Job Description

Depuis plus de 25 ans, Acier Orford oeuvre a la fabrication et l'installation d'acier d'armature et de treillis metallique. Nous sommes en phase de renouveau et d'expansion actuellement. C'est dans ce contexte de croissance que nous sommes a la recherche d'un controleur financier. Voila une excellente opportunite de te joindre a une entreprise dynamique!

Sommaire du poste

Sous la direction du directeur de l'excellence operationnelle, le/la conseiller/ere en ressources humaines joue un role cle dans l'operationnalisation de la strategie RH de l'organisation. Elle traduit la vision strategique en actions concretes tout en assurant la gestion efficace des activites quotidiennes liees aux ressources humaines.

Responsabilites principales

Operationnalisation de la strategie RH (20%)

Traduire la vision et les orientations strategiques RH en plans d'action operationnels Concevoir et mettre en oeuvre les politiques, procedures et programmes RH alignes sur les objectifs organisationnels Developper et deployer les initiatives de transformation et d'amelioration continue des pratiques RH Concevoir, developper et assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des ajustements strategiques Participer a l'elaboration du plan strategique RH et a son evaluation

Realisation des taches strategiques et de developpement (40%)

Piloter les projets de developpement organisationnel et de gestion du changement Concevoir et implanter les programmes de developpement des competences et de formation Elaborer les strategies de retention, d'attraction et d'engagement des talents Developper les outils et processus d'evaluation de la performance Conduire les analyses previsionnelles et la planification de la main-d'oeuvre

Operations quotidiennes (20%)

Gerer les processus de dotation, recrutement et selection des talents Appliquer les politiques relatives a la remuneration, aux avantages sociaux et a la classification Appliquer les mesures disciplinaires et les demarches de resolution de conflits Effectuer la gestion des dossiers employes et le respect de la conformite legale Superviser la conformite des formations Etre la personne-ressource pour toutes les preoccupations RH de l'organisation

Gestion des communications internes (20%)

Elaborer et deployer la strategie de communication RH interne Creer et diffuser les contenus de communication lies aux initiatives Gerer les communications de changement et les messages de la direction Developper les outils et canaux de communication interne

Qualifications requises

Formation

Baccalaureat en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou domaine connexe Certification en ressources humaines (CRHA/CRIA)

Experience

Minimum 5 ans d'experience en ressources humaines Experience demontree en gestion de projets RH et conduite du changement

Competences et habilites requises

Connaissance approfondie des lois du travail et normes en sante-securite Competences en analyse de donnees RH et tableaux de bord Maitrise des outils bureautiques (Suite Office, outils de presentation) Competences en communication redaction de contenu Connaissance des outils et plateformes de communication interne Excellentes habiletes de communication orale et ecrite Capacite a gerer les priorites multiples Discretion et confidentialite Adaptabilite et agilite dans un environnement en transformation Maitrise des systemes d'information en ressources humaines (SIRH), un atout

Conditions de travail

Poste a temps complet, 40h du lundi au vendredi Salaire de 65K a 85K$, selon experience 3 semaines de vacances a l'embauche Conges supplementaires payes a Noel Possibilite de teletravail Horaire flexible RPDB employeur

Autres avantages

Garderie sur Place Evenements d'Entreprise Programme de sante bien-etre Budget de formation continue Environnement de travail collaboratif et innovant Contribution directe a la transformation organisationnelle
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 65000,00$ a 85000,00$ par an

Avantages:

Cotisation egale au REER Garderie sur Place Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Horaire:

8 Heures Du Lundi au Vendredi
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

Ressources humaines: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Sherbrooke, QC J1N 0G8