Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un Directeur(trice), Ressources humaines pour rejoindre notre equipe! Ce poste releve de la Vice-Presidente, Ressources humaines au sein de l'equipe de Distribution Directe nationale et du groupe du siege social.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Gerer une equipe de professionnels des ressources humaines. Soutenir leur developpement en incarnant les comportements et strategies cles, en encourageant la collaboration, en fournissant des conseils pour resoudre les defis professionnels, et en etablissant les ressources humaines comme un partenaire precieux pour les parties prenantes. Poursuivre l'amelioration du modele de service afin de mieux aider les directeurs d'unites au Canada. Poursuivre la standardisation du dossier des relations avec les employes. Developper, encadrer et former l'equipe RH selon cette approche. Continuer le developpement des indicateurs cles de performance en matiere de relations de travail avec les employes. Assurer une gouvernance appropriee des pratiques. Soutenir et promouvoir la vision et les initiatives de diversite, d'equite et d'inclusion d'Intact. Diriger certains projets au sein de l'unite de Distribution directe et du groupe du siege social. Contribuer au deploiement des initiatives RH au niveau corporatif. Planifier et coordonner les differentes actions, rapports et analyses lies aux evenements des cycles RH (gestion de la performance, recompenses, gestion des talents, planification de la succession ainsi que tout autres programmes connexes).

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison d'etudes et d'experience pertinente Au moins 8 ans d'experience pertinente en ressources humaines, dont certaines en capacite de gestion Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees (titre de CRHA) Solide connaissance et experience en relations de travail avec les employes dans une grande organisation Competences en leadership, experience en developpement des competences, mentorat et developpement des autres (meme a distance) Capacite d'instaurer la confiance, de motiver et de responsabiliser les gens vers une ligne d'action et de construire l'esprit d'equipe Competences efficaces en communication et en relations interpersonnelles pour developper et entretenir des relations d'affaires favorables Solides competences en gestion de projets transversaux, flexibilite pour s'adapter a un environnement en rapide evolution et pour travailler avec les autres de maniere professionnelle et efficace Sens des affaires et orientation vers les resultats Professionnalisme, energie elevee et orientation vers les objectifs Bilinguisme requis en francais et en anglais. Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.