Job Description

Une description en francais suivra

Position Summary:

The Family Peer Support (FPS) Worker participates as a member of the IYS Moncton team. Using their own living or lived experience of supporting a youth or young adult who has experienced mental health or substance use challenges, the FPS worker helps young people and caregivers with service navigation and resource information and connects them with IYS, public, and/or community resources. The FPS worker assists in the delivery of IYS site operations and offers caregivers assistance with service navigation, education and resource information, while providing individualized peer-based practical, emotional and social supports. Delivering services in alignment with the IYS service model, the FPS worker promotes holistic family health and well-being by fostering the development of respectful, collaborative relationships with family members, youth and service providers.

Key Duties and Responsibilities:

Plays a key role in creating a safe, welcoming, inclusive and youth-friendly environment;

Supports the families and caregivers of youth accessing IYS services

Establishes a purposeful relationship with young people and caregivers, and supports their engagement and participation in programs and services;

Provides support, guidance and mentorship for youth and their families and assists in sharing information on resources and service navigation;

Models important life skills including effective time management, organization and interpersonal communication;

Leads or co-facilitates group services to promote skills development and mental health and substance use recovery and relapse prevention;

Collaborates with the Youth Peer Support worker planning recreation, social activities;

Plans and facilitates family/parent/caregiver focused events;

Provides support to aid with reducing youth and caregiver distress, improve or maintain functioning and enable independence and active participation;

Assists with intake process and maintains a presence in the drop-in area when required;

Facilitates youth engagement and participation in focus groups, workshops, surveys and related activities;

Completes and maintains related records and documentation including statistics, progress reports and care plans;

Participates in team meetings, case conferences and organizational initiatives;

Performs other duties as assigned.

Qualifications

Grade 12 plus related experience working with youth and young adults with mental health and/or substance use issues or an equivalent combination of education, training and experience; and Direct experience as a caregiver supporting a youth or young adult with mental health or substance use challenges and service navigation in local community, completion of or eligible for completion of a recognized peer support training program and willing to self-identify and share experience of recovery.

Knowledge, Skills and Abilities

Ability to establish rapport and maintain therapeutic relationships with young people and family members;

Empathic and compassionate, with good listening skills and creative thinking;

Demonstrated ability to observe and recognize changes in youth and communicate those changes to others on the care team;

Conflict resolution and crisis intervention skills;

High degree of self-awareness and capacity to apply appropriate boundaries and maintain confidentiality;

Ability to promote positive change and independence;

Self-starter with a positive attitude and able to advocate for self and others;

Broad knowledge of social, mental health and substance use services available in the community;

Knowledge of systemic issues and risk factors facing minority groups including LGBTQ2S+ and Indigenous youth and young adults;

Demonstrated problem-solving and decision-making skills, ability to gather and process information to support the organization and its team;

Well-developed communication skills, ability to speak, listen and write clearly, thoroughly and professionally;

Fluency in English is a requirement. Fluency in French considered a strong asset;

Demonstrated organizational and time management skills, accountability, reliability and punctuality;

Ability to work independently and show initiative, as well as be part of an interdisciplinary team; and

Basic computer skills: experience with Microsoft Office, Excel, PowerPoint and Outlook.

Working Conditions:

The workweek is 20 hours.

Flexible work hours; shifts include afternoons/evenings/some weekends.

Work in various settings or in partnership with other health agencies is expected.

Compensation:

Salary range:

$1,000 to $1077 bi-weekly

Benefits, including dental, health, long term disability and life insurance

Please send cover letter and resume to Paul Toner at ptoner@moncton.unitedway.ca by March 21st, 2025.

We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for an interview will be contacted. Candidates being considered for employment will be subject to Criminal Record Check and background check by the Department of Social Development.

We reserve the right to fill the position before the stated deadline.

Resume du poste :

Le Travailleur de soutien par les pairs pour les familles (TSPF)

fait partie de l'equipe du

SIJ

Moncton

. Grace a sa propre experience vecue en soutenant un jeune ou un jeune adulte ayant traverse des defis en sante mentale ou en usage de substances, le

TSPF

aide les jeunes et leurs proches a naviguer dans les services, a acceder a des ressources et a se connecter avec le

SIJ

, les services publics et/ou les ressources communautaires. Le

TSPF

contribue au bon fonctionnement du site du

SIJ

et soutient les proches aidants en leur offrant une aide a l'orientation des services, de l'education et des informations sur les ressources, tout en leur apportant un soutien pratique, emotionnel et social base sur l'entraide entre pairs. En fournissant des services en accord avec le modele du

SIJ

, le

TSPF

favorise la sante et le bien-etre global des familles en etablissant des relations respectueuses et collaboratives avec les membres de la famille, les jeunes et les prestataires de services.

Principales responsabilites et taches:

Contribue a creer un environnement securitaire, accueillant, inclusif et adapte aux jeunes;

Accompagne les familles et les proches aidants des jeunes qui utilisent les services du

SIJ

;

Fournit du soutien, des conseils et du mentorat aux jeunes et a leurs familles, et aide a la diffusion des informations sur les ressources et la navigation des services ;

Etablit des relations de confiance avec les jeunes et leurs proches pour encourager leur engagement dans les programmes et services ;

Transmet des competences essentielles comme la gestion du temps, l'organisation et la communication interpersonnelle;

Anime ou coanime des groupes pour developper des competences, favoriser la sante mentale et prevenir les rechutes liees a l'usage de substances;

Collabore avec le travailleur de soutien par les pairs pour les jeunes afin d'organiser des activites sociales et recreatives;

Planifie et anime des evenements destines aux familles, aux parents et aux proches aidants.

Aide a reduire la detresse des jeunes et de leurs familles en favorisant leur autonomie et leur bien-etre;

Participe au processus d'accueil et assure une presence dans l'espace d'accueil au besoin;

Encourage la participation des jeunes a des groupes de discussion, ateliers et sondages;

Assure le suivi administratif en tenant a jour les dossiers, statistiques et plans d'intervention;

Participe aux reunions d'equipe, aux discussions de cas et aux initiatives de l'organisation;

Effectue toute autre tache selon les besoins;

Qualifications:

Diplome de secondaire (12e annee) avec une experience pertinente dans le travail avec des jeunes et des jeunes adultes ayant des problemes de sante mentale et/ou d'usage de substances, ou une combinaison equivalente d'etudes, de formation et d'experience.

Experience directe en tant que proche aidant soutenant un jeune ou un jeune adulte faisant face a des defis de sante mentale ou d'usage de substances, ainsi qu'une bonne connaissance des services communautaires locaux, avec la possibilite de completer ou ayant deja complete une formation reconnue en soutien par les pairs, et une ouverture a partager son parcours de retablissement.

Connaissances, competences et aptitudes

:

Capacite a etablir des liens de confiance et a maintenir des relations therapeutiques avec les jeunes et les membres de leur famille ;

Doit avoir des liens solides avec les communautes des Premieres Nations ;

Empathie et compassion, avec de bonnes competences en ecoute et en reflexion creative;

Capacite demontree a observer et reconnaitre les changements chez les jeunes et a communiquer ces changements aux autres membres de l'equipe de soins ;

Competences en resolution de conflits et en intervention en situation de crise ;

Grande conscience de soi et capacite a appliquer des limites appropriees tout en maintenant la confidentialite ;

Capacite a promouvoir des changements positifs et l'autonomie ;

Autonomie, attitude positive et capacite a defendre ses droits ainsi que ceux des autres ;

Connaissance approfondie des services sociaux, de sante mentale et d'usage de substances disponibles dans la communaute ;

Connaissance des enjeux systemiques et des facteurs de risque auxquels sont confrontes les groupes minoritaires, y compris les jeunes 2SLGBTQIA+ et autochtones ;

Competences averees en resolution de problemes et prise de decision, capacite a collecter et traiter les informations pour soutenir l'organisation et son equipe ;

Excellentes competences en communication, capacite a parler, ecouter et rediger de maniere claire, approfondie et professionnelle ;

Maitrise de l'anglais requise. La maitrise du francais est un atout considerable ;

Competences organisationnelles et en gestion du temps, responsabilite, fiabilite et ponctualite;

Capacite a travailler de maniere autonome, a prendre des initiatives et a etre membre d'une equipe interdisciplinaire ;

Competences de base en informatique : experience avec Microsoft Office, Excel, PowerPoint et Outlook.

Maitrise de l'anglais requise ; la maitrise du francais est un atout ;

Competences organisationnelles, sens de la gestion du temps, ponctualite et fiabilite ;

Capacite a travailler de maniere autonome, a prendre des initiatives et a collaborer au sein d'une equipe interdisciplinaire ;

Competences de base en informatique, avec experience de Microsoft Office, Excel, PowerPoint et Outlook.

Conditions de travail:

La duree de la semaine de travail est de 20 heures.

Horaires de travail flexibles ; les quarts incluent des apres-midis, soirees et certains week-ends.

Il est prevu de travailler dans divers milieux ou en partenariat avec d'autres agences de sante.

Remuneration:

Plage salariale :

1 000 $ a1077 $ toutes les deux semaines.

Avantages sociaux

, y compris soins dentaires, sante, Assurance invalidite de longue duree et assurance-vie.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV a Paul Toner a l'adresse

ptoner@moncton.unitedway.ca d'ici

le 21 mars 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur interet. Cependant, seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes. Les candidats retenus seront soumis a une verification du casier judiciaire ainsi qu'a une verification des antecedents par le ministere du Developpement social.

Nous nous reservons le droit de pourvoir le poste avant la date limite indiquee.

Job Type: Part-time

Pay: $26,000.00-$28,000.00 per year

Expected hours: 20 per week

Schedule:

Day shift Evening shift Monday to Friday Weekends as needed
Work Location: In person

Application deadline: 2025-03-21