Job Description

1501 McGill College Avenue MONTREAL Quebec,H3A 3M8

Surveillance des transactions d'investissements d'une succursale designee.


Soutenir les activites de supervision des ventes et les activites relatives a la reglementation pour les succursales designees afin de repondre a l'ensemble des exigences reglementaires.

Evaluer la solidite et l'efficacite de la supervision et de l'adoption de politiques et de processus au niveau de la succursale et elaborer des plans d'action pour ameliorer la supervision. Agir a titre de delegue en ce qui concerne les objectifs de supervision pour la succursale. Offrir a la succursale designee ou au portefeuille attribue de la formation continue sur la supervision. Fournir du soutien et des conseils aux employes de la succursale sur les questions de supervision. Effectuer des analyses et des evaluations independantes pour resoudre les problemes strategiques. Soutenir la mise en oeuvre des initiatives strategiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Decomposer les problemes strategiques et analyser les donnees et les renseignements pour fournir des idees et des recommandations. Fournir les approbations pour les ouvertures et les mises a jour de comptes, les operations et les modifications d'operations. Effectuer les verifications relatives aux inities, aux medias sociaux et aux communications sortantes. Agir a titre de point de transmission hierarchique pour les problemes ou les preoccupations qui ont trait a la supervision au sein de la succursale. Gerer les exigences en matiere d'inscription, conformement a ce qu'exigent les organismes de reglementation et la legislation. Formuler des commentaires quant a la planification et a la mise en oeuvre des programmes operationnels. Diriger la conception, la mise en oeuvre et la gestion des principaux processus du secteur d'activite ou du groupe d'exploitation, ou participer a ces taches. Cerner les besoins d'affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin. Effectuer les examens de supervision requis (taches deleguees) comme la verification des courriels par l'intermediaire du systeme Global Relay, la verification des messages de CyberAcces, la verification quotidienne des operations, la verification mensuelle des activites, l'examen du rapport trimestriel Meridien et la verification des documents en attente. Effectuer des requetes et des demandes de renseignements et faire le suivi des problemes en suspens. Effectuer des activites de supervision pour repondre aux exigences reglementaires et maintenir les normes relatives au niveau de service. Etablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la coherence entre les parties prenantes. Assurer le suivi des politiques et des processus en matiere de risque et de supervision pour veiller a proteger les actifs de nos clients et leur confidentialite, a agir dans leur interet et a gerer efficacement les responsabilites. Proteger les actifs de la Banque et se conformer a toutes les exigences juridiques, reglementaires et ethiques. Se concentrer principalement sur un secteur d'activite ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large a l'echelle de l'organisation. Faire preuve de jugement pour reperer les problemes, en determiner les causes et les resoudre en respectant les limites etablies. Travailler de facon independante sur un large eventail de taches complexes, qui peuvent representer des situations uniques. Des taches et des responsabilites plus larges peuvent etre attribuees au besoin.

Qualifications :

Generalement de quatre a six annees d'experience professionnelle pertinente avec diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente de scolarite et d'experience. Connaissance de tous les reglements relatifs a la supervision et au secteur - connaissances approfondies. Doit satisfaire aux exigences en matiere de permis et de certification pour la succursale ou le territoire pour lesquels le mandat est execute. Cours sur le commerce des valeurs mobilieres (CCVM), Manuel sur les normes de conduite (MNC) deja complete a l'embauche. Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilieres (SCVM) reussi dans les 2 mois suivant votre embauche. Cours d'initiation aux produits derives et sur la negociation des options (PDNO) reussi dans les 12 mois suivant votre embauche Cours a l'intention des responsables des contrats d'options (RCO) reussi dans les 12 mois suivant votre embauche Maitrise technique acquise par la scolarite ou l'experience de travail. Competences en communication orale et ecrite - competences approfondies. Competences pour la collaboration et le travail d'equipe - competences approfondies. Competences en analyse et en resolution de problemes - competences approfondies. Capacite d'influence - competences approfondies. Competences pour la prise de decisions fondees sur les donnees - competences approfondies.

Vous parlez couramment le francais et l'anglais pour soutenir les operations a l'exterieur de la province de Quebec.

Salaire:

$52 300,00 - $96 600,00

Type de remuneration :

Salaire


Ce qui precede represente la fourchette et le type de remuneration de BMO Groupe financier.


Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les competences, l'experience, les etudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes a temps partiel seront calcules au prorata du nombre d'heures travaillees regulierement. Pour les roles a commission, le salaire susmentionne represente la cible de BMO Groupe financier pour la premiere annee au poste.


La remuneration totale offerte par BMO variera selon le type de remuneration associe au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discretionnaires ainsi que d'autres avantages et recompenses. BMO offre egalement une assurance sante, le remboursement des frais de scolarite, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des regimes d'epargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

A propos de nous

A BMO, nous sommes animes par une raison d'etre commune : Avoir le cran de faire une difference dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'etre nous invite a entrainer des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivites et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance economique partout dans le monde.


En tant que membre de l'equipe de BMO, vous etes valorise, respecte et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des resultats. Nous nous efforcons de vous aider a obtenir des resultats des le premier jour, pour vous-meme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles etapes, car vous aidez nos clients a franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de reseautage, nous vous aiderons a acquerir une experience enrichissante et a elargir votre groupe de competences.


Pour en savoir plus, visitez-nous a l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.


BMO s'engage a offrir un milieu de travail inclusif, equitable et accessible. Nous apprenons de nos differences et tirons notre force des gens et de leurs differents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.


Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitae non sollicites provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitae non sollicite envoye a BMO, directement ou indirectement, sera considere comme la propriete de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements decoulant de la reception d'un curriculum vitae non sollicite. Une agence de recrutement doit d'abord detenir une entente de service ecrite valide et dument signee avant d'envoyer des curriculum vitae.