Job Description

Titre du poste
Analyste d'affaires principale ou principal
Categorie d'emploi
Analyse du systeme
Exigence linguistique
English / Anglais
English is required / L'anglais est requis
Type d'accord de travail flexible
Hybrid / Hybride
Date de fin de recrutement
2025-11-09
Niveau
PIPSC-4
Echelle salariale
$127,829 - $160,581
Sommaire du poste
L'analyste d'affaires principale ou principal participe a la planification et a l'organisation de l'analyse des processus d'affaires, des exigences, de l'acquisition, de la configuration, de la mise en oeuvre et du cycle de vie des systemes informatiques complexes, et assure un leadership fonctionnel relativement a ces taches. La personne titulaire du poste fournit un soutien fonctionnel de niveau expert pour des systemes precis et pour l'environnement d'affaires ou operationnel, les processus et les flux de travail sous-jacents. Elle conseille et aide la clientele afin d'appuyer les ameliorations apportees aux systemes et les feuilles de route technologiques pour les applications, l'infrastructure et les services. Elle assure un leadership et fournit une retroaction dans le cadre de la creation de la strategie du cycle de vie de l'application et/ou de l'infrastructure et des solutions en matiere de feuilles de route. Elle planifie le remplacement ou la modernisation d'un produit et aide ou dirige l'equipe de projet. Required enter your comment
Description d'emploi
Ce qu'offre NAV CANADA :Un environnement de travail stimulant et axe sur le travail d'equipe. Une remuneration et des avantages sociaux competitifs. Un regime de retraite a prestations determinees. Des possibilites de croissance et de perfectionnement. Des horaires de travail flexibles. Une main-d'oeuvre diversifiee et inclusive.


Responsabilites principales :+ Fournir un leadership fonctionnel a l'elaboration des initiatives (projets et cycle de vie) et participer a cette tache, et contribuer a l'etablissement de strategies, de plans et de feuilles de route de systeme avant-gardistes et novateurs pour faire progresser les besoins d'affaires et reduire les couts. Contribuer a la planification des activites et assurer leur direction, en fournissant des estimations et des echeanciers clairs pour la tenue des activites et le respect des engagements. Certaines taches de programmation et de debogage peuvent etre requises pour appuyer le depannage et la correction des defauts. Fournir un leadership fonctionnel et formuler des recommandations contribuant a l'elaboration et a la mise en oeuvre des politiques, des procedures techniques, des niveaux de service et des outils pertinents de NAV CANADA. Fournir un leadership fonctionnel pour mettre au point et/ou reorganiser les processus d'affaires. Diriger, au besoin, un ou plusieurs projets complexes sous la direction de la ou du gestionnaire, y compris des projets interfonctionnels. Agir en tant que mentore ou mentor ou coach sur le plan technique ou fonctionnel, en guidant et en formant les membres subalternes de l'equipe et en recommandant des formations a suivre pour assurer leur perfectionnement. Soutenir la ou le gestionnaire immediat afin d'assurer la direction de l'equipe, en attribuant des taches, en veillant a leur achevement, en produisant des rapports et en formulant des commentaires sur le rendement. Recommander et mettre en oeuvre des procedures et des normes visant a regir les travaux et a former les membres des equipes sur la maniere de les mettre en application. Donner l'exemple et promouvoir les processus de securite et de qualite etablis par NAV CANADA au sein du groupe Technologies. Creer des plans, des procedures et des livrables conformes aux cadres et aux processus du groupe Technologies. Animer des ateliers et des reunions multidisciplinaires.

Exigences du poste
Formation :Diplome d'une universite ou d'un college reconnu avec specialisation ou certification en informatique ou en technologies de l'information ou dans un domaine technique pertinent, ou combinaison acceptable d'etudes, d'experience connexe et de formation.

Experience :Au moins huit (5) ans d'experience, en tant que responsable ou personne participante, de la gestion des exigences, de l'elaboration de processus d'affaires, de l'analyse de donnees et de systemes, du developpement et de la mise a l'essai pour des systemes complexes. Vaste experience des cadres et des processus technologiques, notamment la gestion du changement, la gestion de la qualite et la gestion de projets. Vaste experience en matiere de technologie liee aux systemes et aux applications relevant de la responsabilite du poste. Vaste experience de la participation, au sein d'une equipe, a la conception, a l'elaboration, a la mise en oeuvre, a la mise a l'essai, a l'integration et au diagnostic de solutions d'affaires pour la societe. Experience du developpement d'applications infonuagiques et des principales plateformes infonuagiques (p. ex. Microsoft Azure). Experience de travail avec des equipes de projet et/ou des initiatives de programme de moyenne ou de grande taille. Experience de l'utilisation des outils Microsoft (c'est-a-dire Office 365, SharePoint, Visual Studio, Teams, Azure DevOps). Experience de l'animation et de la direction de groupes et d'ateliers multidisciplinaires.


Connaissances :Connaissance approfondie des methodologies, des pratiques, des outils et des techniques d'analyse des affaires. Connaissance approfondie des processus, des pratiques et des techniques modernes du cycle de vie du developpement logiciel, dont les approches Agile et Scrum et le processus de developpement et d'exploitation. Connaissance des tendances de l'industrie, des developpements, et des politiques, des processus, des flux de travail et des systemes d'affaires dans le domaine fonctionnel de specialisation. Connaissance des systemes pris en charge par la societe, y compris les applications et l'infrastructure sur place et dans les environnements infonuagiques. Connaissance des processus et des procedures de gestion de projets. Connaissance des principes et des techniques de gestion du changement et de projets, des techniques et des strategies de resolution de problemes, et de la gestion du controle des risques. Connaissance de l'elaboration d'analyses de rentabilisation, y compris l'elaboration d'exigences et d'avantages d'affaires et de modeles financiers, a l'appui de l'elaboration de ces analyses de rentabilisation.


Aptitudes :Aptitude a determiner, a analyser et a preciser les processus et les exigences d'affaires, et a etablir la meilleure facon d'y repondre compte tenu des contraintes en matiere de temps, de budget et de personnel. Aptitude a mettre a l'essai, a deceler et a analyser les lacunes du systeme et a recommander des solutions et/ou de nouvelles mesures ou ameliorations des processus. Aptitude a tenir des discussions professionnelles avec la clientele, les parties prenantes et les gestionnaires internes, ainsi qu'avec des expertes-conseils et experts-conseils externes et des representantes et representants de l'industrie pour eviter l'omission d'aspects importants. Aptitude a rediger des documents clairs, coherents et concis que les collegues, la direction, les parties prenantes et la clientele peuvent comprendre facilement. Aptitude a communiquer de maniere claire au cours de conversations et de presentations s'adressant autant a la direction qu'au personnel technique et non technique. Aptitude a prendre des decisions dans des situations ou les solutions ne sont pas toujours evidentes. Aptitude a animer des ateliers complexes et de grande envergure.


Qualites personnelles :Aptitudes en matiere de leadership, de vision, de reflexion prospective, d'encadrement, de mentorat, et capacite a inspirer et a influencer les autres. Diplomatie, orientation vers le service a la clientele et excellentes aptitudes a la promotion du travail d'equipe et a l'etablissement de relations. Aptitude a faire preuve de resilience, d'innovation, de creativite et d'ouverture au changement. Aptitude a travailler de facon autonome et en equipe dans un environnement dynamique. Aptitude a effectuer plusieurs taches et a redefinir les priorites, au besoin.


Entente sur les horaires de travail flexibles :Connaissance de l'elaboration d'analyses de rentabilisation, y compris l'elaboration d'exigences et d'avantages d'affaires et de modeles financiers, a l'appui de l'elaboration de ces analyses de rentabilisation.

NAV CANADA s'engage a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne. N'hesitez pas a postuler meme si vous ne pensez pas repondre a tous les criteres ci-enonces. En effet, NAV CANADA preconise une culture d'apprentissage et de developpement, et est consciente que si certaines competences techniques sont essentielles, beaucoup d'autres peuvent s'apprendre.
La Societe s'efforce de creer un processus de selection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du concours, n'oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou a la coordonnatrice de l'entrevue ou au ou a la gestionnaire responsable de l'embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapes les mesures d'adaptation necessaires tout au long du processus de recrutement et de selection.
La personne retenue doit satisfaire aux exigences de securite du poste et etre legalement autorisee a travailler au Canada.
Nous remercions tous les candidats interesses, seulement les personnes selectionnees pour les etapes suivantes seront contactees.*