Job Description

A.O. Smith

existe depuis 150 ans et emploie plus de 10 000 employes a travers le monde! En operations en Ontario et au Quebec, le site de Montreal est l'unique fabriquant de chauffe-eaux au Canada.

Robotisees et equipees de machinerie a la fine pointe de la technologie, les deux usines de Montreal-Est concoivent et fabriquent depuis plus de 75 ans, tous les chauffe-eaux de la marque

Giant.

Sommaire du poste:

Relevant de la direction des ressources humaines et de la paie, le ou la

Specialiste de la paie et avantages sociaux

accomplira l'ensemble des taches reliees a la production hebdomadaire de la paie et de la gestion des avantages sociaux pour approximativement 350 employes majoritairement syndiques. Il participera egalement aux taches connexes liees aux ressources humaines ou aux payables lorsque necessaire.

Sommaire du poste:

Produire la paie hebdomadaire des employes horaires syndiques et bi-hebdomadaire des employes salaries; Verifier hebdomadairement les heures de travail et les absences et effectuer les correctifs en conformite avec la convention collective; Administrer les regimes d'assurances collectives et autres programmes d'avantages sociaux (adhesions, modifications, cessations) et verifier l'exactitude de la facture et des prelevements mensuels. Agir, en tant que personne ressource, pour les questions relatives a la paie et aux avantages sociaux Effectuer le calcul, le versement et le maintien a jour des banques et calendriers des jours de conges maladie, des vacances et versement des 14 premiers jours CNESST; Maintenir a jour les differents tableaux de suivi et produire des rapports (absences, temps supplementaire, listes des employes, KPI's, etc.); Repondre et donner suite aux demandes gouvernementales (Service Canada, Loi 90, declaration des salaires, etc.); Preparer et effectuer les taches de fin d'annee liees a la paie et a la production des feuillets d'impots. .Ouvrir et maintenir a jour les dossiers employes dans ADP; Participer a divers projets en RH.

Profil et experience recherche:

Minimum de 5 ans d'experience en traitement de la paie et administration des avantages sociaux en milieu manufacturier, syndique, de plus de 300 employes (essentiel); DEC en Technique administrative, en Comptabilite, en Gestion des ressources humaines ou Experience equivalente; Logiciel Excel de niveau Avance (essentiel); Bilinguisme francais/anglais (essentiel) car le poste exige d'avoir des communications quotidiennes frequentes avec nos collegues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collegues de differents services du siege social situe aux Etats-Unis. Membre de l'Association Canadienne de la Paie (atout); Bonne connaissance du logiciel ADP (atout); Connaissance de SuccessFactors (atout); Esprit d'analyse, debrouillardise et autonomie Rigueur, discretion et souci de donner un service de qualite a notre clientele interne.

Ce poste est situe au Canada. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail canadienne pour etre consideres. Le parrainage n'est pas disponible. Les demandes internationales ne sont pas examinees.

#UGEMP13

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Bourses d'Etudes Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Montreal-Est, QC H1B 2V5: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Souhaite)
Question(s) de preselection:

Combien d'annee d'experience avez-vous avec ADP
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Paie: 1an (Obligatoire)
Langue:

anglais (niveau intermediaire a avance) (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel