Job Description

PixMob est un leader mondial dans la conception d'experiences immersives pour des evenements en direct. Il est possible que vous ayez vu 60 000 personnes illuminer le Super Bowl, ou a un concert de Coldplay. Notre objectif est de creer de la joie collective pour les fans du monde entier.

Nous collaborons avec des artistes internationaux, des organisateurs d'evenements, des equipes sportives et des marques qui cherchent a creer des experiences inoubliables pour leurs invites. PixMob est ancre dans le design et l'innovation. Avec nos clients, nous transformons les experiences immersives a l'aide de technologies sans fil avancees developpees en interne, a notre siege social de Montreal. Notre approche est verticale, allant du prototypage rapide a la fabrication de masse, afin de repousser les limites du possible. Avec nos efforts en matiere de durabilite, nous nous engageons a lutter contre les plastiques a usage unique. Nous concentrons nos efforts sur l'utilisation de matieres recyclees ou compostables d'origine vegetale, et encourageons nos clients a recycler nos produits.

La culture de PixMob repose sur l'humilite, le depassement de soi et la collaboration. Dans un marche concurrentiel, il est essentiel que nous continuions a innover pour rester en tete. Les individus qui s'epanouissent ont une curiosite profonde pour continuer a s'ameliorer, apprendre et coacher les autres. Nos clients sont parmi les personnes les plus creatives de l'industrie, et a juste titre, les plus exigeantes.

Nous sommes a la recherche d'un technicien en gestion des resources humaines! ( 4 jours/semaine)

Relevant de la vice-presidente, Personnes & organisation, cette personne accompagne l'equipe de Personnes et organisation dans tous les dossiers qui necessitent un procede administratif, un suivi administratif, de l'entree de donnees, la production de rapport, la finalisation d'une presentation ou un suivi administratif aupres des employes.

Principales responsabilites:

Tenir a jour l'information requise par le systeme d'information des ressources humaines; Soutenir le processus de recrutement en effectuant certaines taches administratives. Agir a titre de point de contact pour la production de la paie; Agir a titre de point de contact pour les employe(e)s pour toutes les demandes de confirmation d'emploi ou autres demandes similaires; Mettre a jour les organigrammes de l'entreprise; Rediger en francais ainsi qu'en anglais des documents, lettres, politiques, presentations, etc.; Effectuer des suivis rigoureux des dossiers d'employes (maternite, paternite, arret de travail, permis de travail, etc.); Recueillir et analyser les donnees relatives aux indicateurs RH identifies; Coordonner les formations, midi informatifs ou presentations RH; Accompagner l'equipe Personnes et culture dans le deploiement de divers projets ; Effectuer toutes autres taches requises par la fonction.

Profil recherche:

DEC en technique administrative De 3 a 5 annees d'experience en entreprise dans des fonctions RH ou paie Une excellente connaissance des procedes administratifs Francais impeccable et tres bon anglais Excellente capacite de communication et redaction Excellente connaissance de Excel ou Google sheets Tres bonne experience avec un SIRH Excellente organisation du travail Rigueur, minutie et autonomie Rapidite d'execution

Specificite:

Poste en presentiel avec un horaire flexible Poste 4 jours/ semaine ( 32 heures)

Langue et l'inclusivite:

La personne doit pouvoir communiquer en anglais (ecrit et oral) puisque des transactions au quotidien seront effectuees avec des clients internationaux, y compris, mais sans s'y limiter, le marche americain/le marche europeen/l'Asie-Pacifique/etc. L'inclusivite est au coeur de notre culture. Nous accueillons et valorisons les candidats de tous horizons, identites et experiences. Veuillez noter que notre offre d'emploi utilise une grammaire simplifiee pour faciliter la comprehension entre les langues et n'est pas destinee a discriminer ni a favoriser les prejuges entre les identites de genre. Rejoignez-nous pour creer un lieu de travail diversifie et inclusif ou chacun se sent respecte et autonome.


Merci de votre interet pour PixMob et ce poste! Veuillez noter que seules les personnes selectionnees seront contactees.