au niveau de la gestion d'employes. Connaissance de l'application Logibec et maitrise de la suite Microsoft.

Competences fondamentales

Orientation vers la clientele Savoir travailler en equipe Sens des responsabilites Savoir s'adapter

Competences specifiques

Autonomie Capacite d'analyse Communications interpersonnelles Etre organise Savoir conseiller Savoir informer

Processus de selection

Examen Ressource Humaine - ID- GRH Entrevue structuree

Remarques

Veuillez noter que cet affichage est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.

En raison des restrictions d'embauche actuellement en vigueur, seuls les candidats repondant a ces criteres seront contactes dans le cadre du processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui soumettrons leur candidature. Toutefois, seules celles retenues seront contactees pour la suite du processus.