Job Description

Categorie de l'emploi:

Technicien / Soutien

Statut du poste :

Regulier

Etablissement:

Montreal

Echelle salariale:

47 270,00 $ - 71 225,00 $

Unite

administrative:

Direction acquisition de talents et experience employe

Fin de l'affichage:

2025-12-14

Un role cle dans le soutien et l'accompagnement des talents et des employes!

Vous etes une personne passionnee par les ressources humaines? Vous avez une capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement en evolution rapide et vous souhaitez jouer un role cle dans la satisfaction des candidats, employes et gestionnaires, tout en contribuant a l'efficacite des operations RH, ce poste est pour vous!

Votre role

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous soutiendrez la Direction acquisition de talents et experience employe ( DATEE ) dans le recrutement, la gestion de l'experience employe et les operations administratives telles que la billetterie RH. Vous agirez a titre de personne-ressource aupres des gestionnaires et employes, tout en vous assurant du respect des politiques et de l'efficacite des processus.


Vous jouerez un role central dans :

Recrutement

Reviser et publier des affichages internes et externes; Soutenir l'equipe dans la planification des entrevues; Transmettre les enquetes de securites aux candidats et aux employes tout en les accompagnant; Transmettre les courriels de refus au besoin, etc.; Accompagner les candidats tout au long du processus de selection et d'integration.

Systeme informatise de gestion des ressources humaines

( SIRH )

Comprendre et traiter les demandes transactionnelles concernant les dossiers RH dans Workday.

Support operationnel

Conseiller et repondre aux questions des employes et gestionnaires sur les conditions de travail, avantages sociaux et politiques RH; Repondre aux demandes quotidiennes des employes via l'outil de billetterie RH; Rediger, reviser et effectuer la mise en page de lettres, de procedures et documents divers.

Notre proposition

Contribuer aux initiatives d'amelioration continue en matiere d'experience employe (sante mieux-etre, reconnaissance, EDI); Joindre une equipe engagee a accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tournee vers l'avenir et qui a du sens; Un milieu professionnel valorisant l'excellence et la rigueur, mais ou le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous; Des mandats complexes ou il ne manque pas de defis stimulants.

Vos talents et votre expertise

Possede un minimum de huit (8) annees d'experience en ressources humaines dans un environnement syndique; Detient un diplome d'etudes collegiales (DEC) en techniques administratives ou une formation equivalente; A un sens de l'organisation, des responsabilites et une capacite de planification; A une tres grande rigueur et est capable de travailler sous pression, en assurant un travail de qualite; Avoir idealement une experience dans un centre de services RH; A des connaissances des plateformes SharePoint, Recruiter, Workday et d'un logiciel ATS sera considere comme un atout; Posseder une excellente maitrise du francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit; A d'excellentes habiletes de communication et un sens developpe du service a la clientele; A un esprit analytique pour resoudre des problemes complexes et proposer des solutions novatrices.
Un deplafonnement salarial est

disponible en cours d'emploi

lorsque vous aurez atteint, pendant au moins un an, le dernier echelon salarial. Il est accessible en maintenant un rendement pleinement satisfaisant lors de votre appreciation annuelle du rendement, le tout suivant les regles applicables.

Pret a relever le defi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement a la mission de l'AMF.





La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement a une enquete de bonnes moeurs et d'antecedents judiciaires en lien avec l'emploi.



Soucieux d'encourager la diversite sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'acces a l'egalite en emploi, l'AMF invite les membres des minorites visibles et des minorites ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapees a presenter leur candidature.



Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements recus a ce sujet seront traites de facon confidentielle.