Job Description

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Specialiste Croissance et Generation de Leads avec IA

Chez PEAK, nous valorisons une culture fondee sur la confiance et nous nous efforcons de maintenir un environnement collaboratif ainsi qu'une atmosphere conviviale entre nos employes. Nous offrons un cadre de travail dynamique avec des defis stimulants qui vous permettront d'atteindre votre plein potentiel. Nos valeurs sont l'humain, l'independance, l'innovation et l'integrite.

Vous etes un expert en marketing pilote par IA, passionne par l'acquisition digitale, l'automatisation et la performance? Ce poste est fait pour vous!

A propos du poste

Nous recherchons un(e) Specialiste en croissance marketing, generation de leads et automatisation pilotee par l'IA pour concevoir et deployer des strategies marketing intelligentes et centrees sur les donnees.



L'objectif est d'attirer, engager et convertir des conseillers financiers independants de haut niveau a grande echelle.



Ce role exige une expertise en automatisation marketing via l'IA, analytique predictive et acquisition digitale, afin d'optimiser en continu les performances et d'accelerer le recrutement des conseillers.



Le specialiste travaillera sous la gestion de la Directrice Communications et Marketing, en collaboration etroite avec l'equipe de Developpement des Affaires et la Specialiste en Marketing Digital, pour aligner les strategies d'acquisition avec les objectifs commerciaux.

Ce que vous ferez

1. Acquisition et generation de leads avec IA

Concevoir et executer des campagnes d'acquisition multicanales pilotees par l'IA, integrant des modeles de machine learning pour affiner le ciblage et l'engagement. Exploiter l'analytique predictive et l'Intelligence artificielle (outils et autres) pour segmenter, identifier et hierarchiser les prospects a fort potentiel. Optimiser les chatbots conversationnels et l'automatisation des emails avec NLP pour accelerer la qualification des leads et reduire le cycle de conversion. Deployer des strategies ABM augmentees par l'IA pour une approche ultra-personnalisee des prospects. Utiliser des plateformes publicitaires IA (Google AI Ads, Meta, LinkedIn AI Targeting) pour maximiser les conversions et reduire le cout d'acquisition. Exploiter l'analytique predictive et l'Intelligence artificielle (outils et autres) pour segmenter, identifier et hierarchiser les prospects a fort potentiel.

2. Automatisation & Optimisation CRM

Collaborer avec la Specialiste du marketing digital et CRM Manager pour mettre en place une automatisation marketing basee sur l'IA (HubSpot ou autres outils necessaires), afin d'optimiser et de personnaliser les campagnes de recrutement de conseillers. Travailler en etroite collaboration pour integrer le scoring predictif des leads et le suivi comportemental au sein de HubSpot, en garantissant l'alignement avec les structures de donnees existantes et les workflows marketing. S'associer avec la Specialiste du marketing digital et CRM Manager pour developper des workflows adaptatifs bases sur l'IA, optimisant les sequences d'e-mails, les relances et le retargeting en fonction des signaux d'engagement en temps reel. Soutenir les initiatives marketing et de developpement d'affaires en deployant des outils d'aide a la vente alimentes par l'IA, facilitant la collaboration inter-equipes tout en s'alignant sur les strategies CRM et d'automatisation existantes. Developper des workflows IA adaptatifs, ajustant automatiquement les sequences d'emails, relances et reciblages selon les signaux d'engagement en temps reel. Mettre en place des outils d'aide a la vente pour ameliorer la collaboration entre marketing et developpement des affaires.

3.

Optimisation des performances et analytique de croissance

Construire et affiner des tableaux de bord pour suivre les KPIs du recrutement : taux de conversion, engagement des prospects, prevision de valeur client. Exploiter des modeles de ''deep learning'' pour automatiser les tests A/B et optimiser les campagnes. Utiliser des ''heatmaps'' IA et analyses comportementales pour ameliorer l'experience utilisateur et maximiser les taux de conversion. Affiner les strategies marketing via des algorithmes d'apprentissage par renforcement, s'adaptant aux tendances historiques et aux comportements des prospects.

4. Marque employeur et strategie de contenu pilotee par l'IA

Creer du contenu dynamique genere par IA (pages d'atterrissages adaptatives, videos personnalisees, emails augmentes par NLP) pour maximiser l'engagement. Optimiser les campagnes LinkedIn et digitales via des recommandations IA en temps reel, renforcant le positionnement de la marque. Automatiser la production de contenus (articles, etudes de cas, temoignages) avec des outils de generation IA. Dynamiser les webinaires de recrutement avec des chatbots interactifs IA et analyses d'audience en temps reel.

5. Collaboration et alignement strategiqueA

Travailler avec l'equipe Developpement des affaires pour assurer l'alignement des strategies marketing IA avec les priorites de recrutement. Collaborer avec l'equipe de communication et de marketing pour integrer l'IA aux strategies existantes. Identifier et exploiter des partenariats strategiques IA pour accelerer l'acquisition de conseillers.

Ce que nous recherchons

Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit Experience averee en croissance marketing, generation de leads et automatisation, IA, idealement en services financiers, fintech ou B2B SaaS. Maitrise des outils d'automatisation marketing pilotes par IA (HubSpot, etc.). Expertise en modeles de machine learning appliques a l'analytique predictive, au scoring des leads et a la segmentation client. Connaissance approfondie des IA conversationnelles, NLP et integration chatbot. Solide experience en publicite digitale IA (Google Ads AI, LinkedIn Predictive Audiences, Meta AI). Competence en analyse de donnees et business intelligence (Google BigQuery, Looker, tableaux de bord IA). Capacite a automatiser et optimiser les tunnels d'acquisition via des strategies IA de personnalisation avancee. Excellentes competences analytiques et capacite a deployer des strategies a fort impact sous pression. Experience en marketing financier, gestion de patrimoine ou recrutement de conseillers. Connaissance des segmentations comportementales et recommandation IA. Experience en ABM assiste par IA pour des campagnes ultra-ciblees. Maitrise des outils de generation IA (ChatGPT, Jasper, Copy.ai) pour l'automatisation du contenu.

Ce que nous offrons

Poste permanent a temps plein (37.5h/semaine) Bureaux modernes avec vue, en plein coeur du centre-ville de Montreal, facilement accessible en transports en commun Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en teletravail 3 semaines de vacances et 5 journees maladies par annee Apres la periode de probation : Assurances collectives completes (maladie, dentaire, compte gestion sante, programme d'aide aux employes, telemedecine) prises en charge a 50% par l'employeur Apres la periode de probation : Programme de REER avec participation de l'employeur Prise en charge de 20% de la carte OPUS par l'employeur (equivalent a 2 mois gratuits par an) Implication dans la communaute et la cause corporative contre le cancer et autres associations Organisation frequente d'evenements par le comite social, bases sur l'evenementiel, la sante mentale et physique des employes et l'implication sociale et communautaire Encouragement au developpement personnel a travers la formation et l'evolution interne Remboursement de l'abonnement sportif a hauteur de 300$ par annee Acces gratuit a la salle de gym de l'immeuble

A propos de PEAK

Notre objectif est de faire une reelle difference dans la vie des Canadiens. Notre mission est d'ameliorer la qualite de vie des gens grace a une meilleure utilisation de leur argent.



PEAK est le chef de file canadien du conseil entierement independant.



Depuis sa fondation en 1992, PEAK n'a cesse d'elargir ses horizons et compte maintenant plus de 16 milliards de dollars d'actifs sous administration. Avec 1 500 conseillers, professionnels inscrits et employes a travers le Canada, PEAK a maintenu sa position de leader, mais n'a jamais perdu de vue ses valeurs et sa mission.





Nous souhaitons remercier tous ceux et celles qui nous feront parvenir leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.

AI-Driven Growth & Lead Generation & Automation Specialist

At PEAK, we value a culture based on trust and strive to maintain a collaborative environment and a friendly atmosphere among our employees. We offer a dynamic working environment with stimulating challenges that will enable you to reach your full potential. Our values are people, independence, innovation and integrity.

Are you an AI-driven marketing expert with a passion for digital acquisition, automation and performance? This position is for you!

About the position

We are looking for an AI-driven Growth Marketing, Lead Generation & Automation Specialist to design and implement intelligent, data-driven marketing systems that attract, engage, and convert top-tier independent financial advisors at scale. This role requires expertise in AI-powered automation, predictive analytics, and digital lead generation to drive continuous optimization and accelerate advisor acquisition.



The specialist will report to the Marketing Director and collaborate closely with the Business Development team and the Digital marketing Specialist to ensure that AI-driven marketing solutions seamlessly support the firm's recruitment efforts.

What you will do

1. AI-Powered Lead Generation & Advisor Recruitment

Design and execute multi-channel AI-driven lead generation campaigns, integrating machine learning models to optimize targeting and engagement. Leverage predictive analytics and artificial intelligence (tools and others) to segment, identify, and prioritize high-potential prospects Optimize conversational AI chatbots and NLP-powered email automation to enhance lead qualification and accelerate recruitment. Develop account-based marketing (ABM) strategies leveraging AI for hyper-personalized outreach and engagement. Utilize AI-powered advertising platforms (Google AI Ads, Meta, LinkedIn AI targeting) to improve conversion rates and reduce acquisition costs. Leverage predictive analytics and artificial intelligence (tools and other resources) to segment, identify, and prioritize high-potential prospects.

2.

Automation & CRM Optimization

Collaborate with the Internal Digital Marketer and CRM Manager to implement AI-driven marketing automation (HubSpot or other necessary tools) that streamlines and personalizes advisor recruitment campaigns. Work closely to integrate predictive lead scoring and behavioral tracking within HubSpot, ensuring alignment with existing data structures and marketing workflows. Partner with the Internal Digital Marketer and CRM Manager to build adaptive AI workflows that optimize email sequences, follow-ups, and retargeting based on real-time engagement signals. Support marketing and business development efforts by deploying AI-powered sales enablement tools that enhance cross-team collaboration while aligning with existing CRM and automation strategies. Build adaptive AI workflows that optimize email sequences, follow-ups, and retargeting based on real-time engagement signals. Deploy intelligent AI-powered sales enablement tools to enhance collaboration between marketing and business development teams.

3. Performance Optimization & Growth Analytics

Develop and refine AI-powered analytics dashboards to track recruitment KPIs, including conversion probabilities, engagement patterns, and lifetime advisor value predictions. Leverage deep learning models for A/B testing automation and continuous campaign optimization. Utilize AI-driven heatmaps and behavioral insights to enhance user experience and improve conversion funnel efficiency. Optimize campaigns with reinforcement learning algorithms, adapting marketing strategies based on historical performance and evolving advisor behaviors.

4.

AI-Powered Branding & Content Strategy

Develop AI-generated dynamic content (adaptive landing pages, personalized video messaging, NLP-enhanced email sequences) to increase prospect engagement. Optimize LinkedIn and digital campaigns using predictive AI content recommendations to boost brand positioning and credibility. Implement generative AI tools to automate content creation, including blog articles, case studies, and thought leadership pieces. Enhance advisor recruitment webinars with AI-powered interactive Q&A bots and real-time audience analytics.

5.

Collaboration & Cross-Team Alignment

Work closely with Business Development to align AI-driven marketing initiatives with sales priorities and advisor recruitment goals. Partner with the Digital Marketing & Communications teams to integrate AI capabilities into existing marketing strategies. Identify and leverage strategic AI partnerships to enhance advisor acquisition efforts.

What we are looking for

Excellent command of spoken and written French and English. Proven track record in AI-powered growth marketing, automation, and lead generation, ideally in financial services, fintech, or B2B SaaS. Expertise in AI-driven marketing automation tools (HubSpot). Experience with machine learning models for predictive analytics, lead scoring, and customer segmentation. Deep understanding of conversational AI, NLP automation, and chatbot integration. Strong performance marketing skills, including AI-optimized advertising (Google Ads AI, LinkedIn Predictive Audiences, Meta). Proficiency in data analytics and business intelligence tools (Google BigQuery, Looker, AI-powered analytics dashboards). Ability to automate and optimize recruitment funnels using AI-driven personalization techniques. Strong problem-solving skills with an ability to execute high-impact strategies under pressure. Experience in financial services marketing, wealth management, or investment advisory recruitment. Knowledge of AI-powered behavioral segmentation and recommendation engines and tools. Familiarity with ABM (Account-Based Marketing) strategies leveraging AI for hyper-targeted campaigns. Experience with generative AI tools (ChatGPT, Jasper, Copy.ai) for content automation and personalization.

What we offer

Permanent full-time position (37.5h/week) Modern offices with a view, in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transportation Hybrid work mode: 3 days in the office and 2 days remote per week 3 weeks of vacation and 5 sick days per year After probationary period: Comprehensive group insurance (health, dental, health spending account, employee assistance program, telemedicine) covered 50% by the employer After probationary period: Employer-matched RRSP program Employer covers 20% of the OPUS card (equivalent to 2 free months per year) Involvement in community and corporate causes support against cancer and other associations Frequent events organized by the social committee, focused on events, employee mental and physical health, and social and community involvement Encouragement of personal development through training and internal growth opportunities Reimbursement of gym membership up to $300 per year Free access to the building's gym

About PEAK

Our goal is to make a real difference in the lives of Canadians. Our mission is to improve people's quality of life through better use of their money.



PEAK is Canada's leading fully independent advisor. Since its founding in 1992, PEAK has continued to expand its horizons and now has over $16 billion in assets under administration. With 1,500 advisors registered professionals and employees across Canada, PEAK has maintained its leadership position but has never lost sight of its values and mission.




We would like to thank all those who apply, but only those selected for an interview will be contacted.