Job Description

\xc3\x89tablissement :CISSS de Chaudi\xc3\xa8re-AppalachesTitre d\'emploi :Conseiller(\xc3\xa8re) en ressources humaines (AGP) - D\xc3\xa9veloppement organisationnelDirection :Client\xc3\xa8le :Territoire de l\'emploi :L\xc3\xa9vis et environs (L\xc3\xa9vis, St-Romuald, Lotbini\xc3\xa8re, Bellechasse et/ou Nouvelle-Beauce)Statut de l\'emploi :Temporaire - temps complet (remplacement temps plein)Motif du besoin :Remplacement de plus de 6 moisQuart de travail :JourType de poste :Personnel non syndiqu\xc3\xa9Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi :Ressources humaines\xc3\x89chelle salariale :26,66$ \xc3\xa0 45,70$ de l\'heure selon l\'exp\xc3\xa9rienceD\xc3\xa9but affichage externe :2024-07-05Fin affichage externe :2024-08-30Nombre d\'emplois disponibles :Description du poste :Pr\xc3\xa9sentation de l\'organisation
Le Centre int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 de sant\xc3\xa9 et de services sociaux (CISSS) de Chaudi\xc3\xa8re-Appalaches c\'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employ\xc3\xa9s, 800 m\xc3\xa9decins ainsi que des milliers de b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles, de chercheurs et d\'\xc3\xa9tudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-\xc3\xaatre de la population. Notre \xc3\xa9tablissement vous offre l\'occasion de poursuivre ou de d\xc3\xa9buter votre carri\xc3\xa8re au sein de sa grande familleNous sommes certifi\xc3\xa9s Entreprise en sant\xc3\xa9 - \xc3\x89lite + et nous en sommes tr\xc3\xa8s fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la sant\xc3\xa9, la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et le mieux-\xc3\xaatre de tous les employ\xc3\xa9s de notre organisation. Pour en savoir plus :Principales fonctionsSous l\'autorit\xc3\xa9 du chef de service en d\xc3\xa9veloppement organisationnel, l\'agent(e) de gestion du personnel du centre d\'expertise en d\xc3\xa9veloppement organisationnel participe activement \xc3\xa0 la mission de soutenir les gestionnaires et d\'\xc3\xa9pauler l\'ensemble de l\'organisation dans un contexte important de changements et de transformations. En plus de participer \xc3\xa0 la conception des programmes et des outils reli\xc3\xa9s aux meilleures pratiques dans son champ d\'expertise, l\'agent(e) de gestion du personnel agit comme premier r\xc3\xa9pondant notamment dans des interventions visant le maintien d\'un climat de travail sain et harmonieux, la gestion des risques psychosociaux, la mobilisation des \xc3\xa9quipes, la gestion du changement, la sant\xc3\xa9 et le mieux-\xc3\xaatre des \xc3\xa9quipes, entre autres. \xc3\x89galement, la personne accompagne les gestionnaires des directions assign\xc3\xa9es dans le cadre de la mise en place de plans d\'action d\xc3\xa9coulant des diagnostics organisationnels. La personne titulaire aura \xc3\xa0 intervenir dans le contexte d\'incivilit\xc3\xa9, des situations conflictuelles et de harc\xc3\xa8lement en fonction de la proc\xc3\xa9dure et de la politique interne. La personne contribue et participe activement aux activit\xc3\xa9s qui concernent la d\xc3\xa9marche entreprise en sant\xc3\xa9. Enfin, elle maintient une veille des meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re de d\xc3\xa9veloppement organisationnel et formule des recommandations \xc3\xa0 son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat.Responsabilit\xc3\xa9s et t\xc3\xa2chesG\xc3\xa9n\xc3\xa9rales
- Collabore \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition et \xc3\xa0 l\'actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Direction des ressources humaines (DRH);
- Collabore \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration, \xc3\xa0 la mise en application et au suivi du plan strat\xc3\xa9gique \xc2\xab Ressources humaines \xc2\xbb, plus particuli\xc3\xa8rement au regard des aspects relatifs \xc3\xa0 la sant\xc3\xa9 et au mieux-\xc3\xaatre au travail et au d\xc3\xa9veloppement de l\'organisation;
- Collabore activement \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et au suivi du plan d\'action, et ce, avec les partenaires des ressources humaines et avec les autres partenaires (gestionnaires, \xc3\xa9quipe de travail, autres directions impliqu\xc3\xa9es, syndicats et autres);
- Collabore \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration, \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation des orientations, des objectifs prioritaires et des strat\xc3\xa9gies de la DRH;
- Entame des partenariats pour la mise en place des programmes de la DRH, notamment dans son champ d\'expertise;
- Contribue \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s d\xc3\xa9coulant du processus d\'am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9 propos\xc3\xa9 par Agr\xc3\xa9ment Canada et par la norme Entreprise en sant\xc3\xa9;
- Participe, \xc3\xa0 la demande de son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat, \xc3\xa0 divers comit\xc3\xa9s institutionnels ou r\xc3\xa9gionaux.Sp\xc3\xa9cifiques
- Apporte le soutien \xc3\xa0 la performance organisationnelle en visant des actions \xc3\xa0 port\xc3\xa9e directe sur la sant\xc3\xa9 globale et la pr\xc3\xa9vention en milieu de travail;
- Collabore activement aux d\xc3\xa9marches de diagnostic organisationnel;
- En partenariat avec les gestionnaires client, coordonne et mette en place des analyses pr\xc3\xa9liminaires des situations issues des probl\xc3\xa9matiques de travail pour lesquelles elle est sollicit\xc3\xa9e;
- Accompagne les gestionnaires dans la mise en place des plans d\'action visant la sant\xc3\xa9 psychologique et la mobilisation des \xc3\xa9quipes;
- Met en place et assure une vigie relativement \xc3\xa0 la proc\xc3\xa9dure visant la gestion des situations conflictuelles, d\'incivilit\xc3\xa9 et de harc\xc3\xa8lement en milieu de travail, et ce, en fonction de notre politique interne;
- Accompagne les gestionnaires dans les d\xc3\xa9marches relatives au maintien ou au r\xc3\xa9tablissement d\'un climat de travail sain et performant;
- Participe \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des outils de travail en mati\xc3\xa8re d\'interventions individuelles ou de groupe;
- Assure une vigie au regard des pratiques de gestion dans l\'optique d\'une organisation \xc3\xa9volutive et orient\xc3\xa9e vers les meilleures pratiques manag\xc3\xa9riales reconnues;
- Exerce un r\xc3\xb4le conseil aupr\xc3\xa8s des gestionnaires clients;
- Apporte le soutien \xc3\xa0 la gestion et au d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences des cadres;
- Assure une vigie au regard des besoins de coaching et alimente l\'\xc3\xa9quipe du CEDO en la mati\xc3\xa8re;
- Participe au d\xc3\xa9veloppement de contenu et des outils li\xc3\xa9s \xc3\xa0 son champ d\'expertise;
- Soutient ses clients dans la mise en \xc5\x93uvre et le d\xc3\xa9ploiement de nouveaux programmes \xc3\xa9manant de la DRH (exemples : programme de reconnaissance, politique de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail, etc.);
- En \xc3\xa9troite collaboration avec ses coll\xc3\xa8gues, contribue aux projets et initiatives d\'am\xc3\xa9lioration entam\xc3\xa9es au sein du service;
- Exerce un r\xc3\xb4le de facilitateur, d\'ambassadeur afin de favoriser l\'int\xc3\xa9gration d\'une culture de sant\xc3\xa9 et mieux-\xc3\xaatre organisationnel;
- Collabore \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des programmes et aux suivis des plans d\'action d\xc3\xa9coulant de la d\xc3\xa9marche Entreprise en sant\xc3\xa9;
- Intervient, au besoin, dans le cadre de diverses situations de crise;
- Assume la responsabilit\xc3\xa9 des mandats qualifiants attribu\xc3\xa9s selon les besoins du service;
- Prend les mesures n\xc3\xa9cessaires pour prot\xc3\xa9ger sa sant\xc3\xa9, sa s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, son int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et celles de ses coll\xc3\xa8gues;
- Contribue \xc3\xa0 la mise en place de tout autre mandat \xc3\xa0 la demande de son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat.Renseignements sur l\'emploiAffectation temporaire d\'une dur\xc3\xa9e de 6 mois, avec possibilit\xc3\xa9 de prolongation.
Temps complet, 35h par semaine, du lundi au vendredi
Port d\'attache: St-Romuald (L\xc3\xa9vis).Exigences :Doit d\xc3\xa9tenir un baccalaur\xc3\xa9at en sciences de l\'administration ou dans une autre discipline universitaire appropri\xc3\xa9e. Une ma\xc3\xaetrise dans une discipline pertinente constitue un atout.Deux ans d\'exp\xc3\xa9rience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, particuli\xc3\xa8rement au regard du d\xc3\xa9veloppement organisationnel.Une exp\xc3\xa9rience significative et pertinente dans le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux constitue un atout.Les dipl\xc3\xb4mes exig\xc3\xa9s pour l\'emploi, obtenus hors Qu\xc3\xa9bec, doivent \xc3\xaatre accompagn\xc3\xa9s d\'une \xc3\xa9valuation comparative des \xc3\xa9tudes effectu\xc3\xa9es hors Qu\xc3\xa9bec (\xc3\x89CEEHQ) \xc3\xa9mise par le minist\xc3\xa8re de l\'Immigration, de la Francisation et Int\xc3\xa9gration du Qu\xc3\xa9bec.Profil de comp\xc3\xa9tence
- Professionnalisme;
- Habilet\xc3\xa9s interpersonnelles;
- Esprit d\'\xc3\xa9quipe;
- Analyse de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8me;
- Autonomie et initiative;
- Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9;
- Adaptabilit\xc3\xa9;
- Orientation client\xc3\xa8le;
- Sens des priorit\xc3\xa9s;
- Souci de la qualit\xc3\xa9;Avantages
- 4 semaines de vacances apr\xc3\xa8s une ann\xc3\xa9e de service;
- 13 jours de cong\xc3\xa9s f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s;
- 9,6 jours de cong\xc3\xa9 maladie;
- Un programme de d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences et de carri\xc3\xa8re (formation);
- Un des meilleurs r\xc3\xa9gimes de retraite pour les employ\xc3\xa9s sur le march\xc3\xa9 (RREGOP);
- Un programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s (PAE) gratuit pour r\xc3\xa9soudre les pr\xc3\xa9occupations du travail, de sant\xc3\xa9 ou de la vie;
- Un programme d\'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d\'entra\xc3\xaenement et activit\xc3\xa9 physique).Remarques :Prendre note que pour la p\xc3\xa9riode estivale du 14 juillet au 24 ao\xc3\xbbt 2024 inclusivement, le d\xc3\xa9lai de traitement des candidatures peut s\'av\xc3\xa9rer plus long qu\'\xc3\xa0 l\'habitude.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu\'avec celles retenues pour une entrevue.*Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\x89galit\xc3\xa9 en emploi: Notre \xc3\xa9tablissement applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les personnes des groupes vis\xc3\xa9s soit les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques ainsi que les personnes handicap\xc3\xa9es, pour qui, des mesures d\'adaptation peuvent \xc3\xaatre offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature.Le masculin est utilis\xc3\xa9 pour all\xc3\xa9ger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.*Prendre note que nous \xc3\xa9prouvons des probl\xc3\xa9matiques avec certaines adresses courriels \xc2\xabicloud\xc2\xbb. Nous vous recommandons donc fortement de postuler en utilisant tout autre adresse courriel si vous constatez une probl\xc3\xa9matique. Nous vous recommandons \xc3\xa9galement d\'\xc3\xa9viter d\'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l\'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.

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