Job Description

Description de l'entreprise

AbbVie a pour mission de decouvrir et d'offrir des solutions et des medicaments novateurs pour repondre a des besoins importants en matiere de sante aujourd'hui et relever les defis medicaux de demain. Elle met tout en oeuvre afin d'avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs therapeutiques cles, dont l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de meme que dans le domaine de l'esthetique par le truchement des produits et services d'Allergan Esthetique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la societe @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Description du poste

Vous joindre a AbbVie signifie que vous ferez partie d'une equipe de professionnels exceptionnels qui se sont engages a avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques revolutionnaires a l'echelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l'un des Meilleurs lieux de travail au Canada : 97 % de nos employes sont fiers de dire qu'ils travaillent chez AbbVie et 96 % sont fiers de la facon dont nous contribuons a la collectivite.


En choisissant votre cheminement de carriere, choisissez d'etre remarquable.


AbbVie est une societe d'envergure mondiale centree sur la recherche biopharmaceutique qui se consacre a la mise au point de traitements novateurs evolues qui repondent a certaines des maladies les plus complexes et les plus graves au monde. La societe a pour mission de mettre a profit son expertise, son personnel devoue et son approche unique de l'innovation pour ameliorer de facon marquee les traitements dans quatre principaux secteurs therapeutiques : l'immunologie, l'oncologie, la virologie et les neurosciences.


AbbVie Canada recherche un Chef adjoint, Etablissement des prix, pour se joindre a son equipe de l'Acces au marche. La personne titulaire du poste relevera du Directeur/directrice de la tarification strategique et des contrats - Acces au marche.

Responsabilites cles

Elaborer des strategies de prix afin d'atteindre des revenus optimaux pour les gammes de produits en cours de developpement, de lancement et commercialises. Codevelopper des modeles d'etablissement des prix, des plans de negociation et des strategies contractuelles avec les chefs de l'Acces au marche / Economie de la sante et tout autre groupe pertinent au sein d'AbbVie conduisant a des recommandations en matiere d'etablissement des prix qui soient conformes aux orientations et au processus d'approbation des prix au niveau mondial et local. Gerer les processus internes d'approbation des prix et de gouvernance du siege social mondial pour la gamme de produits d'AbbVie. Travailler en etroite collaboration avec l'equipe mondiale de l'Etablissement des prix pour garantir l'harmonisation avec les directives mondiales d'etablissement des prix et le developpement des analyses de rentabilite. Diriger le processus de declaration obligatoire d'AbbVie aupres du Conseil d'examen du prix des medicaments brevetes (CEPMB) pour tous les medicaments faisant l'objet de declaration et gerer les enquetes sur les allegations de revenus excessifs au besoin. Elaborer et tirer parti d'analyses de rentabilite solides et basees sur des donnees pour faire des recommandations au sujet des prix et (ou) obtenir l'approbation des prix, notamment faire preuve de vigilance et etre a l'affut de tout changement dans l'etablissement des prix des produits concurrents et des reglements en vigueur en matiere d'etablissement des prix afin de s'assurer qu'AbbVie occupe une position concurrentielle, tout en respectant les pratiques internes et externes d'etablissement des prix. Gerer et diriger l'examen des contrats et des PLA, tout en assurant la conformite aux politiques d'AbbVie et aux directives juridiques. Suivre les politiques d'etablissement de prix federales, provinciales et des payeurs ayant un impact sur l'industrie pharmaceutique et assurer une sensibilisation interne appropriee aupres des parties prenantes internes concernees. Soutenir l'operationnalisation des orientations, des politiques et des procedures internes en matiere d'etablissement des prix propres a AbbVie, notamment les obligations de rendre des comptes a l'interne au siege social mondial d'AbbVie et aux bureaux de la region. Etablir et favoriser des relations de travail positives au sein de nos fonctions internes et des bureaux des services mondiaux et regionaux d'AbbVie.

Qualifications

Formation requise


Diplome universitaire en sciences de la sante, en commerce ou en finances; etudes de cycles superieurs dans au moins un de ces domaines, un atout.


Experience

Le candidat ideal possede de 3 a 5 ans d'experience dans un poste similaire et (ou) des connaissances approfondies du domaine de l'acces au marche, assorties d'une experience pertinente dans l'industrie pharmaceutique. Connaissance fonctionnelle des reglements et des lignes directrices du CEPMB. Comprehension des exigences en matiere d'etablissement des prix et de remboursement/d'evaluation des technologies de la sante et de la maniere dont elles se recoupent pour influer sur les hypotheses d'etablissement des prix. Comprehension du role des associations de l'industrie, des politiques en matiere d'etablissement des prix et de la reforme du CEPMB. Autres antecedents en affaires ou en commerce, un atout.

Skills required:

Pensee strategique et sens de l'analyse tres developpes : capacite de comprendre, de synthetiser et de communiquer des concepts et des resultats complexes et de preparer des rapports et des presentations connexes pour la haute direction. Capacite demontree de travailler au sein d'une equipe interfonctionnelle et au sein d'une grande organisation. Redaction de communications ecrites et orales concises et de haute qualite qui mettent l'accent sur les points et les idees cles afin d'etablir un lien avec les parties prenantes. Capacite de travailler de maniere autonome, souci du detail, resilience et sens de l'organisation; aptitudes pour la gestion de projets et l'execution simultanee de plusieurs taches. Capacite de s'adapter aux besoins/exigences qui changent des clients dans un environnement en evolution. Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacite a gerer les conflits de facon constructive. Excellentes aptitudes pour la communication et les presentations. Les candidats bilingues sont preferes.

Connaissances requises

Experience dans l'analyse des renseignements commerciaux. Connaissances de niveau avance de SAP, des outils d'analyse IQVIA, de la suite MS Office et des applications. Capacite d'elaborer ou d'adapter des modeles dans Excel en utilisant diverses entrees de donnees (a la fois structurees et non structurees).

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail francais a ses employes au Quebec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour eviter d'imposer l'exigence suivante, le

degre de connaissance de l'anglais et la maitrise de l'anglais est de niveau avance,

ceci estune exigence essentielle pour le poste de

Chef, Etablissement des prix, Acces au marche

, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

Bassin d'employes uniquement anglophone a l'exterieur de la province du Quebec. Client uniquement anglophone a l'exterieur de la province du Quebec. Region uniquement anglophone a l'exterieur de la province du Quebec.

AbbVie offre des chances egales d'emploi a tous et a toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a poser leur candidature.

Informations complementaires

AbbVie est un employeur garantissant l'egalite des chances et s'engage a agir avec integrite, a stimuler l'innovation, a transformer des vies et a servir notre communaute. Egalite des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.