Job Description

Administrateur Paie

Poste Permanent

Personne a recruter 1

Reference RH25-06

Lieu de travail est a Montreal

Date limite pour appliquer 30 juillet 2025

L'horaire de travail standard est de 9 heures par jour, incluant la periode de repas, ce qui equivaut a 40 heures remunerees par semaine

Avantages et remuneration

Un Salaire competitif incluant des bonis et une gamme complete d'avantages sociaux (assurances, regime de retraite genereux, telemedecine, PAEF etc.) Des opportunites d'apprentissage et possibilite de coaching. Une ambiance de travail Conviviale, Engagee et de Collaboration.

Responsabilites

L'administratrice, paie et avantages sociaux, est responsable du traitement complet de la paie, de l'administration des avantages sociaux et du regime de retraite, ainsi que du suivi des absences pour les employes de CRI. Elle joue egalement un role actif dans l'amelioration continue des processus et participe a l'implantation d'un nouveau systeme integre de paie.Effectuer le traitement complet de la paie pour l'ensemble des employes, en respectant les echeanciers etablis. Verifier les donnees de temps et de presence dans les systemes EzLabor et Workforce Now (ADP) a chaque cycle de paie. Appliquer les ajustements necessaires (ex. : corrections d'heures, changements de statut, poste ou salaire, taux pour travail dans une classe d'emploi superieure). Transmettre la paie a ADP apres validation. Preparer les rapports d'analyse de la paie et les soumettre pour approbation avant l'envoi final. Documenter les processus lies a la paie et proposer des ameliorations au superviseur. Fournir des rapports et analyses ponctuelles a la direction. Verifier la concordance des donnees de paie avec les factures des fournisseurs d'avantages sociaux. Gerer les cotisations au regime de retraite simplifie (RRS) tant pour l'employe que pour l'employeur. Traiter les demandes de retenues a la source (hors retenues obligatoires), comme les pensions alimentaires ou saisies salariales. Participer a l'implantation du nouveau systeme integre de paie. Realiser un minimum de quatre visites par annee sur le site afin de maintenir un lien avec les equipes, repondre aux questions des employes et appuyer les superviseurs. Produire les rapports mensuels requis pour les cotisations syndicales et en assurer le suivi. Accomplir toute autre tache connexe demandee par le superviseur.

Profil Recherche

Diplome (collegial ou universitaire) en administration ou ressources humaines, ou dans une discipline appropriee; Detenir une accreditation de l'Association Canadienne de Paie est un atout Un minimum de 5 ans d'experience dans la gestion de paie Experience avec le systeme de paie ADP. Excellente maitrise d'Excel et de la suite Microsoft Office Bilinguisme francais anglais requis (oral et ecrit)

Atouts et Aptitudes

Etre membre de l'Association canadienne de la paie (ou en voie de l'etre) Experience avec le systeme de paie ADP Autonomie, rigueur et polyvalence Bon esprit d'equipe et respect des collegues dans un environnement multiculturel Capacite a travailler sous pression tout en gardant une approche collaborative Attitude positive et orientation solution
Le masculin est employe a la seule fin d'alleger le texte et designe autant le feminin que le masculin.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.