Job Description

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrieres
Les societes membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montreal, ainsi qu'un bon nombre d'organisations innovantes qui ameliorent les marches financiers.
Regroupes au sein d'une meme equipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrieres sectorielles et geographiques, desireux de concretiser des occasions, de contribuer au progres et de participer a la croissance economique mondiale. Le fourmillement d'idees, la franche collaboration et le modele d'exploitation agile nous permettent de propulser des systemes nationaux essentiels, d'alimenter la formation de capital et l'innovation, ainsi que d'offrir une foule de possibilites aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carriere a notre personnel.

Ferez-vous le saut?
Sous la supervision de la ou du gestionnaire, Produits derives hors cote, Activites d'exploitation, la personne titulaire du poste est chargee de veiller au traitement complet, dans les delais, de tous les flux de travail relatifs aux swaps sur rendement total (SRT). Dans ce role, vous apporterez aussi votre soutien aux membres compensateurs de la CDCC a l'egard d'aspects tels que ceux-ci :services de compensation aux membres, y compris la gestion du portail Web de la CDCC pour les garanties; compensation et reglement des operations de SRT et gestion des garanties; gestion et execution d'evenements de marche; reglement des operations avec les banques, les gardiens de valeurs et les tiers, y compris les reglements finaux de fin de journee et le traitement des paiements.

Le role exige une expertise en matiere de compensation et de reglement de produits derives, en particulier les swaps sur rendement total. En outre, vous devez veiller au maintien et a l'augmentation de la satisfaction des clients tout au long des seances de compensation nord-americaines de la CDCC.
Principales responsabilitesServir de personne-ressource principale pour tous les membres compensateurs concernant les questions relatives aux garanties, aux operations bancaires, a la compensation, aux reglements et aux evenements de marche qui sont soumises, pour assurer un soutien efficace et efficient de la clientele a l'egard des operations de SRT. Gerer et tenir a jour les exigences en matiere de garantie et les exigences liees a la concentration, entre autres en percevant les garanties visant a satisfaire les appels de marge intrajournaliers et de fin de journee comportant la mise en gage de titres ou de liquidites, et en surveillant que la circulation des fonds des clients, depuis la CDCC et vers la CDCC, se fait dans les meilleurs delais. Veiller a la prompte execution du traitement des paiements et des reglements, y compris les obligations de fin de journee. S'assurer que les membres compensateurs de SRT remplissent leurs obligations liees au reglement des operations. Verifier le rapprochement quotidien des divers titres et comptes au comptant avec les banques de reglement de la CDCC, les gardiens de valeurs et les tiers. Etablir des partenariats et travailler en collaboration avec les auditeurs internes et externes, les organismes de reglementation, les services de TI, les services aux clients et les services de gestion des risques, afin d'assurer la conformite ainsi que la resolution efficace des problemes. Veiller au respect rigoureux des procedures internes, des regles, des exigences en matiere d'audit et des processus de verification des controles internes. Agir en tant que delegue principal du gestionnaire, Produits derives hors cote, aupres du comite des evenements de marche de la CDCC. Agir de maniere proactive pour determiner et recommander les changements a apporter aux processus, services et procedures actuels, afin d'ameliorer les services aux clients et l'efficience operationnelle. Apporter son soutien et participer au programme de continuite des activites, au programme de reprise apres sinistre, aux simulations de defaillance et a d'autres essais afin d'assurer la resilience operationnelle. Contribuer a la realisation de projets strategiques, portant entre autres sur les changements de reglementation et la mise a niveau des systemes.

ExigencesEtudes postsecondaires en commerce, en gestion des affaires, en finance ou en comptabilite, preferablement Huit ans d'experience, au minimum, dans le secteur financier/secteur des valeurs mobilieres Connaissance approfondie du cycle de vie complet des operations de SRT Connaissances techniques et competences analytiques approfondies en ce qui concerne les processus, systemes et capacites en matiere de derives, d'evenements de marche, de garanties, de services bancaires et de compensation et reglements Vaste experience pratique des plateformes du secteur d'activite, notamment celles de la CDS et de la DTCC, SWIFT, etc. Entregent, bon sens de l'organisation et capacite eprouvee de planifier et d'etablir des priorites Capacite de travailler de facon independante, sous supervision minimale, et de collaborer au sein d'une equipe Grande minutie et capacite demontree de communiquer des renseignements clairs, precis et concis dans un environnement ou le temps est compte et ou les delais sont serres Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, et capacite de discuter avec assurance de questions complexes avec les principaux intervenants Souplesse requise pour travailler dans un environnement ou le temps est compte et ou les delais sont serres

AtoutsConnaissance pratique du systeme de gestion des evenements de marche de la S&P, de la suite Google, d'Excel et d'autres applications de bureau Capacite demontree de determiner et de mettre en oeuvre les ameliorations a apporter aux processus

RemarqueTravail en mode hybride necessitant 2 ou 3 jours par semaine de presence au bureau La personne occupant le poste doit etre disponible selon des quarts de travail en rotation de 7,5 heures, entre 8 h et 18 h du lundi au vendredi

Nous vous proposons un marche...

Emballant - A l'affut de technologies emergentes et d'innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numerique pour faconner l'avenir des marches mondiaux. Prenez part au mouvement du marche tout en etant ancre dans la stabilite d'un parcours fructueux de pres de 200 ans.
Harmonieux - Presents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engages dans une activite dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour etablir des liens forts et un riche sentiment d'appartenance.
D'impact - Grace a nos talents qui influent au-dela de nos plateformes, nous alimentons les systemes essentiels a l'innovation, a la croissance et a l'avancement de l'economie mondiale. Par ailleurs, notre Equipe Impact formee de membres de notre personnel participe a des oeuvres de bienfaisance dans le cadre de notre strategie caritative.
Equilibre - Une culture d'entreprise axee sur la souplesse, l'equilibre et l'empathie des dirigeants permet d'optimiser le rendement de chacun et chacune et d'accroitre notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axe sur l'infonuagique, ainsi que notre genereux programme de vacances et de conges contribuent au mieux-etre global des membres du personnel!
Dynamisant - Les gens proactifs qui ont soif de realisations trouvent a TMX un milieu axe sur la croissance au travail et l'essor des activites.Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent etre autorisees a travailler dans le pays ou ce poste est offert. Vous voulez enrichir votre carriere grace a un travail percutant, avec des dirigeants veritablement attentionnes en profitant de programmes et d'une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.