Job Description

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d'experience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de coeur. Grace a nos 1 900 collaborateurs repartis dans neuf usines au Canada et aux Etats-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appetits.

Travailler chez Leclerc, c'est...

OEuvrer au sein d'une entreprise familiale Evoluer dans un environnement propre, tempere et a la fine pointe de la technologie Debuter un nouvel emploi avec une formation remuneree et adaptee Beneficier d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances medicaments et dentaire, 1 semaine de conge maladie [conditions applicables], telemedecine, REER collectif avec participation de l'employeur et plus) Savourer des repas de qualite a petits prix a la cafeteria (cafe, the, biscuits et barres collations a volonte) Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d'entrainement et de cardio) Economiser sur nos delicieux produits et decouvrir des nouveautes exclusives Tirer avantage d'une securite d'emploi et des opportunites d'avancement dans l'entreprise Integrer une riche culture d'entreprise (cadeaux de Noel, d'anniversaire et de maternite, utilisation de la plateforme Poka et plus)


Sommaire du poste


La ou le Vice-president(e) Ressources Humaines elabore et pilote la strategie globale RH de Groupe Leclerc en alignement avec la vision et les objectifs d'affaires de l'organisation, tant pour les operations canadiennes qu'americaines. Ce poste encadre l'ensemble des pratiques et politiques RH, assure la conformite aux lois du travail, et veille a l'attraction, au developpement et a la retention des talents. Les Directeur(trice)s des RH du Canada et des Etats-Unis relevent directement de ce poste.



Superieur immediat : President


Sous la direction : Directeur des Ressources Humaines Canada / Directrice des Ressources Humaines Etats-Unis / Equipe RH corporative



Principales responsabilites

Definir, mettre en oeuvre et suivre la strategie RH a l'echelle nord-americaine, en collaboration avec la direction corporative; Superviser les Directeur(trice)s des Ressources Humaines du Canada et des Etats-Unis, fournir encadrement, conseils et appui pour les operations RH regionales; Developper des programmes d'attraction, de fidelisation, de formation et de gestion des talents efficaces, adaptes aux differents marches; Assurer la conformite legale dans toutes les pratiques RH, en tenant compte des reglementations canadiennes et americaines; Promouvoir une culture organisationnelle forte et inclusive, alignee sur les valeurs de Groupe Leclerc; Piloter les initiatives de transformation organisationnelle, y compris en matiere de diversite, d'equite et d'inclusion; Gerer le budget du departement RH, suivre les indicateurs de performance et presenter les resultats a la haute direction; Assurer une veille des meilleures pratiques RH et recommander des innovations adaptees au contexte de l'entreprise.


Exigences

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe (maitrise un atout); 10 ans d'experience pertinente, dont au moins 5 ans dans un poste de gestion RH d'envergure; Experience averee dans la gestion d'equipes multisites, idealement dans le secteur manufacturier ou agroalimentaire; Connaissance approfondie des lois canadiennes et americaines du travail; Excellentes habiletes en communication, leadership, gestion du changement et resolution de conflits; * Bilinguisme francais-anglais requis.