Job Description

BPA, c'est bien plus qu'une firme d'ingenierie :

c'est une equipe passionnee qui faconne les batiments et infrastructures de demain. Presente a travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d'un ocean a l'autre. Joindre BPA, c'est mettre ton talent au service d'un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et evoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourne vers l'avenir.



L'opportunite

Joignez-vous a notre equipe en tant que Technicienne, paie et avantages sociaux et jouez un role cle dans l'evolution de nos pratiques internes. En plus d'assurer un traitement de la paie rigoureux et un soutien expert aux employes a travers le Canada, vous contribuerez activement a un projet strategique : l'integration de plusieurs systemes de paie vers une plateforme unique. Si vous aimez optimiser, collaborer et batir des processus plus efficaces, ce role vous offre l'occasion de faire une reelle difference au coeur de nos operations.



Votre impact au quotidien

Traitement de la paie

Calculer et traiter les salaires reguliers, les primes et autres paiements speciaux. Traiter les feuilles de temps et gerer les banques de temps (conges, maladie etc). Valider les retenues (impots, cotisations, etc.) et s'assurer de leur exactitude.

Gestion administrative et dossiers employes

Saisir et maintenir a jour les dossiers informatises des employes, incluant les nouvelles embauches, les changements de situation et les fins d'emploi. Gerer la documentation liee a la paie, aux avantages sociaux et aux regimes de retraite. Produire et emettre des releves d'emploi.

Conformite et reglementation

Assurer la conformite avec les lois fiscales canadiennes et les reglementations du travail en vigueur. Verifier que les politiques de l'entreprise respectees. Se tenir informe des modifications legislatives concernant la paie.

Rapports et conciliation

Preparer et generer des rapports statistiques et financiers lies a la paie.

Service aux employes et resolution de problemes

Repondre aux questions des employes concernant leur paie et leurs avantages sociaux. Identifier et resoudre les erreurs ou ecarts dans les dossiers de paie.

Votre profil

1 a 3 ans d'experience dans un role similaire en traitement de la paie. Formation completee de l'Institut National de la paie, un atout. Maitrise du francais et de l'anglais, oral et ecrit. Maitrise de la Suite Office, et competences avancees avec Excel. Experience avec divers systemes de paie. Rigueur, sens du detail et souci de la conformite. Discretion et respect absolu de la confidentialite. Capacite a gerer plusieurs priorites et a respecter des echeances serrees. Esprit d'equipe et collaboration avec les services RH et Finance. Sens du service client empathique et capacite d'accompagner les employes dans la gestion du changement.

Faire carriere avec nous, c'est...

Une culture centree sur la collaboration, axee sur le partage du savoir, le developpement des talents et la qualite de nos realisations. Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilite de terminer a midi le vendredi. Une politique de teletravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Les heures supplementaires reconnues et compensees, soit en banque d'heures, soit remunerees. Une remuneration globale competitive, comprenant un salaire concurrentiel, un regime d'assurances complet et un programme de REER avec contribution de l'employeur. Un programme structure de formation et de developpement professionnel, soutenu par notre entite UniversiT, dediee a la croissance technique et humaine de chaque employe. Un programme de mentorat sur mesure, adapte selon les niveaux d'experience et les parcours professionnels. Des technologies a la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. Un programme En quete d'equilibre , qui vise a favoriser le bien-etre global, la sante mentale et la productivite durable.

Nous adherons aux principes d'equite en matiere d'emploi, de diversite, d'inclusion et d'accessibilite dans l'ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorites visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communaute 2SLGBTQIA+.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant a toute etape du processus de selection.

Nous vous remercions de votre interet a joindre notre equipe. Veuillez noter que seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees par l'equipe Talent.

#LI-hybrid