Job Description

1501 McGill College Avenue MONTREAL Quebec,H3A 3M8


Appuyer un ou plusieurs conseillers en placement (CP), les membres de leur equipe et leur personnel, soutenir les operations en succursale en effectuant les activites d'administration courantes, et offrir un service a la clientele exceptionnel afin de soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires.

Comme ce poste contribue a la reussite globale du portefeuille des conseillers en placement, vous pourriez avoir droit a une remuneration discretionnaire supplementaire.

Coordonner les activites de marketing au nom de l'equipe de conseillers, y compris le site Web, les initiatives liees aux medias sociaux, la reconnaissance des clients pour souligner les evenements marquants et la planification d'evenements pour les clients. Aider l'equipe de conseillers a se preparer aux rencontres avec les clients, notamment en fixant des rendez-vous. Traiter les demandes et les demandes de renseignements courantes des clients, y compris les deplacements de fonds de base (p. ex., virements telegraphiques, transferts), les problemes technologiques et l'ouverture et la mise a jour de comptes, et effectuer un suivi en temps opportun et de maniere confidentielle. Produire des rapports et des documents pour les CP et les clients, selon les demandes, et traiter des elements relatifs aux comptes et aux dossiers des clients. Tenir a jour et organiser la base de donnees de la clientele et les dossiers des clients. Veiller a ce que les transactions et les taches soient attribuees aux membres de l'equipe et executees de facon appropriee. Offrir du soutien aux membres de l'equipe en ce qui a trait aux problemes technologiques, a l'utilisation des nouvelles technologies et aux demandes de renseignements generaux, ainsi qu'aux transmissions hierarchiques liees aux politiques, aux procedures et au traitement. Recueillir et distribuer de l'information sur les mises a jour apportees a la formation, aux lignes directrices, a la technologie et a d'autres renseignements lies au secteur d'activite. Etablir un lien avec les clients et leur inspirer confiance, de maniere a asseoir sa credibilite et a favoriser une experience client positive. Assurer le suivi des politiques et des processus en matiere de risque et de conformite pour veiller a proteger les actifs de nos clients et leur confidentialite, a agir dans leur interet et a diriger efficacement la succursale. Proteger les actifs de la Banque et des clients, et se conformer a toutes les exigences juridiques, reglementaires et ethiques. Proteger la confidentialite des renseignements des clients et de la Banque. Executer des taches complexes et diversifiees en respectant les regles et les limites etablies. Analyser les problemes et determiner les prochaines etapes; transmettre a l'echelon superieur au besoin. Des taches et des responsabilites plus larges peuvent etre attribuees au besoin.

Qualifications :

Generalement d'une a deux annees d'experience professionnelle pertinente avec diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine connexe souhaitable, ou combinaison equivalente de scolarite et d'experience. Connaissance de l'exploitation d'une societe de gestion de patrimoine et de l'exploitation en succursale (service a la clientele, services de fiducie, transferts de comptes, etc.) - un atout. Connaissance des aspects operationnels des produits traditionnels (actions, obligations, marche monetaire, fonds d'investissement) et des produits non traditionnels (produits geres et produits a honoraires) - un atout. Connaissance de la technologie, des applications et des logiciels utilises dans le secteur de la planification financiere et des placements. Reussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada et du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite requise dans un delai de 18 mois suivant la date d'embauche. Reussite du programme d'accreditation des representants en placement (30 jours) de BMO Nesbitt Burns. Connaissances specialisees - competences de base. Competences en communication orale et ecrite - bonnes competences. Competences en organisation - bonnes competences. Competences pour la collaboration et le travail d'equipe - bonnes competences. Competences en analyse et en resolution de problemes - bonnes competences.

Veuillez noter que le salaire de base pour ce poste specifique situe a Montreal est de 39 000,00 $ et ce role peut etre eligible a recevoir une prime discretionnaire mensuelle.

Salaire:

$33 600,00 - $50 900,00

Type de remuneration :

Salaire et commission


Ce qui precede represente la fourchette et le type de remuneration de BMO Groupe financier.


Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les competences, l'experience, les etudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes a temps partiel seront calcules au prorata du nombre d'heures travaillees regulierement. Pour les roles a commission, le salaire susmentionne represente la cible de BMO Groupe financier pour la premiere annee au poste.


La remuneration totale offerte par BMO variera selon le type de remuneration associe au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discretionnaires ainsi que d'autres avantages et recompenses. BMO offre egalement une assurance sante, le remboursement des frais de scolarite, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des regimes d'epargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

A propos de nous

A BMO, nous sommes animes par une raison d'etre commune : Avoir le cran de faire une difference dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'etre nous invite a entrainer des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivites et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance economique partout dans le monde.


En tant que membre de l'equipe de BMO, vous etes valorise, respecte et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des resultats. Nous nous efforcons de vous aider a obtenir des resultats des le premier jour, pour vous-meme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles etapes, car vous aidez nos clients a franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de reseautage, nous vous aiderons a acquerir une experience enrichissante et a elargir votre groupe de competences.


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