Job Description

Description de l'entreprise

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au coeur de nos activites en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d'etre le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

Trouve ton X

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu integreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'equipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes realisations. En faisant partie de notre equipe, tu auras l'opportunite de propulser ta carriere en t'epanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'un (e) specialiste remuneration et avantages sociaux. Sous la responsabilite de la superviseure paie et avantages sociaux, le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Responsabilites

Collaborer avec les equipes RH et la direction pour definir les politiques de remuneration et d'avantages sociaux. Gerer les programmes d'avantages sociaux (assurance et regimes de retraite) et assurer leur communication aupres des employes. Proceder aux adhesions et au suivi des dossiers d'invalidite court et long terme. Conseiller les gestionnaires et les employes sur les questions liees a la remuneration et aux avantages sociaux (determiner le salaire a l'embauche, lors de promotion et reclassification de postes, etc.) Elaborer et mettre a jour les grilles salariales et les structures de remuneration. Assurer la conformite des pratiques avec les lois et regulations locales et nationales. Assurer le suivi du dossier d'equite salariale. Proceder a l'analyse du contrat d'assurance collective et du regime de retraite et formuler des recommandations a la direction lorsque necessaire. Analyser les tendances du marche en matiere de remuneration et d'avantages sociaux pour assurer la competitivite de l'entreprise. Prendre en charge la negociation et le renouvellement des contrats. Epauler le service de recrutement pour la transmission de renseignements sur la paie, les conges et les avantages a l'intention des employes et des nouveaux employes. Gerer le processus relie a la bonification et aux avantages imposables, analyser et a mettre a jour les informations, preparer la documentation, accompagner les gestionnaires dans l'elaboration d'objectifs SMART et coordonner les paiements avec la paie. Elaborer des communications et des formations en matiere de remuneration et d'avantages sociaux pour les employes et les gestionnaires. Gerer le processus de production des releves de remuneration globale, s'assurer de preparer les documents afferents. Animer des seances d'information de concert avec l'equipe paie. Planifier, coordonner et gerer le processus d'evaluation du rendement annuel. Analyser les donnees de remuneration en collaboration avec l'equipe paie pour s'assurer de l'equite et du respect des politiques de remuneration. Preparer les rapports hebdomadaires et mensuels a partir des indicateurs de performance. Gerer les relations avec les fournisseurs de services lies aux avantages sociaux. Effectuer toutes autres taches connexes.

Qualifications

Minimum de 5 ans d'experience en remuneration et gestion des avantages sociaux. Detenir un baccalaureat en Actuariat. Administration des Affaires, Gestion des Ressources Humaines ou l'equivalent. Excellente connaissance des lois et reglementations au Canada en matiere de remuneration et d'avantages sociaux. Solides competences en matiere d'analyse, de synthese et de resolution de problemes. Capacite a respecter les delais et a faire preuve d'un sens de l'urgence. Maitrise avancee d'Excel (formules, tableaux croises, etc.) et manipulation de donnees. Capacite a travailler efficacement sous pression. Tres grand sens de l'organisation, etre minutieux, faire preuve de rigueur et etre attentif aux details tout en ayant une bonne rapidite d'execution. Experience en traitement de la paie (un atout). Sens de la confidentialite et de l'ethique professionnelle. Forte habilete de communication. Maitrise du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit (Bilinguisme obligatoire).

Informations supplementaires

Programme de teletravail ; Horaire flexible ; Horaire de 37.5 h/semaine ; Horaire d'ete, possibilite de terminer a 12h le vendredi ; Excellent programmes d'assurance collectives adapte a vos besoins ; REER collectif participatif par l'employeur ; Service de telemedecine Dialogue ; Compte sante ; Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sante ou un compte de depenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ a 700$. (Services lies a l'Activite physique, equipement d'activite physique, produits et services lies a la sante, education et developpement personnel, etc.) ; Programme d'aide aux employes ; Programme de formation et de developpement du personnel ; ; Club social (plusieurs activites au courant de l'annee) ; Machine a popcorn et plateau de fruits a votre disposition ; Rabais sur les achats de pneus et accessoires ; Perspectives de carriere, travailler chez Unimax peut vous amener loin ; Borne de recharge pour vehicule electrique a votre disposition.

Et bien plus encore!

A propos de nous

Unimax regroupe trois entites majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.


Nous avons ete nommees 6 annees consecutives comme l'une des Societes les mieux gerees au Canada.


Distribution Stox possede plus de 1,5 million de pieds carres d'entreposage repartis dans 23 entrepots a travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l'expertise de ses employes.


Point S Canada est le plus grand reseau d'ateliers mecaniques independants au pays constitue plus de 900 points de ventes. Nos principales bannieres sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Mega Pneu au Canada.


RSSW se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur des roues pour vehicules au Canada. Avec ces trois centres de distribution repartie a l'echelle nationale et ces 34 employes dedies, RSSW est positionne comme un leader sur le marche canadien.


Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la difference maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.


Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.distributionstox.ca/


Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferme sans preavis. Ne tardez pas, postulez des aujourd'hui !


#bureauxstox