Job Description

MDA est un partenaire de mission de confiance de l'industrie spatiale mondiale qui cree l'espace entre ce qui est prouve et ce qui est possible. A titre de pionnier de la robotique, des systemes satellitaires et du renseignement geospatial, avec une histoire de 55 ans de premieres mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'infrastructure et l'exploration spatiale. L'equipe mondiale de MDA, composee de plus de 3 800 experts de l'espace, possede les connaissances et le savoir?faire necessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission realisable, grace a une combinaison unique d'experience, d'excellence technique et d'emerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui revent grand et repoussent les limites sur terre et dans les etoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmenerons.



Notre capacite a attirer et a retenir les meilleurs talents disponibles est peut-etre le defi le plus important auquel MDA Space est confronte dans cette phase de croissance rapide que nous traversons actuellement. En tant qu

'Etudiant bilingue, coordonnateur du recrutement Campus

, votre role sera essentiel pour aider cette equipe hautement performante a continuer a respecter notre engagement envers l'equipe. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les recruteurs, les dirigeants et les cadres sur les campus afin de garantir que nous repondons aux besoins en personnel de l'entreprise.



Si vous etes attire par un poste ou vous serez au coeur de l'action et ou vous pourrez avoir un impact considerable, consultez cette offre d'emploi.



Vous n'avez aucune experience dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines ? Ce n'est pas grave. Nous recherchons une personne ayant une solide experience en soutien administratif et qui s'interesse au domaine des ressources humaines/du recrutement.



Nous recherchons un etudiant pour rejoindre notre equipe d'acquisition de talents dans nos bureaux de Montreal. Il s'agit d'un contrat de 4 mois avec possibilite de prolongation, debutant a l'automne 2025.

Responsabilites :

Utiliser le systeme de suivi des candidatures (ATS) pour gerer l'ensemble du cycle de recrutement, la gestion des relations avec les candidats et la creation de rapports metriques Coordonner et planifier les entretiens avec les candidats et equilibrer les activites afin de garantir une experience positive pour les candidats et les responsables du recrutement tout au long du processus Creer, reviser et publier des offres d'emploi sur divers sites et tableaux d'affichage, le cas echeant, et les envoyer pour traduction si necessaire. Aider l'equipe a creer, planifier et mettre en oeuvre des strategies de promotion et de recrutement concues pour attirer de nouveaux candidats et renforcer l'image de marque de l'employeur. Aider l'equipe a trouver les meilleurs talents a l'aide de diverses methodes, notamment les offres d'emploi, tous les reseaux sociaux, le reseautage, les recommandations, les salons de l'emploi, les visites de campus et le sourcing direct/demarchage telephonique. Soutenir le processus de verification des antecedents Soutenir le processus d'embauche des travailleurs contractuels Soutenir l'administration du programme de recommandation des employes Travailler avec les recruteurs sur les campus pour preselectionner les candidats par telephone et faire des recommandations aux responsables du recrutement Soutenir le reporting TA Gerer les factures liees a la TA Aider a d'autres taches administratives ponctuelles, si necessaire

Exigences :

Maitrise du francais et de l'anglais indispensable. Travaille pour l'equipe de recrutement pour les candidats embauches dans d'autres provinces. Releve du directeur de l'Acquisition des talents du siege social d'Ontario Les candidats interesses doivent etre en cours d'obtention d'un baccalaureat en gestion des ressources humaines ou l'equivalent Une experience dans un poste de RH/acquisition de talents ou une combinaison equivalente d'etudes et de formation serait un atout Solides competences en gestion du temps et capacite a travailler de maniere autonome Maitrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook Connaissance/maitrise des outils de recrutement tels que LinkedIn, tous les reseaux sociaux et plusieurs moteurs de recherche, agregateurs/diffuseurs d'offres d'emploi, etc. Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite Competences averees dans la gestion de priorites concurrentes Fort esprit d'equipe Capacite, tenacite et motivation pour naviguer dans l'ambiguite et fournir efficacement des solutions pertinentes Une experience avec un systeme de suivi des candidats serait un atout Le poste sera base dans nos bureaux de Montreal

Commentaires/ Considerations particulieres :

Les candidats retenus doivent obtenir et detenir une habilitation de securite au niveau de la cote de fiabilite et reussir l'evaluation de securite pour le Programme des marchandises controlees (PMC) et l'ITAR.

Declaration sur l'egalite des chances :

MDA Ltd. est fiere de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous desirez vous prevaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour repondre a vos besoins en matiere d'accessibilite.