Job Description

Code de demande: 424194



Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.



Si vous etes pret a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-etre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.



L'equipe Bell Mobilite propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus recents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilite incomparables du meilleur reseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands defis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Breve description

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L'equipe Execution des prix travaille en partenariat avec l'equipe Strategie des prix pour livrer des forfaits et des offres promotionnelles qui stimulent les objectifs de vente et de revenus dans un marche trepidant et hautement concurrentiel. Il s'agit d'une excellente occasion de travailler dans un environnement bien en vue, dynamique et stimulant, offrant des possibilites de developper et de gerer solutions de prix pour les marques Bell Mobilite et Virgin.


Relevant du gestionnaire principal, execution de la tarification, le specialiste, tarification agira a titre de liaison entre l'equipe de tarification du service sans fil et les equipes Service a la clientele et Canal de vente. A ce poste, le specialiste enquetera sur les escalades qui arrivent a l'equipe Tarification pour determiner les causes profondes des problemes et les dirigera vers l'equipe appropriee pour resolution. Le specialiste travaillera egalement avec les equipes de tarification pour aider a mettre en oeuvre de nouveaux processus et solutions afin d'ameliorer l'efficacite du processus de construction et la resolution des problemes en suspens en temps opportun.

Principales responsabilites

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Participer aux appels quotidiens et hebdomadaires avec le Service a la clientele et Canaux de vente pour passer en revue les escalades a la tarification. Explorer et analyser des donnees, afin de faire le suivi de l'efficacite de la tarification Determiner les tendances et les apprentissages qui peuvent etre partages avec les plus grandes equipes d'execution pour une action immediate ou pour le developpement futur de systemes. Gerer divers projets a court terme tout au long de l'annee afin d'ameliorer l'experience client Gestion continue de la gamme de solutions de tarification en veillant a ce que nos equipes Service a la clientele aient acces aux outils de tarification necessaires pour resoudre les escalades des clients. Extraire et analyser des donnees

Qualifications essentielles

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Diplome universitaire en administration, en marketing, en mathematiques ou dans une discipline connexe Capacite averee de gerer plusieurs projets et initiatives en meme temps Excellentes competences en matiere d'enquete Aptitudes exceptionnelles pour les communications ecrites et orale Connaissance poussee des logiciels Excel et PowerPoint Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel des telecommunications, en constante evolution Adaptabilite au changement de priorites dans un environnement dynamique Excellent sens de l'organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps

#ProgrammeRecommandationEmployes



Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-05-31



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, ou tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.



Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse recrutement@bell.ca afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse inclusion@bell.ca.



etabli : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des

100 meilleurs employeurs du Canada.