Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:
Horaire de travail:

Terme

Duree du contrat:

4 mois

Niveau de securite:

Fiabilite

Exigences linguistiques:
Date de cloture:

23/09/2025

Pays:

Canada

Possibilite de stages

Cette description de poste vise a donner a l'etudiant une idee des taches qu'il pourrait etre amene a effectuer lorsqu'un emploi etudiant sera disponible. Nous avons souvent des offres d'emploi pour les etudiants, et nous pourrions utiliser cette communaute de talents pour vous contacter directement en cas d'ouverture de poste.

Construction de Defense Canada (CDC) est une societe d'Etat dynamique ou les activites se deroulent a un rythme rapide. Notre effectif compte plus de 1300 employes, tous des civils, qui travaillent partout au pays dans les bureaux de la Societe souvent situes sur une base militaire. Parmi nos clients figurent les Forces canadiennes et le ministere de la Defense nationale et ses programmes d'infrastructure et d'environnement. Nos valeurs d'entreprise sont le devouement, la collaboration, la competence et l'equite. Ces valeurs guident nos actions, notre prise de decisions et la facon dont nous menons nos activites. Pour nous aider a aller de l'avant, nous cherchons des personnes ouvertes d'esprit, tres motivees, pretes a apprendre et fiables.

Ce a quoi vous pouvez vous attendre

Vous batirez un reseau de collegues de diverses disciplines qui sont passionnes par leur travail et qui vous dirigeront et vous encadreront dans un environnement hautement performant. Les candidats retenus acquerront une experience de bureau et de terrain dans le domaine de la construction, du genie ou de l'environnement, et pourront soutenir les activites suivantes :

Soutenir des projets impliquant des especes en peril, des sites contamines, et des evaluations environnementales de site en phase 1 et 2. Effectuer des taches de surveillance liees a l'inspection, aux marches de construction, aux marches de services environnementaux et au controle des materiaux. Verifier la conformite aux exigences contractuelles et declarer les derogations. Tenir a jour les registres, les calendriers et les documents, et rediger des rapports types. Fournir un soutien aux marches de renovation plus importants et complexes, et aux grands projets de construction neuve. Participer aux appels d'offres pour les marches de construction en examinant les plans et les devis. Participer aux reunions avec l'equipe de construction et le personnel.

Les qualites que nous recherchons

Discernement, attitude positive et souplesse Connaissance des logiciels et programmes informatiques et de leur utilisation Competences en communication, competences interpersonnelles et souci du detail Aptitude a travailler de maniere autonome

Les candidats que nous recherchons

Vous avez l'age minimum requis pour travailler au Quebec. Des etudiants actuellement inscrits a un programme de genie, de technologie du genie, de sciences environnementales ou de metiers lies a la construction, de preference. Toutefois, d'autres domaines seront pris en consideration. Un permis de conduire valide et l'acces a un vehicule sont consideres comme des atouts. Vous etes autorise a travailler au Canada.

Echelle salariale horaire: 19,50 $ a 27,50 $

Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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