Job Description

Une description en francais suivra

Position Summary:

The Youth Peer Support (YPS) Worker participates as a member of the IYS Moncton team. Drawing on their own lived experience of mental health or substance use challenges, the YPS worker helps youth and young adults with service navigation and resource information and connects them with IYS, public, and/or community resources. The YPS worker offers peer-based mentoring and emotional support while working collaboratively with young people (e.g., 12 to 25 years), their families and members of the care team. This position assists with the delivery of walk-in services and offers support both on a one-on-one basis and in a group setting. The YPS worker acts as an advocate and role model, helping young people and their families recognize that with hope, recovery is possible.

Key Duties and Responsibilities:

Plays a key role in creating a safe, welcoming, inclusive and youth-friendly environment;

Establishes a purposeful relationship with young people and supports their engagement and participation in programs and services;

Provides support, guidance and mentorship for youth and their families and assists in sharing information on resources and service navigation;

Models important life skills including effective time management, organization and interpersonal communication;

Leads or co-facilitates group services to promote skills development and mental health and substance use recovery and relapse prevention;

Participates in or assists with planning recreation and social activities;

Provides support to aid with reducing youth's distress, improve or maintain functioning and enable independence and active participation;

Assists with intake process and maintains a presence in the drop-in area when required;

Facilitates youth engagement and participation in focus groups, workshops, surveys and related activities;

Completes and maintains related records and documentation including statistics, progress reports and care plans;

Participates in team meetings, case conferences and organizational initiatives;

Performs other duties as assigned.

Qualifications

Grade 12 plus related experience working with youth and young adults with mental health and/or substance use issues or an equivalent combination of education, training and experience; and Lived experience with mental health, illness, and/or substance use, completion of or eligible for completion of a recognized youth peer support training program and willing to self-identify and share experience of recovery.

Knowledge, Skills and Abilities

Ability to establish rapport and maintain therapeutic relationships with young people and family members;

Empathic and compassionate, with good listening skills and creative thinking;

Demonstrated ability to observe and recognize changes in youth and communicate those changes to others on the care team;

Conflict resolution and crisis intervention skills;

High degree of self-awareness and capacity to apply appropriate boundaries and maintain confidentiality;

Ability to promote positive change and independence;

Self-starter with a positive attitude and able to advocate for self and others;

Broad knowledge of social, mental health and substance use services available in the community;

Knowledge of systemic issues and risk factors facing minority groups including LGBTQ2S+ and Indigenous youth and young adults;

Demonstrated problem-solving and decision-making skills, ability to gather and process information to support the organization and its team;

Well-developed communication skills, ability to speak, listen and write clearly, thoroughly and professionally;

Fluency in English is a requirement. Fluency in French considered a strong asset;

Demonstrated organizational and time management skills, accountability, reliability and punctuality;

Ability to work independently and show initiative, as well as be part of an interdisciplinary team; and

Basic computer skills: experience with Microsoft Office, Excel, PowerPoint and Outlook.

Working Conditions:

The workweek is 20 hours.

Flexible work hours; shifts include afternoons/evenings/some weekends.

Work in various settings or in partnership with other health agencies is expected.

Compensation:

Salary range:

$1,000 to $1,077 bi-weekly

Benefits, including dental, health, long term disability and life insurance

Please send cover letter and resume to Paul Toner at ptoner@moncton.unitedway.ca by March 21st, 2025.

We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for an interview will be contacted. Candidates being considered for employment will be subject to Criminal Record Check and background check by the Department of Social Development.

We reserve the right to fill the position before the stated deadline.

Resume du poste :

Le travailleur en soutien par les pairs pour les jeunes (TSPJ)

fait partie de l'equipe de

SIJ

Moncton

. Fort de son experience personnelle en matiere de sante mentale ou de dependance, il aide les jeunes et les jeunes adultes a naviguer parmi les services et a trouver les ressources necessaires, en les connectant avec

SIJ

, les ressources publiques et communautaires.

Le

TSPJ

offre un soutien emotionnel et un mentorat par les pairs, en collaborant avec les jeunes (12 a 25 ans), leurs familles et les membres de l'equipe de soins. Ce role inclut l'accompagnement dans les services en libre acces, en offrant du soutien aussi bien individuellement qu'en groupe.

En tant qu'ambassadeur et modele, le

TSPJ

aide les jeunes et leurs familles a comprendre que, avec espoir, le retablissement est toujours possible.

Principales responsabilites et taches:

Joue un role cle dans la creation d'un environnement sur, accueillant, inclusif et adapte aux jeunes ;

Etablit une relation significative avec les jeunes et soutient leur engagement et leur participation aux programmes et services ;

Fournit du soutien, des conseils et du mentorat aux jeunes et a leurs familles, et aide a la diffusion des informations sur les ressources et la navigation des services ;

Supervise le developpement de l'espace dedie aux Autochtones de SIJ Moncton et des programmes ou activites associes dans cet espace ;

Soutient le site SIJ Moncton dans la mise en oeuvre et le developpement continu de son Plan d'action pour la reconciliation ;

Maintient des relations positives avec les communautes autochtones et les autres organisations servant les Autochtones ;

Participe ou aide a la planification des activites recreatives et sociales ;

Fournit un soutien pour aider a reduire la detresse des jeunes, ameliorer ou maintenir leur fonctionnement, et favoriser l'independance et la participation active ;

Aide au processus d'admission et maintient une presence dans la zone de libre acces lorsque necessaire

Facilite l'engagement des jeunes et leur participation a des groupes de discussion, ateliers, enquetes et autres activites connexes ;

Complete et tient a jour les dossiers et la documentation associes, y compris les statistiques, les rapports de progres et les plans de soins ;

Participe aux reunions d'equipe, conferences de cas et initiatives organisationnelles ;

Execute toute autre tache assignee.

Qualifications:

Diplome de niveau secondaire (12e annee) plus une experience pertinente de travail aupres des jeunes et des jeunes adultes ayant des problemes de sante mentale et/ou de toxicomanie, ou une combinaison equivalente d'education, de formation et d'experience ; et

Experience vecue en matiere de sante mentale, de maladie et/ou de toxicomanie, ayant termine ou etant eligible pour suivre un programme de formation reconnu en soutien par les pairs pour les jeunes, et dispose a s'identifier et partager son experience de retablissement.

Connaissances, competences et aptitudes

:

Connaissance et comprehension des appels a l'action de la verite et de la reconciliation et de la Declaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (DNUDPA) ;

Doit avoir des liens solides avec les communautes des Premieres Nations ;

Capacite a etablir des relations de confiance et a maintenir des liens therapeutiques avec les jeunes et leurs familles ;

Empathique et compatissant, avec de solides competences en ecoute active et pensee creative ;

Capacite averee a observer les changements chez les jeunes et a communiquer ces observations de maniere efficace a l'equipe de soins ;

Competences en gestion des conflits et intervention en situation de crise ;

Fort degre de conscience de soi, capable d'appliquer des limites appropriees et de maintenir la confidentialite ;

Aptitude a promouvoir le changement positif et l'autonomie ;

Autonome, dote d'une attitude positive et capable de defendre ses droits et ceux des autres ;

Excellente connaissance des services sociaux, de la sante mentale et de la lutte contre la toxicomanie dans la communaute ;

Comprehension des enjeux systemiques et des risques auxquels font face les groupes minoritaires, y compris les jeunes et jeunes adultes 2SLGBTQIA+ et autochtones ;

Competences solides en resolution de problemes et en prise de decision, avec la capacite de collecter et d'analyser des informations pour soutenir l'organisation et son equipe ;

Excellentes competences en communication, avec la capacite de parler, ecouter et ecrire de maniere claire, detaillee et professionnelle ;

Maitrise de l'anglais requise ; la maitrise du francais est un atout ;

Competences organisationnelles, sens de la gestion du temps, ponctualite et fiabilite ;

Capacite a travailler de maniere autonome, a prendre des initiatives et a collaborer au sein d'une equipe interdisciplinaire ;

Competences de base en informatique, avec experience de Microsoft Office, Excel, PowerPoint et Outlook.

Conditions de travail:

La duree de la semaine de travail est de 20 heures.

Horaires flexibles : Comprend les apres-midis, soirees et certains week-ends.

Travail collaboratif : Travail dans divers environnements et en partenariat avec d'autres agences de sante.

Remuneration:

Plage salariale :

1 000 $ a 1 077 $ bihebdomadaire

Avantages sociaux

, y compris soins dentaires, sante, Assurance invalidite de longue duree et assurance-vie.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV a Paul Toner a l'adresse

ptoner@moncton.unitedway.ca d'ici

le 21 mars 2025

.

Nous remercions tous les candidats pour leur interet. Cependant, seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes. Les candidats retenus seront soumis a une verification du casier judiciaire ainsi qu'a une verification des antecedents par le ministere du Developpement social.

Nous nous reservons le droit de pourvoir le poste avant la date limite indiquee.

Job Type: Part-time

Pay: $26,000.00-$28,000.00 per year

Expected hours: 20 per week

Schedule:

Day shift Evening shift Monday to Friday Weekends as needed
Work Location: In person