Job Description

Date Posted:

2025-08-11

Country:

Canada

Emplacement /

Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste:

Specialiste en Gestion du Changement Global

A propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l'industrie aerospatiale etabli a Longueuil, au Quebec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle generation qui equipent la plus grande flotte d'avions et d'helicopteres au monde dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation generale et de l'aviation regionale.


En pres de 100 ans, nous avons realise de nombreuses percees dans le developpement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de materiel, luttent contre les feux de foret et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a ete reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classe comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aerospatiale et de la defense au pays ! De plus, en 2024, notre siege social a ete nomme comme l'un des meilleurs employeurs dans la region de Montreal. Ensemble, ces distinctions confirment notre reputation d'employeur de choix dans la region de Montreal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l'equipe des Technologies Numeriques?

Nous sommes engages dans un parcours de transformation numerique, redefinissant notre facon de travailler, optimisant nos operations et transformant nos produits et services pour ameliorer l'experience des employes et des clients. En tant que membre de notre equipe de Technologie Digitale, vous contribuerez a faconner l'avenir, en travaillant avec des outils avances, en automatisant des processus et en innovant dans toutes les fonctions de l'entreprise. Notre organisation mondiale s'engage a cultiver une equipe variee, habilitee et competente afin d'apporter des solutions avancees et des capacites numeriques de pointe a nos clients.


Nous recherchons un Specialiste en Gestion du Changement Global creatif et tres motive pour soutenir notre initiative de transformation numerique de notre facon de travailler et de prendre des decisions dans le cadre de nos initiatives prioritaires. Rejoignez notre equipe de developpement en pleine croissance, ou vous appliquerez une methodologie de Gestion du Changement adaptable pour fournir des services et des produits orientes vers la valeur a nos employes et a nos clients. Cela vise a aligner, mobiliser et engager toutes les communautes avec lesquelles nous collaborons pour favoriser un environnement d'apprentissage sur qui promeut la croissance, l'impact, l'epanouissement et des relations significatives dans le cadre de la Transformation Digitale. Un environnement ou le changement est une opportunite souhaitable.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

Evaluer et analyser le profil des projets numeriques actuels et prevus ainsi que les besoins initiaux en gestion du changement. Collaborer avec l'entreprise et tirer parti du Systeme d'Exploitation CORE pour identifier et prioriser les cas d'utilisation ou l'automatisation des processus et la livraison de donnees comme produit auraient le plus d'impact sur nos objectifs strategiques. Representer le Bureau de Gestion du Changement Global P&W pour acceder aux outils et techniques de gestion du changement. Animer des sessions d'analyse des parties prenantes et des impacts du changement. Creer une vision convaincante du changement pour l'entreprise et le client, en soulignant les benefices pour eux. Representer le Bureau de Gestion du Changement Global P&W pour elaborer des strategies et des feuilles de route en gestion du changement basees sur les evaluations d'impact du changement. Detailler la planification, l'execution et le suivi de la gestion du changement, y compris :

+ Strategie de communication
+ Strategie de formation
+ Reunions de coaching et d'engagement
+ Alignement des sponsors
+ Plan de gestion de la resistance
+ Principes de metriques et d'adoption
+ Analyse / Evaluation de l'impact du changement
+ Attributs strategiques et tactiques
+ Definir et mesurer les facteurs de succes et les metriques cles de la gestion du changement.
+ Faciliter les seances de retour d'experience et de retrospective.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour reussir?

Comprendre le contexte operationnel : Donnez un sens au contexte operationnel des projets et de l'organisation. Etablir des relations cles : Construisez des relations solides avec les partenaires de projet et les parties prenantes de l'entreprise. Creer une Vision Engagee pour le Changement : Developpez une vision inspirante pour le changement des projets et initiatives (explicite et implicite). Executer avec creativite : Agissez avec creativite, repensez et reinventez notre facon de faire dans le cadre de la transformation numerique.

Ce poste fait partie d'un environnement de travail francophone, il necessite une tres bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, au quotidien, la documentation et les termes techniques pouvant provenir d'organisations internationales, ainsi que pour ecrire et communiquer en anglais avec des clients, fournisseurs ou collegues internationaux.

Qualifications de base :

Un minimum de 5 ans d'experience en gestion du changement, en strategie de gestion de projet, en logistique ou dans un role similaire de gestion de programme est requis. Au moins 5 ans d'experience a diriger des equipes interfonctionnelles et capacite demontree a prioriser, organiser et gerer les delais. Gestion des personnes et du changement organisationnel. ATOUT : Certificats en gestion du changement Prosci-ADKAR(TM), APMG(TM), ACMP(TM) ou autres. Processus de gestion de projet et de risque. ATOUT : Comprehension de la gestion des exigences, de la gestion de configuration, de l'architecture d'entreprise, des solutions techniques, des tests, de la construction, de la qualite, de l'implementation, du deploiement et de la gestion du support. Qualifications preferees : Certifie CORE avec experience en leadership d'evenements. Formation et/ou experience en Agile et Scrum. Participation a des initiatives d'engagement des employes / culture. Volonte de poursuivre une certification en gestion du changement. Experience pratique en tant que specialiste en gestion du changement sur des projets et initiatives IT et applicatifs a grande echelle impactant des groupes de differentes parties prenantes (exemples : PLM, ERP, SAP, CRM, SDLC, etc.). Capacite a s'immerger dans des projets en cours et a adapter les activites de gestion du changement en fonction des besoins du projet. Comprehension des cycles de vie et des methodologies de developpement de projets et de produits (Waterfall, Agile et autres methodes de livraison). Experience de travail dans de grandes organisations avec des initiatives de changement et de transformation a grande echelle. ATOUT : Experience en tant que chef de projet ou responsable de programme. Comprehension et utilisation de base : MS-Word, MS-Excel, SharePoint, PowerPoint, MS-Project, Visio, Office 365 / Teams. ATOUT : Connaissances en design graphique. ATOUT : Agile, Lean, Kanban, 6 Sigma, etc. Competences personnelles : Intelligence emotionnelle et empathie. Autonome, proactif, resilient et ingenieux. Personnalite dynamique, motivante et engageante. Adaptable, flexible, creatif. Competences en influence et en negociation. Competences en gestion de la resistance, des attentes et des reactions. Capacite a collaborer efficacement.

Ce que nous offrons

Programme de regime de retraite et d'epargne avec cotisation de l'employeur Programme d'assurance collective Possibilites d'avancement (progression de carriere) Programme de merite ou programme de reconnaissance Programme de sante et bien-etre, y compris la telemedecine Club recreatif et sportif Garderies a proximite Accessibilite en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous etudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifies.


Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d'aeronefs les plus avances et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualite de nos produits contribuent au succes de nos clients, qui a leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautes et protegent les libertes.


Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l'occasion de faire une difference tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Etes-vous pret a vous depasser?


#PWCarrieresNumeriques


*

Job Title: Global Change Management Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world's largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.


For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes' Canada's Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why join the Digital Technology team?

We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences. As part of our Digital Technology team, you'll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions. Our global organization is committed to cultivating an empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers.


We are seeking a creative and highly motivated Global Change Management Specialist to support our initiative to digitally transform the way we work and make decisions in a top-priority initiatives. Join our growing development team where you'll apply adaptable Change Management methodology to provide value-driven services and products to our employees and customers. This is to align, mobilize and engage all communities that we partner with to foster a safe learning environment that promotes growth, impact, fulfillment, and meaningful relationships to Digital Transformation. An environment where change is a desirable opportunity.

What will your day-to-day look like?

Make sense of the operating context of projects and the organization. Build Key relationships with project and business partners. Create an "Engaging Vision for Change" for projects and initiatives (explicit and implicit). Execute with Creativity, re-think and re-invent the way we do things in the context of Digital Transformation

Key Responsibilities:

Assess and evaluate current and planned digital project profile and initial Change Management needs. Partner with the business and leverage the CORE Operating System to identify and prioritize use cases where process automation and delivery of data as a product would be most impactful for our strategic objectives. Represent the P&W Global Change Management Office to access change management tools and techniques. Lead stakeholder and change impact analysis sessions. Create a compelling vision for change for the business and customer, highlighting 'what's in it for them.' Represent the P&W Global Change Management Office to create Change Management strategies and roadmaps based on change impact assessments. Detail Change Management planning, execution and follow-up including:

+ Communication strategy
+ Training strategy
+ Coaching and engagement meetings
+ Sponsor alignment
+ Resistance management plan
+ Metric and Adoption principles
+ Change Impact Analysis / Assessment
+ Strategic and Tactical attributes
+ Define and measure key Change Management success factors and metrics.
+ Facilitate Lessons Learned and retrospective sessions.

What do you need to be successful?

A minimum of 5+ years of experience in change management, project management strategy, logistics, or similar program management role is required. At least 5 years' experience leading cross-functional teams and demonstrated ability to prioritize, organize and manage deadlines. People and Organizational Change Management ASSET: Prosci-ADKAR(TM), APMG(TM), ACMP(TM) or other Change Management Certificates Project and Risk Management Process ASSET: understanding Requirements Management, Configuration Management, Enterprise Architecture, Technical Solution, Testing, Build, Quality, Implementation, deployment, and Support Management.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications:

CORE Certified with Event Leadership experience. Agile and Scrum training and/or experience. Participation in Employee Engagement / Culture initiatives. Willingness to pursue Change Management Certification. Hands on experience as a Change Management Specialist with large scale IT and applicative projects and initiatives impacting various stakeholder groups (examples: PLM, ERP, SAP, CRM, SDLC etc.) Ability to immerse in projects in progress and be able to tailor CM activities based on project needs. Understanding of project and product development lifecycles and methodologies (Waterfall, Agile, and other delivery methods) Experience working in large organizations with multiple and large-scale Change and Transformation initiatives ASSET: Experience as a Project/Program Manager or Lead

Basic understanding and Usage of:

MS-Word, MS-Excel, SharePoint, PowerPoint, MS-Project, Visio, Office 365 / Teams ASSET: Graphics Design background ASSET: Agile, Lean, Kanban, 6 Sigma etc.

Personal Competencies

Emotional intelligence and empathy. Autonomous, self-starter, resilient, and resourceful. Dynamic, motivating, and engaging persona. Adaptable, flexible, creative. Influencing and negotiating skills. Resistance, expectations, and reactions management skills. Collaborates effectively.

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.


At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.


At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day--just look up. Are you ready to go beyond?


#PWCarrieresNumeriques

RTX adhere aux principes d'egalite en matiere de recrutement et d'embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifies seront examinees avec attention, sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d'orientation ou d'identite sexuelle, d'origine nationale, d'age, de handicap, de statut d'ancien combattant protege ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.


Si vous postulez a un emploi via notre

page Carrieres

, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est regie par

l'

Avis de confidentialite des candidatures

.

Cliquez ci-dessous pour selectionner la version dans la langue de votre choix.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms