Job Description

locations
CAN, Nouvelle-Ecosse -Teletravail a temps plein
CAN, Ontario -Teletravail a temps plein
CAN, Nouveau-Brunswick -Teletravail a temps plein
CAN, Manitoba -Teletravail a temps plein
CAN, Saskatchewan -Teletravail a temps plein

s

time type
Temps plein
posted on
Publie hier
time left to apply
Date de fin : 26 mars 2025 (Il reste 12 jours pour postuler)
job requisition id
JR25021140
La creation d'une experience d'integration transparente et le developpement de liens solides avec les nouveaux employes vous passionnent? Joignez-vous a notre equipe en tant que specialiste en recrutement et en integration! Ce poste en teletravail a temps plein offre l'occasion de jouer un role essentiel en soutenant nos directrices adjointes et directeurs adjoints responsables du recrutement et de l'integration, en collaborant avec differentes equipes et en veillant a ce que les nouveaux employes se sentent bien accueillis et integres des le premier jour. Si vous vous epanouissez dans un environnement en constante evolution, si vous avez d'excellentes aptitudes a la communication et si vous excellez a gerer plusieurs taches, nous aimerions vous connaitre! Postulez des maintenant pour faire partie d'une equipe dynamique qui se consacre a ameliorer l'experience d'integration et a creer une communaute organisationnelle forte.
Responsabilites liees au poste :Soutenir les directrices adjointes et les directeurs adjoints responsables de l'integration relativement aux entretiens. Assister aux entretiens et les documenter afin de soutenir le processus de recrutement. Apporter un soutien a l'integration des nouveaux employes. Collaborer avec l'equipe Formation. Rencontrer quotidiennement les nouveaux employes au cours de la periode d'integration initiale. Assister aux rendez-vous avec les TI avec les nouveaux employes. Repondre aux questions des nouveaux employes en vue de leur integration. Favoriser le rapprochement avec les nouveaux employes en ameliorant l'integration operationnelle et l'attachement a la communaute. Assurer la coordination avec les centres d'excellence Invalidite, Assurance collective.

Competences requises :Excellentes habiletes pour la communication orale et ecrite. Capacite d'adaptation, de souplesse et capacite de travailler dans un environnement en evolution rapide tout en gerant des taches multiples dont les priorites sont changeantes. Capacite d'etre souple et de faire face a une charge de travail importante et a des echeances conflictuelles. Capacite de prendre en charge les problemes, de trouver des solutions et de les resoudre. Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacite a travailler de facon autonome et au sein d'une equipe. Connaissances des logiciels et des outils RH (par exemple, Workday) Competences de base en matiere de depannage informatique. Experience de l'utilisation de Microsoft Office 365, en particulier Outlook, Word, Excel et Sharepoint. Experience en approvisionnement, avec myServices (ServiceNow) et avec Ivalua, un atout.

Competences recherchees :Une experience prealable dans le domaine du recrutement, de l'integration ou d'une fonction RH connexe serait consideree comme un atout. Bilinguisme un atout (francais et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en francais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Quebec. Etudes postsecondaires (diplome d'etudes collegiales ou universitaires).

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

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A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
A Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varie que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande de mesures d'amenagement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'amenagement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region principale
CAN, Nouvelle-Ecosse -Teletravail a temps plein
Semaine de travail comprimee
A distance
L'echelle salariale devrait se situer entre
$55,050.00 CAD - $91,750.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.