Job Description

IPS est a la recherche d'un(e) Technicien(ne) en ressources humaines motive(e) pour soutenir ses operations au Canada.
Chez IPS, nous savons que le succes de nos equipes repose sur un soutien administratif solide et une collaboration fluide entre nos sites. En tant que Technicien(ne) RH, vous jouerez un role cle dans la gestion quotidienne des dossiers RH, le recrutement pancanadien, la coordination des programmes corporatifs et le soutien a l'equipe regionale.
Nous offrons un environnement ou votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'equipe seront reconnus et valorises. Vous trouverez chez IPS des opportunites d'equilibre travail-vie personnelle et une stabilite d'emploi au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Si vous aimez travailler dans un contexte dynamique, ou vos contributions font une vraie difference, joignez-vous a IPS et faites partie de notre succes collectif.

Responsabilites et attentes:

Sous la direction de l'equipe des Ressources humaines d'IPS, le(la) Technicien(ne) RH agit comme un soutien essentiel a l'equipe RH au Canada.

Recrutement:

Superviser l'ensemble du processus de recrutement au Canada pour tous les postes. Rediger les affichages de poste conformement aux directives de l'entreprise. Conduire les entrevues et s'occuper de la planification avec les gestionnaires d'embauche. Rechercher activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles qu'Indeed et LinkedIn. Accompagner les candidats tout au long du processus afin d'assurer une excellente experience candidat. Soutenir les gestionnaires d'embauche tout au long du processus, bien comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que les defis propres a leur region. Faire de la recherche et recommander des partenariats et commandites dans le cadre de la strategie de recrutement. Participer a des evenements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir IPS en tant qu'ambassadeur de l'entreprise. Coordonner l'integration des nouveaux employes en collaboration avec les gestionnaires et l'equipe d'integration d'IPS. Agir comme principal point de contact pour les candidats et les gestionnaires d'embauche.

Soutien administratif:

Fournir un soutien administratif a l'equipe RH canadienne en preparant/mettant a jour des documents, rapports, dossiers d'employes, etc. Appuyer les initiatives corporatives liees a la conformite et a l'amelioration continue des processus RH. Aider a la revision et a la correction des documents traduits en francais. Contribuer a toute autre tache ou projet assigne.

Qualifications et competences:

Diplome Technique en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe. Minimum 2 a 3 ans d'experience en administration RH ou recrutement, idealement en environnement multisite ou industriel. Excellente maitrise des outils bureautiques, avec competences avancees en Excel. Parfaite maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit (100 % bilingue). Connaissances du droit du travail canadien (atout). Excellentes competences organisationnelles, relationnelles et capacite a gerer des informations sensibles avec discretion.

Vous vous epanouirez chez IPS si vous:

Faites preuve d'integrite et priorisez la securite.

Vous adoptez des normes elevees et vous engagez a maintenir un environnement de travail sur et ethique.

Valorisez le travail d'equipe et la responsabilite

. Vous collaborez efficacement avec les autres, assumez vos responsabilites, servez les autres et tenez vos engagements.

Etes oriente vers le client.

Vous etes determine a offrir une experience client exceptionnelle et a depasser les attentes.

Possedez un esprit entrepreneurial

. Vous etes proactif, innovant et vous vous epanouissez dans un environnement dynamique.

Communiquez efficacement et de maniere ciblee

. Vous tenez tout le monde informe avec des communications claires et concises.

Restez curieux et aimez apprendre

. Vous cherchez constamment a acquerir de nouvelles connaissances et a vous developper personnellement et professionnellement.

Qui nous sommes:

Integrated Power Services (IPS) est le principal fournisseur nord-americain de solutions pour la gestion de l'energie, les equipements electromecaniques et les equipements rotatifs. Au service de clients issus d'un large eventail d'industries, notamment la production d'electricite, les services publics, l'eau et les eaux usees, la petrochimie, le petrole et le gaz, les metaux, l'exploitation miniere, le papier, les agregats et le ciment.

IPS definit chaque jour la reparation de moteurs electriques et de generateurs de classe mondiale, ainsi que la gestion de l'energie. Lorsque vous travaillez pour IPS, vous pouvez apprendre aupres d'experts du secteur et decouvrir votre potentiel tout en faisant partie d'une equipe gagnante qui s'engage a respecter nos valeurs fondamentales : Securite, Integrite, Travail d'equipe, Responsabilite, Orientation client, Esprit d'entreprise.

Avantages sociaux:

Primes incitatives Conges payes Programme de remboursement des frais de scolarite Regimes medicaux, dentaires et optiques Programme d'aide aux employes (PAE) Et plus encore!


IPS s'engage a offrir l'egalite des chances en matiere d'emploi, independamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'age, de la citoyennete, de l'etat civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.

Toute offre d'emploi est conditionnelle a la reussite d'une verification des antecedents et du dossier de conduite. En tant que sous-traitant federal, notre entreprise s'engage a maintenir un environnement de travail sur et sans drogue. Les candidats a ce poste doivent reussir le test de depistage de drogues prealable a l'embauche. Le processus de depistage inclura des tests de substances pouvant nuire a la capacite de remplir les fonctions du poste de maniere sure et efficace.


#LI-BR1


IPS is looking for a motivated Human Resources Technician to support its operations in Canada.
At IPS, we know that the success of our teams depends on strong administrative support and smooth collaboration across our sites. As an HR Technician, you will play a key role in managing daily HR operations, pan-Canadian recruitment, coordinating corporate programs, and supporting the regional team.

We offer an environment where your rigor, organizational skills, and team spirit will be recognized and valued. At IPS, you will find opportunities for work-life balance and job stability within a growing company.

If you enjoy working in a dynamic environment where your contributions truly make a difference, join IPS and be part of our collective success.

Responsibilities & Expectations:

Under the direction of the IPS Human Resources team, the HR Technician serves as a key support to the HR team in Canada. The role's main focus will be recruitment.

Recruiting:

Oversee the full recruitment process in Canada for all positions. Create job postings in line with company guidelines. Conduct interviews and take care of scheduling them with hiring managers. Actively source top candidates by utilizing recruitment platforms including indeed and LinkedIn. Guide candidates throughout the process to ensure an excellent candidate experience. Support hiring managers throughout the process, fully understand their hiring needs and challenges of their region. Research and recommend partnerships and sponsorships as part of the recruitment strategy. Attend recruitment events across Canada to promote IPS as an Ambassador of the company. Coordinate the onboarding of new employees in collaboration with managers and the IPS integration team. Act as the primary contact for candidates and hiring managers.

Administrative Support:

Provide administrative support to the Canadian HR team by preparing/updating documents, reports, employee records, etc. Support corporate initiatives related to compliance and continuous improvement of HR processes. Assist with editing/reviewing French translated documents. Assist with any tasks/projects assigned.

Qualifications and Competencies:

Technical diploma in Human Resources, Administration, or a related field. Minimum 2 to 3 years of experience in HR administration or recruitment, ideally in a multi-site or industrial environment. Excellent command of office software, with advanced skills in Excel. Full professional proficiency in French and English, both written and spoken (100% bilingual). Knowledge of Canadian labor laws (an asset). Strong organizational and interpersonal skills, with the ability to handle sensitive information discreetly

You'll thrive at IPS if you:

Lead with integrity and prioritize safety

. You demonstrate high standards and commit to a safe, ethical workplace.

Value teamwork and accountability

. You work well with others, take responsibility, serve others, and deliver on your commitments.

Focus on the customer

. You are dedicated to providing an unmatched customer experience and exceeding expectations.

Have an entrepreneurial spirit.

You're proactive, innovative, and thrive in a fast-paced environment.

Communicate effectively and with purpose

. You keep everyone informed with clear, concise communication.

Stay curious and love to learn

. You continuously seek new knowledge and grow personally and professionally.

Who We Are:

At Integrated Power Services (IPS), we're committed to empowering you to make a meaningful impact. As the industry's leading and fastest-growing service provider, IPS offers single-source electromechanical and power management solutions to enhance the reliability of critical infrastructure across North America and the United Kingdom. We serve over 30,000 essential customer locations, from renewable energy pioneers to hospitals, manufacturers, and municipalities, helping them avoid costly downtime and ensure mission-critical operations.



When you join IPS, you're joining a team that's revolutionizing equipment and process reliability across diverse sectors, from power generation to petrochemicals, and beyond. You'll learn from industry experts, grow alongside a talented workforce, and be part of a company that is built on the Shared Values of Safety, Integrity, Teamwork, Accountability, Customer Focus, and Entrepreneurial Spirit.

Benefits:

Bonus Incentives Paid Time Off (PTO) Tuition Reimbursement Program Medical, Dental and Vision plans Employee Assistance Program (EAP) And more!


IPS is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status.


Any offer of employment is contingent upon the successful completion of a background and driving record investigation. As a federal contractor, our company is committed to maintaining a safe and drug-free workplace. Candidates for this position are required to complete a pre-employment drug screen successfully. The drug screening process will include testing for substances that may impair one's ability to perform the job safely and effectively.

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