Job Description

1. Apercu du role

Relevant du gestionnaire de la remuneration globale, le specialiste de la remuneration et des avantages sociaux soutient les programmes de remuneration, d'avantages sociaux et de regimes de retraite au Canada et aux Etats-Unis. Ce role veille a une administration precise, appuie le cycle annuel de remuneration et les travaux d'evaluation des emplois, et agit comme premier point de contact pour les partenaires d'affaires RH et l'equipe d'acquisition de talents concernant les questions liees a la remuneration globale, en escaladant les dossiers au besoin.

2. Responsabilites:

1. Soutien a la remuneration

Soutenir le cycle annuel de revision salariale, en veillant a l'exactitude et a la coherence des donnees dans toutes les unites d'affaires. Participer a l'evaluation des emplois et au maintien des structures salariales. Contribuer aux analyses comparatives du marche et aux enquetes salariales. Appuyer le programme de partage des profits, y compris la communication et la coordination des paiements.
2. Administration des avantages sociaux

Gerer les changements, adhesions et cessations lies aux avantages des employes. Reconcilier les factures mensuelles d'assurance collective et resoudre les ecarts. Agir comme principal point de contact avec les assureurs et les courtiers pour regler les questions des employes ou administratives. Soutenir les renouvellements, les reclamations d'invalidite de longue duree (ILD) et d'assurance vie, ainsi que les transitions vers la retraite. Preparer des outils de reference clairs pour les RH et les employes concernant le partage des profits, les regimes de retraite et les avantages sociaux, notamment lors de l'embauche ou du depart.
3. Administration des regimes de retraite

Tenir a jour les dossiers des participants aux regimes a cotisations determinees (CD) et aux regimes enregistres d'epargne-retraite collectifs (REER collectifs). Traiter les retraites, cessations d'emploi et reglements en coordination avec les institutions financieres (Industrielle Alliance, RBC, Securite financiere Desjardins). Examiner les rapports mensuels et assurer l'exactitude des donnees des participants. Effectuer les suivis necessaires aupres des membres differes et retraites.
4. Collaboration et soutien aux parties prenantes

Servir de premier point de contact pour les partenaires d'affaires RH et l'equipe d'acquisition de talents concernant les questions de remuneration, d'avantages sociaux et de retraite. Collaborer avec les equipes des finances, de la paie et les fournisseurs externes afin d'assurer la precision et la coherence des programmes. Transmettre les dossiers complexes ou strategiques au gestionnaire de la remuneration globale. Administrer le programme de reconnaissance (prix de service, cadeaux des Fetes, cadeaux de retraite, etc.).
5. Conformite et rapports

Contribuer a la conformite en matiere d'equite en emploi (Canada, Quebec, Etats-Unis) et d'equite salariale (Quebec). Maintenir la documentation requise pour les audits et les rapports reglementaires relatifs aux regimes d'assurance collective et de retraite. Soutenir la preparation de rapports internes et externes concernant la remuneration et les avantages sociaux.
6. Gestion des processus et des donnees

Tenir a jour les bases de donnees RH et les ressources partagees avec des informations exactes et a jour. Soutenir l'amelioration des processus et la mise en place de nouveaux outils ou systemes visant a accroitre l'efficacite et l'integrite des donnees.

3. Exigences du candidat

Diplome collegial en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe requis. Certificat ou diplome en gestion des ressources humaines souhaite. Minimum de trois (3) ans d'experience en administration de la remuneration et des avantages sociaux. Experience dans des environnements multi-sites ou transfrontaliers un atout. En voie d'obtenir le titre de professionnel en ressources humaines certifie (CRHA) / CEBS / CCP souhaite. Solide comprehension des programmes de remuneration globale, de la legislation associee et des pratiques RH. Maitrise de Microsoft Excel et des systemes d'information RH (SIRH). Excellentes competences en organisation, precision et communication en anglais et en francais. Capacite a gerer des informations confidentielles avec discretion et jugement. Bilinguisme obligatoire (anglais et francais).

4. Scope et limites de l'autorite

Scope : Soutien a toutes les regions du Canada et des Etats-Unis. Aucune responsabilite budgetaire ou de supervision. Environnement : Poste principalement de bureau avec deplacements occasionnels. Travail regulier sur ordinateur; peut occasionnellement soulever jusqu'a 25 livres (?11 kg).

Avantages

Regime complet d'assurance medicale, dentaire et de sante pour soutenir votre bien-etre. Regime de retraite - Un regime de retraite pour vous aider a planifier votre avenir Prime - Possibilites de primes annuelles basees sur la performance de l'entreprise et/ou les objectifs individuels. Culture collaborative - Un milieu de travail fonde sur la communication, l'integrite, l'excellence, le respect et le travail d'equipe. Equilibre travail-vie personnelle - Soutien pour maintenir un equilibre sain entre le travail et la vie privee.
REMARQUE : Cette description de travail n'indique ni n'implique en aucun cas qu'il s'agit des seules responsabilites de ce role. L'employe peut etre appele a assumer des responsabilites supplementaires jugees appropriees par la direction.

SupremeX s'engage a promouvoir l'equite en matiere d'emploi conformement a la Loi sur l'equite en matiere d'emploi et aux autres lois federales et provinciales applicables. Nous accueillons et encourageons les candidatures de femmes, d'hommes, de minorites visibles, d'Autochtones et de personnes handicapees qualifiees. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons a communiquer avec nous.

#P2

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 70000,00$ a 80000,00$ par mois

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel