Job Description

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les societes les mieux gerees du Canada depuis 2010. Premier distributeur prive de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employes actifs, operant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l'Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux Etats-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximite avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d'equipe fait partie integrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succes.


Etes-vous un professionnel en ressources humaines a la recherche d'une opportunite passionnante pour avoir un impact significatif ? Nous recherchons un individus dynamique pour rejoindre notre equipe en tant que Partenaires d'affaires en ressources humaines afin de supporter notre centre de distribution. Si vous etes passionne par la gestion de relations positives avec les employes, la mise en oeuvre de strategies RH et la contribution au succes d'une organisation prospere, ce role pourrait etre parfait pour vous.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

Partenariat strategique : Agir en tant que partenaire d'affaires RH pour les centres de distribution, en fournissant des solutions innovantes alignees sur les objectifs de l'entreprise. Collaborer avec le Centre d'expertise RH pour mettre en oeuvre les strategies d'entreprise et RH.



Relations avec les employes : Guider et coacher la direction sur les questions de relations avec les employes conformement aux politiques de l'entreprise. Enqueter et resoudre les plaintes et les non-conformites aux politiques, favorisant une culture de travail positive.



Developpement de programmes : Participer au developpement et a l'execution de programmes/initiatives RH pour repondre aux besoins de l'entreprise. Soutenir l'execution des programmes RH, y compris la gestion des performances, la planification de la releve et l'administration des salaires.



Conformite et attenuation des risques : Superviser la conformite aux exigences legislatives, resoudre les problemes lies aux litiges et assurer le respect des politiques et procedures de l'entreprise. Mettre en place des controles pour proteger les employes et promouvoir les initiatives de sante et de securite.



Participation aux projets : Participer activement aux projets RH/IT, contribuant a leur developpement et a leur mise en oeuvre reussie.

Ce que tu apportes a notre equipe :

Diplome universitaire et 3+ annees d'experience connexe. La designation CHRL/CHRP est un atout.

Connaissance et experience de l'industrie du commerce de detail et de la logistique/entreposage sont un avantage.

Excellentes competences en communication, a l'oral et a l'ecrit, avec la capacite de s'engager efficacement a tous les niveaux de l'organisation - Maitrise de l'anglais et du francais (ou volonte d'apprendre) (interactions frequentes en anglais avec les fournisseurs et employes de Master bases dans nos bureaux de l'Ontario, l'ouest Canadien et les maritimes et des interactions en francais avec les fournisseurs et employes de nos bureaux locaux de Montreal et d'Ottawa).

Forte acuite commerciale, competences d'influence et dossier eprouve de realisation de resultats par la collaboration.

Competences exceptionnelles en gestion du temps, en coaching et en travail d'equipe, executees avec le plus grand professionnalisme.

Capacite a maintenir la confidentialite des donnees sensibles et concurrentielles.

Relations : Collaborez en interne avec les departements tels que remuneration globale, gestion des talents, sante & securite, la paie et les operations des autres centres de distribution.



Si vous etes pret a faire evoluer votre carriere RH et a etre un partenaire strategique pour stimuler le succes organisationnel, nous vous invitons a postuler. Rejoignez-nous pour creer un environnement de travail inclusif et dynamique ou vos contributions font la difference.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carriere enrichissante au sein de notre equipe, nous offrons

Une couverture medicale et dentaire des le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidite a court et a long terme. Une contribution a un regime enregistre d'epargne-retraite collectif des votre entree en fonction. Compte de depenses pour le mieux-etre. Un programme d'aide aux employes comprenant un soutien psychologique, financier et juridique Un acces a la telemedecine des le debut de votre emploi. Le remboursement des frais d'adhesion a un ordre professionnel. Un programme de vacances anticipees * Une politique de teletravail flexible.