Job Description

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrieres
Les societes membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montreal, ainsi qu'un bon nombre d'organisations innovantes qui ameliorent les marches financiers.
Regroupes au sein d'une meme equipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrieres sectorielles et geographiques, desireux de concretiser des occasions, de contribuer au progres et de participer a la croissance economique mondiale. Le fourmillement d'idees, la franche collaboration et le modele d'exploitation agile nous permettent de propulser des systemes nationaux essentiels, d'alimenter la formation de capital et l'innovation, ainsi que d'offrir une foule de possibilites aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carriere a notre personnel.

Ferez-vous le saut?
Sous la supervision du ou de la gestionnaire, Produits derives hors cote, Activites d'exploitation, vous etes responsable du traitement complet dans les delais de tous les flux de travail relatifs aux swaps sur rendement total (SRT). Vous apportez aussi son soutien aux membres compensateurs de la CDCC dans les domaines suivants :Postnegociation des SRT et reglement des operations, y compris la gestion du portail Web de la CDCC pour les garanties; Compensation et reglement des operations de SRT et gestion des garanties; Gestion et execution d'evenements de marche; Reglement des operations avec les banques, les gardiens de valeurs et les tiers, y compris les reglements finaux de fin de journee et le traitement des paiements; Prestation de services specialises aux clients en repondant a leurs demandes de renseignements et en les accompagnant dans les divers processus associes aux SRT.

Ce poste de specialiste, centre sur la compensation et le reglement des swaps sur rendement total hors cote et des evenements de marche, necessite de la minutie et de la motivation. L'une des principales responsabilites du titulaire du poste est de veiller au maintien et a l'augmentation de la satisfaction des clients tout au long des seances de compensation nord-americaines de la CDCC.
Principales responsabilitesServir de personne-ressource principale pour tous les membres compensateurs concernant les questions relatives aux garanties, aux operations bancaires, a la compensation, aux reglements et aux evenements de marche, de maniere a assurer un soutien efficace et efficient de la clientele. Gerer les exigences en matiere de garantie et les exigences liees a la concentration, entre autres en percevant les garanties visant a satisfaire les appels de marge intrajournaliers et de fin de journee comportant la mise en gage de titres ou d'especes, et en assurant la gestion de la circulation des fonds des clients de la CDCC et vers la CDCC en temps opportun. Veiller a la prompte execution du traitement des paiements et des reglements, y compris les obligations de fin de journee, dans le but d'attenuer les risques. S'assurer que les membres compensateurs de SRT remplissent leurs obligations liees au reglement des operations. Effectuer un rapprochement quotidien des divers titres et comptes au comptant avec les banques de reglement de la CDCC, les gardiens de valeurs et les tiers. Fournir des conseils et des solutions a des equipes internes ainsi qu'aux membres compensateurs de SRT. Participer aux echanges de l'equipe avec les autorites de reglementation, les services de TI, les services a la clientele, les services de gestion des risques, ainsi qu'avec les services internes sur les questions de conformite et d'exploitation. Respecter rigoureusement les procedures internes, les regles, les exigences d'audit et les processus de verification des controles internes. Recommander des modifications a apporter aux processus, aux services et aux procedures en place afin d'assurer un excellent service a la clientele, ainsi que l'exercice continu des activites dans un environnement efficace et efficient. Participer au programme de continuite des activites, au programme de reprise apres sinistre, aux simulations de defaillance et a d'autres essais afin d'assurer la resilience operationnelle. Produire et tenir a jour une documentation complete des procedures. Contribuer a la realisation de projets et de mandats speciaux, y compris la configuration du systeme, selon les besoins.

ExigencesEtudes postsecondaires en commerce, en gestion des affaires, en finances ou en comptabilite, preferablement Au moins cinq annees d'experience dans le secteur financier et des valeurs mobilieres Connaissances approfondies en ce qui concerne les processus, systemes et capacites en matiere de derives, d'evenements de marche, de garanties, de services bancaires et de compensation et reglements Connaissance approfondie des plateformes du secteur d'activite, notamment celles de la CDS et de la DTCC, SWIFT, les systemes bancaires, etc. Entregent, bon sens de l'organisation et capacite eprouvee de planifier et d'etablir des priorites Autonomie, esprit d'equipe et capacite de travailler avec un minimum de supervision Motivation envers la prestation des services, soutenue par la capacite de fournir des informations precises, claires et concises dans un environnement ou le temps est compte Grande capacite d'ecoute jumelee a d'excellentes competences en communication ecrite et orale Flexibilite requise pour travailler dans un environnement ou le temps est compte et les delais sont serres

AtoutsConnaissance pratique du systeme de gestion des evenements de marche de la S&P, des applications Google, d'Excel et d'autres applications de bureau Fortes competences techniques et analytiques et capacite de proposer des solutions operationnelles et de resoudre des problemes moderement complexes propres a un projet ou a une affectation

RemarqueTravail en mode hybride necessitant 2 ou 3 jours par semaine de presence au bureau La personne occupant le poste doit etre disponible selon des quarts de travail en rotation de 7,5 heures, entre 8 h et 18 h du lundi au vendredi.

Nous vous proposons un marche...

Emballant - A l'affut de technologies emergentes et d'innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numerique pour faconner l'avenir des marches mondiaux. Prenez part au mouvement du marche tout en etant ancre dans la stabilite d'un parcours fructueux de pres de 200 ans.
Harmonieux - Presents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engages dans une activite dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour etablir des liens forts et un riche sentiment d'appartenance.
D'impact - Grace a nos talents qui influent au-dela de nos plateformes, nous alimentons les systemes essentiels a l'innovation, a la croissance et a l'avancement de l'economie mondiale. Par ailleurs, notre Equipe Impact formee de membres de notre personnel participe a des oeuvres de bienfaisance dans le cadre de notre strategie caritative.
Equilibre - Une culture d'entreprise axee sur la souplesse, l'equilibre et l'empathie des dirigeants permet d'optimiser le rendement de chacun et chacune et d'accroitre notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axe sur l'infonuagique, ainsi que notre genereux programme de vacances et de conges contribuent au mieux-etre global des membres du personnel!
Dynamisant - Les gens proactifs qui ont soif de realisations trouvent a TMX un milieu axe sur la croissance au travail et l'essor des activites.Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent etre autorisees a travailler dans le pays ou ce poste est offert. Vous voulez enrichir votre carriere grace a un travail percutant, avec des dirigeants veritablement attentionnes en profitant de programmes et d'une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.