Job Description

En tant que Responsable RH dans le secteur de la construction, vous jouerez un role cle dans la gestion des ressources humaines pour les chantiers et les equipes operationnelles.

Identifier les besoins en main-d'oeuvre (ouvriers, chefs de chantier, ingenieurs, etc.)

Rediger et diffuser les offres d'emploi

Participer aux entretiens de recrutement

Organiser l'accueil et l'integration des nouveaux employes

Rediger les contrats de travail et suivre les dossiers du personnel

Assurer la gestion des temps de travail, absences et conges

Suivre les obligations legales en matiere de securite et de droit du travail

Preparer les elements variables de paie en lien avec le service paie ou le cabinet comptable

Identifier les besoins en formation en lien avec les chefs de chantier et la direction

Planifier et suivre les actions de formation

Mettre en place des parcours d'evolution professionnelle

Validation et gestion des cartes de competences

Suivre les accidents de travail et les maladies professionnelles

Evaluation des employes Gradation des sanctions Soutenir les employes lors de problematiques quelconques Conseiller les gestionnaires sur l'ensemble des bonnes pratique RH Supporte les gestionnaires dans la gestion de leurs equipes (gestion de conflits, politique, procedure, gestion de la performance, remuneration, etc.) Agir comme point de contact entre le personnel et la direction Gerer et assurer, au besoin, la gestion d'ouverture de dossier en matiere de Sante et Securite du travail (SST) et en faire le suivi Participer activement au comite de sante et securite au travail Prendre en charge differents projets de nature RH Production de rapport recapitulatif hebdomadaire
Formation en ressources humaines

Capacite de communiquer efficacement par ecrit et verbal

Maitrise de la plateforme MS 365

Competences en gestion du temps et a la capacite de prioriser le travail

Fortes competences organisationnelles avec la capacite de multi-tache Bonne connaissance du Code du travail et de la convention collective Connaissance des systemes et des procedures de gestion de bureau Autonomie, initiative et rigueur Debrouillard Facilite d'apprentissage Bonne capacite de gestion et resolution de problemes Sens des responsabilites Maitrise du francais parle et ecrit, anglais parle et ecrit un atout Capacite a travailler sous pression
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 28,00$ a 32,00$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Stationnement sur place
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 2ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel