Job Description

Technicien (ne) RH

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Emploi - Permanent Temps plein -

Technicien - en administration

siege social - Saint-Laurent Quebec H4R 1V1

Des que possible

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Le (la) technicien(ne) RH est responsable de soutenir le departement des ressources humaines dans la gestion des mouvements de main-d'oeuvre, la repartition des taches, et l'administration des assurances et des taches clericales.

Responsabilites:

Responsabilites cles

Mouvement de main-d'oeuvre a l'interne

Afficher les postes conformement aux directives dictees par la convention collective. Maintenir un fichier de suivi des affichages et y inscrire les resultats. Ajuster les informations aupres des assurances, notamment lors de permanences et changements de salaire.

Repartition des taches (division St-Laurent)

Enregistrer les taches hebdomadaires dans le registre du contremaitre. Inscrire les travailleurs en conge maternite, en vacances ou en pre-retraite. Verifier le calendrier des conges pour chaque quart de travail et combler les postes vacants. Rediger un rapport hebdomadaire tous les jeudis matin pour les divisions Saint-Laurent et Vaudreuil.

Assurance

Ajuster aupres de Sun Life les augmentations de salaire dues aux nouvelles conventions collectives et aux promotions. Suivre les dossiers d'invalidite et assurer la communication avec Sun Life selon la convention collective. Gerer les adhesions, changements, modifications ou annulations des beneficiaires. Mettre a jour les informations en cas de changement d'adresse des employes.

Tache clericale

Rediger des lettres de confirmation d'emploi et des preuves d'emploi pour diverses raisons. Rediger des notes de service pour les nominations, promotions, departs, retraites, conges, anniversaires de service, et deces. Classer les documents relatifs aux changements de salaire, de poste, lettres, dossiers d'employes, avis et billets d'absence. Inscrire la formation dans le dossier de l'employe. Faire le suivi des employes.

Exigences:

Education

Detenir une attestation d'etudes collegiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplome de niveau equivalent;

Experience

Posseder de 2 ans d'experience dans un poste similaire

Connaissances/competences/capacites

Etre organise(e) et rigoureux(se). Maintenir une attitude professionnelle. Avoir une bonne capacite de resolution de conflits et de gestion du stress. Bilingue (francais et anglais). Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Avantages:

Regime d'assurance collective Assurance invalidite courte duree Assurance invalidite longue duree Assurance dentaire Assurance frais medicaux et paramedicaux Assurance vie Programme d'aide aux employes Cadeaux de reconnaissance de l'anciennete Stationnement sur place Cafe gratuit Equipe dynamique REER participatif de l'employeur

Avis aux lecteurs:

Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employes du bureau chef situe en Ontario.


Pour alleger la lecture, le masculin est utilise dans ce texte ; il inclut bien entendu toutes les personnes, sans intention d'exclusion.