Job Description

Titre du poste :
Stratege Marketing, Mauril et pole Info-Regions (Services francais)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - B - Intermediaire), Anglais (Expression orale - B - Intermediaire), Anglais (Lecture - B - Intermediaire), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-27 11:59 PM
Votre mandat
Relevant de la Premiere cheffe strategie marketing du pole Info, Audio, Regions, Mauril, vous travaillerez au sein de la direction Marketing et Communications.
A titre de Stratege marketing, votre role consistera a recommander, developper et coordonner les strategies marketing et publicitaires pour les projets et campagnes qui vous seront confies, pour Mauril, le produit d'apprentissage des langues officielles sur le marche canadien (60% du mandat), de meme que pour le pole Info-Regions(40% du mandat), dans le but d'augmenter la notoriete aupres des publics acquerables, en plus de l'engagement et la fidelisation de nos auditoires. Vous serez responsable de mettre en oeuvre des actions marketing et publicitaires d'impact, d'en mesurer l'efficacite et de proposer des ajustements en fonction des donnees et de l'analyse des consommateurs. De plus, pour le projet Mauril specifiquement, vous aurez a collaborer au developpement et a la mise en place de la strategie de creation de la plateforme et des projets et a assurer les divers suivis avec les equipes de creation.
Vous devrez assurer un leadership positif en collaborant avec les autres equipes ou secteurs, afin de livrer des projets d'impact.
Vos principales responsabilites seront :Recommander, developper et coordonner des strategies marketing et creatives novatrices pour la plateforme d'apprentissage de langue visant l'acquisition de nouveaux publics pour Radio-Canada; Collaborer avec la Premiere cheffe creation et l'equipe creation attitree a Mauril, de meme que les autres secteurs de CBC/Radio-Canada impliques dans le developpement du produit, pour la creation; Recommander, developper et coordonner des strategies marketing 360 et offensives a fort impact pour des projets du pole Info-Regions, en mettant en oeuvre toutes les etapes de developpement des initiatives, de la planification a la coordination et l'analyse; Travailler en etroite collaboration avec vos collegues afin d'arrimer la planification marketing (media interne, investissements externe, reseaux sociaux, infolettres, etc.) et les messages cles afin d'optimiser et d'assurer la coherence des offensives; S'assurer que les strategies et les projets sont performants et alignes avec les objectifs de l'entreprise et de la direction generale Marketing et Communications et s'assurer qu'ils decoulent du parcours utilisateur de nos consommateurs numeriques; Elaborer des briefs marketing et medias strategiques et clairs et participer a l'elaboration des briefs de creation, s'assurer de la bonne comprehension par les parties prenantes; Assurer tous les suivis de vos projets; Collaborer avec differents secteurs afin de livrer des strategies et des projets performants, strategiques et creatifs, permettant de repondre a nos objectifs de mise en marche; Collaborer avec l'equipe de planification me?dias afin de bien analyser et bonifier les propositions de plans me?dias externes pour assurer qu'ils respectent les objectifs, en coherence avec les parcours utilisateur etablis; Analyser les donnees de marche et les performances des campagnes, ajuster les actions en fonction des resultats pour atteindre les objectifs fixes, de meme que recommander et proceder a des ajustements de tactiques et/ou de creatifs pour ameliorer les resultats; Produire ou commander le materiel marketing necessaire; Conseiller et collaborer avec les directions marketing et de creation, pour determiner les ressources humaines, financieres et techniques necessaires pour les projets; Rester informe(e) des nouvelles tendances en marketing numerique, technologies emergentes et comportements des consommateurs dans le domaine des medias; Conseiller et soutenir votre direction et diverses equipes de CBC/Radio-Canada, dans l'elaboration des orientations strategiques de votre pole.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une duree de douze (12) mois.
Votre profil :
Qualifications :Baccalaureat en marketing, communications ou dans un domaine connexe. Une experience equivalente demontrant une comprehension approfondie des strategies marketing et de creation sera egalement consideree; Cinq (5) annees d'experience pertinente dans des postes semblables, dans un role de stratege marketing et creation.

Competences :Posseder un grand interet envers le numerique et les nouvelles technologies; Aptitudes demontrees pour la planification, l'organisation et la priorisation des projets; Grandes connaissances en marketing et en creation; Faire preuve d'une capacite de pensee strategique et experience eprouvee en service conseil; Capacite a communiquer et a collaborer efficacement et de maniere harmonieuse avec tous les niveaux de personnel et la direction; Innovation et creativite; capacite de creer de nouvelles approches dans le traitement des contenus, dans le developpement de strategies et de tactiques promotionnelles; Excellentes competences d'organisation, d'attention aux details; Excellent jugement, sens de l'initiative, autonomie; Grande capacite a prioriser des taches, a gerer plusieurs taches en parallele et a optimiser son temps; capacite de mener plusieurs projets a la fois; Excellentes aptitudes pour la communication (orale et ecrite) en francais; Competences de niveau intermediaire a l'oral, en ecriture et en lecture en anglais; Experience des outils Google (doc, sheet, slides).

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de presentation) en francais de preference.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein