Job Description

Complexe X recrute pour un client dans le domaine de la construction

A propos de l'entreprise

Au sein d'une entreprise de la construction dynamique,

le ou

la technicien(ne) RH

joue un role cle dans le bon fonctionnement administratif, la conformite legale et le rayonnement de la culture organisationnelle.

Superieure immediate:

Directrice financiere

Responsabilites principales

Administration

Gerer le dossier de l'equite salariale (phase maintient).

S'assurer de la conformite a la loi 25.

Gestion de la paie

Assurer le traitement complet de la paie pour environ

150 employes

CCQ

(calculs, verifications, remises gouvernementales). Maintenir a jour les dossiers d'employes (entrees, sorties, absences, conges, etc.). Repondre aux questions des employes concernant la paie. Preparer le rapport mensuel a la CCQ. Preparer les documents de fin d'annee, T4 et R1, fin d'emploi (CTRL).

Sante et securite au travail (SST)

Gerer les dossiers d'accidents de travail, les reclamations CNESST et les suivis medicaux. Participer a la mise en oeuvre du programme de prevention. Coordonner les inspections, les formations obligatoires et les comites SST. S'assurer de la conformite a la loi 27.

Mutuelle de prevention

Assurer le lien avec la mutuelle de prevention. Participer a l'analyse des risques et a la mise en place de mesures correctives. Produire les rapports requis et assurer la conformite aux normes en vigueur.

Profil recherche

Competences techniques

Experience en traitement de la paie (CTRL un atout, paye CCQ un tres gros atout). Connaissance des lois du travail, SST et CNESST. Connaissance de la convention collective. Maitrise des outils bureautiques Office365.

Competences relationnelles

Bilinguisme un atout. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Excellente communication ecrite et orale en francais. Capacite a travailler en equipe et a representer l'entreprise avec professionnalisme.

Formation

Diplome d'etudes collegiales ou/et universitaires en administration, ressources humaines ou relations industrielles. Toute certification en SST ou en paie (ex. : PCP de l'ACP) est un atout.

Conditions

Poste a temps plein 32 heures/semaine (avec possibilite de faire des heures de plus dans les periodes achalandees - 3x par annee). Travail en presentiel. Salaire selon l'experience. Avantages sociaux competitifs (Assurance collective, REER avec cotisation de l'employeur).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 45000,00$ a 52000,00$ par an

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Regime de retraite Regimes de participation aux benefices Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel