Job Description

DESCRIPTION :

Membre de l'equipe d'administration, la personne titulaire du poste contribue activement a l'ensemble des activites liees a la gestion des ressources humaines, tant sur le plan administratif que strategique. Elle offre un soutien operationnel dans plusieurs volets, notamment le recrutement, l'integration, la formation, les avantages sociaux et les relations de travail.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Participer a la determination et a la publication des postes a pourvoir ; Effectuer la preselection des candidatures et organiser les entrevues ; Assurer l'accueil et l'orientation des nouveaux employes ; Coordonner les evaluations du personnel, contribuer a l'elaboration des echelles salariales et a la classification des competences ; Tenir a jour les dossiers des employes ; Analyse des indicateurs RH (absences, vacances, etc.) ; Planifier, organiser et assurer le suivi des activites de formation ; Gerer l'administration des avantages sociaux (regime d'assurances collectives, regime de retraite, etc.) ; Offrir un soutien dans le traitement de la paie ; Contribuer a la gestion des relations de travail et conseiller les employes et gestionnaires sur les enjeux lies aux relations de travail ; Accompagner les gestionnaires dans le respect des lois et des politiques en matiere de gestion des ressources humaines ; Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre du programme de sante et securite au travail ; Gerer les demarches entourant les fins d'emploi ; Assurer le respect et la mise a jour des procedures ISO liees aux ressources humaines.

PROFIL RECHERCHE :

Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles ; Professionnalisme et discretion ; Bon sens de l'organisation et capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement ; Leadership et esprit d'initiative ; Habiletes en resolution de problemes ; Competences en negociation et en mediation.

EXIGENCES POUR CE POSTE :

Diplome d'etudes collegiales (AEC) ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre experience connexe ; Maitrise de la suite Microsoft Office ; Connaissance du logiciel Sage RH et paie (un atout).

TYPE DE POSTE :

Poste a temps partiel ou temps plein, selon le profil du candidat (entre 22,5 h et 37,5 h par semaine).

ENVIRONNEMENT

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Nyx Hemera Technologies

concoit un systeme de controle de luminaires d'eclairage qui communique sur courant porteur pour les tunnels routiers, les passages souterrains et autres infrastructures dont les principaux benefices sont l'economie d'energie, la securite et une maintenance optimale. Dynamique et experimentee, l'equipe de Nyx Hemera Technologies est constamment a la recherche de nouvelles solutions technologiques permettant d'ameliorer leur systeme, leurs produits, leurs installations, la maintenance et le service apres-vente afin de demeurer le leader dans son domaine. Le TLACS est deja installe dans plusieurs tunnels et infrastructures au Canada, aux Etats-Unis, en Asie, au Moyen- Orient, en Europe et en Amerique du Sud.