Job Description

Type d'emploi :

Employe

Famille d'emplois :

Soutien a la recherche et aux programmes

Faculte/Service - Departement :

Partenariat et entrepreneuriat

Campus :

Campus principal

Date d'affichage :

July 11, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

August 11, 2025

Heures par semaines:

35

Classe salariale:

Personnel non-syndique, classe NM5

Echelle salariale:

157 606 $ - 197 007 $

Raison d'etre du poste:

Relevant du Vice-recteur a la recherche et l'innovation, Veiller au developpement et a la planification strategique du pole d'innovation en sante et sciences de la vie d'Ottawa responsable des installations des programmes d'acceleration du laboratoire d'incubation d'entreprises, des programmes de recherche collaborative, des initiatives strategiques et du marketing externe visant a soutenir un ecosysteme entrepreneurial dynamique pour le compte des partenaires de l'Universite et de l'industrie.

Responsabilites particulieres

Diriger, planifier, organiser et surveiller toutes les activites de developpement et de financement du Pole d'innovation pour favoriser la commercialisation de la recherche, la creation et la croissance de nouvelles entreprises, l'obtention d'investissements et la creation d'emplois dans le secteur des sciences de la sante et de la vie. Coordonner les interactions de representation entre la haute direction de l'Universite, des hopitaux et des instituts de recherche ainsi que les responsables ministeriels et services gouvernementaux (federaux et provinciaux) afin de combler les lacunes importantes dans l'ecosysteme local de l'innovation. Diriger la planification strategique, commerciale et operationnelle pour le developpement d'infrastructures communes et partagees, y compris les bureaux, les laboratoires d'experimentation, les plateformes technologiques, les incubateurs, les accelerateurs et les espaces de recherche ou collaborent le secteur prive et les institutions. Concevoir, gerer et evaluer des projets et des programmes visant a faciliter la collaboration et les partenariats entre les partenaires et le secteur prive afin de soutenir le developpement technologique et la croissance economique. Developper et gerer les relations avec les parties prenantes de l'industrie a l'echelle nationale et internationale, y compris les collaboratrices et collaborateurs du secteur prive dans les spheres de la biotechnologie, de la pharmacie, des technologies medicales et de la sante numerique, ainsi que les investisseuses et investisseurs providentiels, les societes de financement par capitaux propres, les societes de capital de risque et les branches de capital-risque des grandes entreprises du secteur de la sante. Construire et developper un ecosysteme d'innovation interne pour assurer la mise en commun des pratiques exemplaires et creer un systeme de soutien par les pairs pour maximiser le co-apprentissage, la diffusion des connaissances et le renforcement des capacites. Coordonner activement des activites de reseautage et d'innovation dans l'ecosysteme regional afin de stimuler l'entrepreneuriat et la collaboration. Creer une marque de sante numerique depuis la plateforme de media numerique du Pole d'innovation pour promouvoir l'ecosysteme des sciences de la sante et de la vie d'Ottawa sur la scene internationale lors de conferences et de salons professionnels ayant pour but d'encourager les collaborations avec l'industrie et d'attirer de petites entreprises et des multinationales dans l'ecosysteme de la region, ainsi que des investissements dans les entreprises locales.

Ce que vous apportez:

Diplome en sciences de la sante ou dans un domaine connexe Quinze ans d'experience en gestion, plus particulierement dans les domaines suivants : Recherche et developpement ainsi qu'organisation et renforcement d'infrastructures de commercialisation Secteur des organismes sans but lucratif, notamment en ce qui a trait a la mobilisation de partenaires, aux relations avec les gouvernements et aux programmes de financement Creation, financement et exploitation d'une entreprise privee dans le domaine de la sante et des sciences de la vie Production de plans d'affaires et de documents de planification Planification strategique et mise en oeuvre connexe Gestion de projets Gestion des ressources humaines et financieres Connaissance approfondie des ecosystemes de sante et de sciences de la vie d'Ottawa Connaissance approfondie de l'economie des secteurs de la sante et des sciences de la vie, ce qui englobe la recherche, les accelerateurs, les incubateurs, les investissements de capital de risque et prive, les partenariats public-prive, les programmes de financement gouvernementaux, le developpement economique et l'attraction des investissements. Connaissance de la culture et des activites d'une universite, d'un hopital et d'un institut de recherche. Leadership inspirant s'illustrant par une capacite a susciter la collaboration et la mobilisation des partenaires et des collegues grace a l'innovation et a l'excellence. Habilete a former des equipes efficaces aptes a travailler de facon constructive a l'atteinte des resultats et capacite a motiver les autres a se depasser. Aptitudes communicationnelles exceptionnelles permettant de presenter et d'expliquer des idees et des enjeux complexes a differents publics internes et externes. Fortes aptitudes pour la redaction de rapports a l'intention de la haute administration et de differentes instances. Capacite a evaluer et a traiter des enjeux complexes de maniere claire et reflechie afin de les resoudre rapidement sans compromettre les activites et les relations. Ethique et integrite professionnelles a toute epreuve; grand respect de la confidentialite et engagement absolu envers les interets superieurs de l'Universite d'Ottawa et de ses chercheurs et chercheuses. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite).

L'Universite d'Ottawa s'est engagee a offrir a sa communaute un milieu de leadership et de savoir qui prone l'equite, la diversite et l'inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorites visibles (personnes racialisees), les personnes en situation de handicap et les femmes, au meme titre que toutes les personnes qualifiees possedant les competences et les connaissances necessaires pour travailler de maniere constructive avec des communautes ou regnent l'equite, la diversite et l'inclusion, a poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent a au moins un de ces groupes sont invitees a remplir le questionnaire d'auto-identification confidentiel lorsqu'elles soumettent leur candidature.


Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez preciser si vous avez l'autorisation de travailler au Canada.


Tout au long du processus de recrutement, l'Universite d'Ottawa offrira des mesures d'adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons a poursuivre les etapes du processus de selection, veuillez nous aviser de toute mesure d'adaptation dont vous avez besoin en ecrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales a vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations recues seront traitees de maniere confidentielle.


L'Universite d'Ottawa est fiere de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l'entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l'Universite offre aux membres de son personnel, ainsi qu'a leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.