Job Description

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Job Overview

Stagiaire, Ressources humaines

Dur\xc3\xa9e: 4 mois (Du 6 mai 2024 au 23 ao\xc3\xbbt 2024)
Lieu: Montr\xc3\xa9al

Appel \xc3\xa0 tous les \xc3\xa9tudiants passionn\xc3\xa9s et ambitieux! Pr\xc3\xa9parez-vous \xc3\xa0 propulser votre carri\xc3\xa8re gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 un stage inoubliable chez Keurig Dr Pepper - une entreprise qui allie innovation, saveur et enthousiasme \xc3\xa0 chaque gorg\xc3\xa9e. En tant que stagiaire enthousiaste, vous aurez la chance d\'apprendre aupr\xc3\xa8s de mentors exp\xc3\xa9riment\xc3\xa9s, de participer \xc3\xa0 des activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement professionnel et d\'avoir un impact significatif sur notre entreprise.

D\xc3\xa9couvrez pourquoi KDP compte parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens!

Le ou la stagiaire, Organisation des ressources humaines, sera un membre cl\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des Ressources humaines. Le ou la titulaire du poste travaillera de mani\xc3\xa8re transversale avec les \xc3\xa9quipes R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale et Acquisition de talents, et rel\xc3\xa8vera de la premi\xc3\xa8re directrice, R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale.

Ce que vous ferez :

Cartographie des emplois : Effectuer des recherches et des analyses approfondies pour comprendre l\'architecture actuelle des emplois au sein de l\'organisation.

Collecte de donn\xc3\xa9es : Recueillir des renseignements d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s sur les r\xc3\xb4les et les responsabilit\xc3\xa9s professionnelles, les tendances du march\xc3\xa9 et les emplacements g\xc3\xa9ographiques.

Analyse et documentation : Analyser les donn\xc3\xa9es recueillies afin d\'identifier les tendances, les divergences et les possibilit\xc3\xa9s d\'am\xc3\xa9lioration. Documenter les observations et les perspectives pour pouvoir s\'y r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 l\'avenir.

Centralisation : Collaborer avec l\'\xc3\xa9quipe des RH pour centraliser toutes les descriptions de postes dans un outil ou une plateforme conviviale.

D\xc3\xa9veloppement d\'un outil : Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration d\'un outil permettant \xc3\xa0 l\'entreprise d\'avoir une visibilit\xc3\xa9 sur les tendances du march\xc3\xa9 pour diff\xc3\xa9rents types d\'emplois.

Ce dont vous aurez besoin :

• Actuellement inscrit\xc2\xb7e \xc3\xa0 un programme de baccalaur\xc3\xa9at ou de ma\xc3\xaetrise en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Solides comp\xc3\xa9tences analytiques avec la capacit\xc3\xa9 d\'interpr\xc3\xa9ter des donn\xc3\xa9es complexes et des perspectives significatives.
• Excellent souci du d\xc3\xa9tail et sens de l\'organisation.
• Ma\xc3\xaetrise de Microsoft Excel ou d\'autres outils d\'analyse de donn\xc3\xa9es.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re ind\xc3\xa9pendante et en collaboration dans un environnement au rythme rapide.
• Excellente communication, en fran\xc3\xa7ais et en anglais
• Exp\xc3\xa9rience ant\xc3\xa9rieure ou formation dans le domaine des ressources humaines, de l\'analyse d\'emplois ou du d\xc3\xa9veloppement organisationnel est un atout.

Avantages :

• Acquisition d\'une exp\xc3\xa9rience pratique des op\xc3\xa9rations et des analyses de RH.
• Opportunit\xc3\xa9 de contribuer \xc3\xa0 l\'am\xc3\xa9lioration des processus RH au sein d\'une grande organisation.
• Travail en \xc3\xa9troite collaboration avec des professionnels des RH chevronn\xc3\xa9s et obtention d\'un mentorat pr\xc3\xa9cieux.

D\xc3\xa9couvrez pourquoi KDP fait partie des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes professionnels !

Cette liste n\'est pas exhaustive. Toute autre t\xc3\xa2che connexe peut \xc3\xaatre confi\xc3\xa9e par le gestionnaire.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D\'un oc\xc3\xa9an \xc3\xa0 l\'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la port\xc3\xa9e mondiale et nationale du r\xc3\xb4le pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce r\xc3\xb4le, nous avons d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 que le fran\xc3\xa7ais et l\'anglais (\xc3\xa9crit et parl\xc3\xa9) sont requis. De plus, nous avons \xc3\xa9valu\xc3\xa9 que la connaissance de l\'anglais d\xc3\xa9j\xc3\xa0 exig\xc3\xa9e des autres employ\xc3\xa9s est insuffisante pour l\'ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches n\xc3\xa9cessitant la connaissance de l\'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la r\xc3\xa9alisation efficace de notre mission.
Requirements

Human Resources Intern

Duration: 4 Months (May 6, 2024, until August 23, 2024)
Location: Montreal

Calling all passionate and ambitious students! Get ready to ignite your career with an unforgettable internship experience at Keurig Dr Pepper Canada - a company that blends innovation, flavor, and excitement into every sip. As an enthusiastic intern, you\'ll have the chance to learn from experienced mentors, participate in professional development opportunities, and make a meaningful impact on our business.

Find out why KDP is part of Canada\xe2\x80\x99s top employers for young people!

The Human Resources Organizational Intern, will be a key member of the Human Resources team. The incumbent will work cross functionally with Total Rewards & Compensation and Talent Acquisition and report to Sr. Manager, Total Rewards.

What you will do:

Job Mapping: Conduct thorough research and analysis to understand the existing job architecture within the organization.

Data Collection: Gather comprehensive information on job roles, job responsibilities, market trends, geographic locations.

Analysis and Documentation: Analyze collected data to identify patterns, discrepancies, and opportunities for improvement. Document findings and insights for future reference.

Centralization: Collaborate with the HR team to centralize all job descriptions into a user-friendly tool or platform.

Tool Development: Assist in the development of a tool to provide visibility to business on market trends across various job verticals.

What you will need:

• Currently enrolled in a Bachelor\'s or Master\'s program in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and meaningful insights.
• Excellent attention to detail and organizational skills.
• Proficiency in Microsoft Excel or other data analysis tools.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Excellent communication, French & English
• Prior experience or coursework in HR, job analysis, or organizational development is a plus.

Benefits:

• Gain hands-on experience in HR operations and analytics.
• Opportunity to contribute to the improvement of HR processes within a large organization.
• Work closely with experienced HR professionals and gain valuable mentorship.

Join us in revolutionizing our HR practices and unlocking the full potential of our workforce through effective job mapping and centralization of job descriptions. Apply now to embark on this exciting journey with us!

This list is not exhaustive. Any other related duties may be assigned by the manager.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise \xc3\xa0 offrir croissance et opportunit\xc3\xa9. Nous op\xc3\xa9rons avec un mod\xc3\xa8le d\'affaires diff\xc3\xa9renci\xc3\xa9 et un portefeuille de marques de classe mondiale, aliment\xc3\xa9s par une \xc3\xa9quipe talentueuse, engag\xc3\xa9e et ancr\xc3\xa9e dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le syst\xc3\xa8me d\'infusion de caf\xc3\xa9 une tasse \xc3\xa0 la fois no 1 en Am\xc3\xa9rique du Nord, et nous prenons plaisir \xc3\xa0 le faire!

Ensemble, nous avons cr\xc3\xa9\xc3\xa9 une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Am\xc3\xa9rique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides \xc3\xa0 grande \xc3\xa9chelle. Quel que soit votre domaine d\'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d\'une \xc3\xa9quipe fi\xc3\xa8re de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre \xc3\xa0 nous?

Nous nous effor\xc3\xa7ons d\'\xc3\xaatre un , en offrant une culture et des opportunit\xc3\xa9s qui permettent \xc3\xa0 nos quelque 28 000 employ\xc3\xa9s de grandir et de se d\xc3\xa9velopper. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre sant\xc3\xa9 et votre mieux-\xc3\xaatre, et qui assurent votre bien-\xc3\xaatre personnel et financier. Nous offrons aussi \xc3\xa0 nos employ\xc3\xa9s des programmes con\xc3\xa7us pour vous permettre d\'am\xc3\xa9liorer votre croissance et votre d\xc3\xa9veloppement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valoris\xc3\xa9s, inspir\xc3\xa9s et appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9s au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that\xe2\x80\x99s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an , providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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