Job Description

Relevant de l\xe2\x80\x99adjoint au directeur des ressources humaines et sous la supervision de la conseill\xc3\xa8re-cadre au ressources humaines, la personne assiste l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de ressources humaines dans toutes les t\xc3\xa2ches administratives et op\xc3\xa9rationnelles.

Plus sp\xc3\xa9cifiquement :
Devra assister \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99organisation et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99animation de la journ\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99accueil des nouveaux employ\xc3\xa9s ; Est appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper des partenariats avec nos diff\xc3\xa9rents acteurs de Kuujjuaq afin de mettre en place des salons d\xe2\x80\x99emploi pour la client\xc3\xa8le inuite et de promouvoir les emplois ainsi que les conditions de travail du CSTU. Assister dans la coordination du programme de stagiaires. Devra r\xc3\xa9diger et mettre \xc3\xa0 jour des politiques et proc\xc3\xa9dures de travail ou soumettre des propositions d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration. Exercera un r\xc3\xb4le-conseil et de soutien aupr\xc3\xa8s des gestionnaires sur tout dossier impliquant une expertise RH, incluant les relations de travail. Contribuera \xc3\xa0 la conception et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration d\xe2\x80\x99outils afin d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer les processus administratifs RH.

Volet administratif
\xc3\x89crit et r\xc3\xa9vise les descriptions de poste ;
Proc\xc3\xa8de aux affichages de postes internes et voit \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application des r\xc3\xa8gles ;
M\xc3\xa8ne des entrevues de recrutement interne avec les gestionnaires ;
Exerce un r\xc3\xb4le-conseil et de soutien aupr\xc3\xa8s des gestionnaires ;
Conseille les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH \xc3\xa0 adopter dans divers contextes ;
Effectue des recommandations aupr\xc3\xa8s des gestionnaires sur les meilleures pratiques de gestion du personnel, incluant les relations de travail.
Agit \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99expert dans l\xe2\x80\x99application des diff\xc3\xa9rentes conventions collectives ;
Assure l\xe2\x80\x99assistance \xc3\xa0 la paie dans le d\xc3\xa9roulement du processus de pr\xc3\xa9paration et de v\xc3\xa9rification lors de la production de la paie ;
Effectue l\xe2\x80\x99ouverture des dossiers d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s dans le Logibec ;
Effectue le suivi des diff\xc3\xa9rents types de cong\xc3\xa9s pr\xc3\xa9vus aux conventions collectives (maternit\xc3\xa9, parental, sans solde, traitement diff\xc3\xa9r\xc3\xa9, etc.) ;
Effectue la codification aux dossiers des employ\xc3\xa9s dans Logibec ;
Effectue le suivi des dossiers d\xe2\x80\x99assurances-collectives ;
R\xc3\xa9pond aux questions des employ\xc3\xa9s et les r\xc3\xa9f\xc3\xa8res aux bons services le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant ;
Effectue le classement des dossiers employ\xc3\xa9s ;
Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes. Exigences : Baccalaur\xc3\xa9at en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; une formation acad\xc3\xa9mique dans une discipline connexe pertinente pourrait \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e;
Exp\xc3\xa9rience pertinente en gestion de personnel et en dotation et recrutement;
Exp\xc3\xa9rience de travail en r\xc3\xa9gion \xc3\xa9loign\xc3\xa9e est un atout;
Bilinguisme essentiel, fran\xc3\xa7ais et anglais (parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit); l\xe2\x80\x99Inuktitut est un atout;
Sens des responsabilit\xc3\xa9s et de l\xe2\x80\x99autonomie; sens de l\xe2\x80\x99analyse, de la synth\xc3\xa8se, de la d\xc3\xa9cision;
Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler avec des \xc3\xa9quipes virtuelles \xc3\xa0 distance et \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper de bonnes relations interpersonnelles;
Habilit\xc3\xa9s de communication et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa9lev\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99utilisation des outils informatiques;
Ma\xc3\xaetrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Connaissance du syst\xc3\xa8me Espresso GRH-paie de Logibec est un atout.

CONDITIONS SALARIALES: Min.:933.10$/sem.
Max.:1,599.50$/sem.

Faites parvenir votre candidature via notre site web : www.tulattavik.com