Job Description

A propos de nous!

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballes, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appreciees des Canadiens, comme Dempster's, Villaggio, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill, Natural Bakery, Takis, Thomas', Little BitesMC, VachonMD, Hostess et plus encore.



OEuvrant depuis plus de 110 ans, la societe exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de creer de la valeur en demeurant a l'avant-garde de l'innovation en matiere de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grace a l'amelioration et au perfectionnement continus de son reseau de chaine d'approvisionnement tout en exercant des activites aupres de grandes chaines de supermarches, de detaillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada.



Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre a la preparation de delicieux moments pour des millions de personnes. Nos valeurs sont a la base de notre succes, et nous sommes a la recherche de collaborateurs qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Responsabilites Principales:

Preparer, diriger et soutenir les processus de negociation collective a travers le Quebec (tout en apportant une expertise et une perspective nationale). Rechercher, analyser et comparer les conventions collectives internes et externes (au Quebec et a l'echelle nationale) afin d'eclairer les decisions strategiques en relations de travail - en mettant l'accent sur les meilleures pratiques, les clauses non monetaires et les couts salariaux. Conseiller et assister sur des dossiers complexes en relations de travail, ainsi que soutenir les equipes RH sur sites lors de periodes tres occupees, incluant l'encadrement et le coaching des gestionnaires operationnels dans la resolution de problemes complexes. Effectuer des analyses de causes fondamentales et suivre les tendances des griefs en temps reel afin d'assister la preparation des propositions de negociation, les mandats et les strategies d'engagement des employes horaires. Ameliorer et conseiller sur les politiques et programmes lies aux relations de travail (ex. : absenteisme, enquetes, pratiques de CCM, structure des mandats de negociation). Contribuer a la gestion des fichiers maitres, rapports et mandats en relations de travail - en collaboration avec les finances pour les analyses de couts et d'impacts operationnels. Preparer et soutenir les dossiers d'arbitrage et les processus devant les tribunaux en partenariat avec les conseillers juridiques et les RH regionales. Surveiller et analyser les communications syndicales et les activites de mobilisation afin d'anticiper les tendances et orienter les strategies de negociation.

Competences et experience:

Bilinguisme (francais/anglais) obligatoire

, a l'oral comme a l'ecrit. Experience averee en tant que

negociateur principal

ayant mene plusieurs rondes de negociations collectives au cours des dernieres annees. Excellente capacite de communication et competences financieres. Formation postsecondaire en relations industrielles ou relations de travail (ou equivalent). 3 a 5 ans d'experience directe en relations de travail et negociation collective. Une certification ou formation en resolution de conflits ou mediation avancee est un atout. Connaissance approfondie des lois applicables en matiere d'emploi (ex. : normes du travail du Quebec, CNESST, Code des droits de la personne). Une experience en milieu manufacturier ou dans le secteur des biens de consommation (CPG) est un atout. Solides competences en leadership, coaching, influence et mentorat. Maitrise intermediaire de Word, Excel et PowerPoint.

Autres exigences:

Capacite a voyager selon les besoins; permis de conduire valide et acces a un vehicule requis. Bimbo Canada soutient un modele de travail hybride, sous reserve que

60 % du temps soit passe sur le terrain

, la ou le travail est le plus utile et impactant pour les parties prenantes.
La presence en personne est requise durant les negociations, les reunions cles et les activites critiques pour l'entreprise. La collaboration et la gestion efficace des parties prenantes sont essentielles a la reussite de ce role.

Possibilites

de croissance :

Bimbo Canada s'engage a favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilites de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation.

Innovation

: Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera a creer des produits delicieux apprecies par des millions de personnes.

Nos valeurs :

Nous accordons de la valeur a la personne Nous sommes une communaute Nous obtenons des resultats Nous sommes competitifs et nous gagnons Nous sommes des travailleurs efficaces Nous agissons avec integrite Nous nous surpassons et nous perseverons



Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que

Bimbo Canada a ete nommee l'un des 2024 meilleurs lieux de travail par le

Canadian HR Reporter (CHRR)! Ce grand honneur reconnait notre engagement a creer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

De plus, nous avons egalement ete designes comme l'une des

entreprises les plus admirees au Canada pour sa culture

par

Waterstone

Human Capital. Cette distinction montre a quel point notre solide culture axee sur les gens entraine des resultats exceptionnels et nous demarque en tant que chef de file du secteur.

Si vous etes pret a vous joindre a une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prepare chaque jour de delicieux moments, posez votre candidature des aujourd'hui ! Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.



Nous remercions tous les candidats interesses, mais seules les personnes selectionnees seront contactees. Veuillez noter que toutes les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread

, Limitee) sont conditionnelles a la reussite d'une verification des antecedents avant l'embauche

(y compris, mais sans s'y limiter, une enquete sur les antecedents judiciaires, les references, la solvabilite et/ou les exigences physiques) en fonction du poste a pourvoir et dans les limites autorisees par la loi.



Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et qui se consacre a la creation d'un lieu de travail diversifie qui favorise la diversite, l'equite et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne competente, de toutes les identites de genre, des representants des minorites visibles, des autochtones et des personnes handicapees. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes interessees, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats selectionnes pour une entrevue.



Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'accommodement pendant le processus de selection ou qui souhaitent en savoir plus sur l'accessibilite sont priees de communiquer avec l'equipe Accessibilite de Bimbo Canada a CB_Accessibility@grupobimbo.com.