Job Description

Job ID: R46173

Specialiste senior, relations de travail - Canada

Primary Location: Montreal, Quebec Canada

APERCU DU POSTE

C.H. Robinson est a la recherche d'un specialiste des relations du travail pour rejoindre son equipe dynamique. Dans ce role, vous fournirez des conseils d'expert sur les relations avec les employes, en veillant a la conformite avec les reglementations legales, les politiques de l'entreprise et nos valeurs fondamentales. Vous collaborerez avec les employes, les gestionnaires, les cadres et les RH sur des questions complexes, gererez les processus de performance et de cessation d'emploi et maintiendrez les documents relatifs a l'emploi. Vous serez egalement amene a ameliorer les processus, a vous tenir au courant des reglementations en matiere d'emploi et a elaborer des strategies proactives pour ameliorer notre environnement de travail. Postulez des aujourd'hui et rejoignez-nous pour influencer les resultats, soutenir les objectifs commerciaux et contribuer a la reussite des projets en tant qu'expert regional en la matiere.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Les fonctions et responsabilites de ce poste sont, entre autres, les suivantes :

Fournir une consultation complete sur les relations avec les employes, en veillant au respect des reglementations legales, des politiques de l'entreprise et des valeurs de C.H. Robinson. Consulter les employes, les cadres, les dirigeants et les ressources humaines sur des questions complexes, en proposant des solutions en matiere de politique, de gestion des performances, de coaching, de discipline, d'enquetes et de licenciements. Gerer les processus de gestion des performances et de licenciement, en veillant au respect des reglementations locales et des interets de l'entreprise, y compris le calcul des indemnites de depart Rediger, reviser et tenir a jour les documents relatifs a l'emploi conformement aux politiques de l'entreprise et aux lois locales. Examiner et ameliorer les processus internes, en proposant des solutions conformes qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Se tenir au courant des reglementations en matiere d'emploi, en veillant a ce que les politiques et les processus de l'entreprise soient alignes. Enqueter sur les problemes des employes, recommander des actions, maintenir une documentation precise et influencer les resultats avec les dirigeants. Developper des strategies proactives pour ameliorer l'environnement de travail de C.H. Robinson Analyser les donnees de gestion des cas pour degager des tendances et collaborer avec les parties prenantes pour resoudre les problemes. Servir d'expert regional en la matiere et contribuer a la reussite des projets. Travailler avec le conseiller juridique interne sur la gestion des fournisseurs et des couts avec les ressources juridiques externes. Coordonner et completer les rapports et evaluations locaux, en veillant a la conformite et en formulant des recommandations sur la base des resultats.

QUALIFICATIONS

Exigees :

Parfaitement bilingue et maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'ecrit qu'a l'oral. Minimum de 4 ans d'experience dans le domaine des relations de travail et des ressources humaines Connaissance approfondie des lois et reglements du travail au Canada et au Quebec. Capacite a voyager jusqu'a 10% ; certains voyages aux Etats-Unis.

Preferable :

Baccalaureat d'un college ou d'une universite accreditee en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Le titre de conseiller en ressources humaines agree (CRHA) est un atout. Capacite a etablir des relations solides et a travailler en partenariat avec des gestionnaires, des cadres et d'autres services des ressources humaines. Competences averees en matiere de resolution des conflits. Fortes capacites d'influence et sens des affaires Haut degre de confidentialite Competences analytiques et capacite a utiliser les donnees pour prendre des decisions. Capacite a creer de nouveaux processus ou a reviser et mettre a jour les processus existants Capacite a formuler des recommandations a tous les niveaux de l'organisation Comprehension de la reglementation en matiere d'emploi et de la maniere d'appliquer la loi a la politique de l'entreprise Excellentes competences en matiere d'expression orale et ecrite, de presentation et de communication. Solides competences en matiere de resolution de problemes et de reflexion critique Experience en matiere de gestion de projet Bon jugement et capacite a prendre des decisions opportunes et judicieuses Capacite a etablir des priorites et a gerer des responsabilites multiples Vous accordez de l'importance a un environnement de travail diversifie et inclusif.

Compensation Range

$67,300.00 - $103,500.00



The base pay range displayed on each job posting reflects the minimum and maximum base pay for the position across all Canada locations. Your individual base pay within this range is determined by work location, which takes into account geographic cost of labor, and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Compensation details listed in this posting reflect the base pay only and do not include additional variable compensation.




Questioning if you meet the mark? Studies have shown that some individuals may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we're building an inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few. You may just be our next great fit!

Benefits

Your Health, Wealth and Self

Your total wellbeing is the foundation of our business, and our benefits support your financial, family and personal goals. We provide the top-tier benefits that matter to you most, including:


Medical (including Vision and Telemedicine) Dental Basic and Supplemental Life Insurance Vacation and PTO time Paid holidays Short-Term and Long-Term Disability Retirement Plan with 5% company matching Employee Stock Purchase Plan (ESPP) Charitable Giving Match Program Plus a broad range of career development, networking, and team-building opportunities


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