Job Description

A propos de nous

!

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballes et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appreciees des Canadiens, comme Dempster's, Villaggio, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill, Natural Bakery, TakisMD, Thomas, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.




OEuvrant depuis plus de 110 ans, l'entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de creer de la valeur en demeurant a l'avant-garde de l'innovation en matiere de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grace a l'amelioration et au perfectionnement continus de son reseau de chaine d'approvisionnement tout en exercant des activites aupres de grandes chaines de supermarches, de detaillants et d'entreprises de services alimentaires de partout au Canada.



Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre a la preparation de delicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont a la base de notre succes, et nous sommes a la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Description du poste

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Au sein de la fonction de gestion de la croissance des revenus (RGM), le/la gestionnaire de la strategie RGM et des prix jouera un role cle dans le developpement et la transformation numerique des initiatives RGM au Canada. Le/la titulaire du poste se concentrera sur la mise en oeuvre d'outils favorisant une croissance rentable grace a des strategies de tarification, de promotion et d'optimisation commerciale. Il/Elle sera responsable de la mise en oeuvre des capacites RGM, en mettant l'accent sur la gestion et l'optimisation des promotions commerciales. Le/La titulaire du poste collaborera egalement a la resolution de problemes strategiques et a la mise en place de processus d'optimisation des promotions avec l'equipe interfonctionnelle. Il/Elle travaillera en etroite collaboration avec l'equipe RGM, les services financiers, les ventes et les technologies commerciales pour une planification promotionnelle plus efficace, maximisant le retour sur investissement et eliminant les depenses commerciales inutiles. Ce poste relevera du directeur principal de la strategie commerciale et de la RGM et supervisera le/la gestionnaire de l'optimisation et des systemes commerciaux. Ce poste est hybride, avec 3 jours de presence en bureau par semaine.

Principales responsabilites

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Transformation numerique

o Diriger la mise en oeuvre des outils de gestion et d'optimisation des promotions commerciales (o9) et ameliorer les processus, en integrant les meilleures pratiques au sein de la force de vente

o Gerer le projet de mise en oeuvre d'o9, de la conception a la mise en oeuvre et au management du changement, en collaboration avec les differentes fonctions

o Participer a la conception, a la mise en place et a l'optimisation des tableaux de bord, des outils et des fonctionnalites RGM pour une meilleure prise de decision

o Contribuer a la croissance et a l'evolution de la fonction RGM au Canada en identifiant les lacunes et en soutenant le developpement de nouveaux processus

Execution des promotions

o Developper et mettre en oeuvre, avec l'equipe commerciale, des strategies de tarification equilibrant competitivite, rentabilite, capacite de production et image de marque

o Collaborer avec l'equipe commerciale pour optimiser les promotions en fonction du ROI, de l'incrementabilite et de l'alignement sur les strategies clients, en fournissant des analyses rapides basees sur plusieurs indicateurs de performance cles

o Analyser les resultats des promotions par detaillant et optimiser les investissements commerciaux avec le service financier pour orienter la strategie promotionnelle et les decisions d'investissement futures

o Diriger le management du changement interfonctionnel et former les equipes (ventes, marketing, finances, chaine logistique) pour integrer la planification promotionnelle dans les processus operationnels. Analyse et prospective

o Exploiter les donnees externes et les donnees financieres internes pour identifier les opportunites de croissance et developper des outils permettant d'automatiser l'analyse des donnees et de formuler des recommandations concretes.

o Fournir aux dirigeants des tableaux de bord de performance et des analyses exploitables concernant les initiatives de tarification et de promotion.

Collaboration interfonctionnelle

o Agir comme partenaire strategique en matiere de gestion des revenus pour l'equipe commerciale, en fournissant des analyses permettant de definir les strategies promotionnelles.

o Collaborer avec la direction financiere pour mesurer et analyser le retour sur investissement des strategies de tarification et de promotion.

o Cooperer avec l'equipe de gestion des revenus pour garantir la conformite des tactiques de tarification et de promotion aux directives et a la strategie commerciale.

o Encadrer et accompagner le responsable de l'optimisation commerciale et des systemes, tout en collaborant etroitement avec lui pour la mise en oeuvre du systeme o9.

Gestion strategique des revenus

o Resoudre des problemes complexes et prioritaires, identifies par la direction, en fournissant des analyses et des solutions concretes dans un environnement dynamique.

o Soutenir les initiatives de tarification a l'echelle de l'entreprise, en collaborant avec les differents services pour garantir des strategies de tarification coherentes, fondees sur les donnees et adaptees aux tendances du marche.

Qualifications et experience

o Diplome universitaire

o Experience de 5 a 7 ans dans le secteur des produits de grande consommation, avec une specialisation en gestion des revenus et/ou en optimisation des prix et des promotions au sein d'une equipe commerciale

o Excellente connaissance des principes de gestion des revenus sur le marche canadien, avec une expertise regionale axee sur le consommateur

o Experience en implementation de systemes (un atout)

o Capacite a communiquer clairement et efficacement avec la direction et les autres services

o Orientation resultats et esprit d'initiative

o Excellentes competences interpersonnelles et communicationnelles (ecrites et orales)

o Personnalite positive, curieuse, creative et innovante, avec un fort pouvoir d'influence

Competences cles

o Maitrise de Nielsen IQ, Nielsen Optimizer, Trade Promo Management (TPM) et Trade Promo Optimization (TPO)

o Maitrise des outils Microsoft Office avances

Possibilites de croissance :

Bimbo Canada s'engage a favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilites de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation a l'echelle nationale et internationale.

Innovation

: Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera a creer des produits delicieux apprecies par des millions de personnes.

La facon de faire de Bimbo

:

Nous croyons en la dignite et la valeur particulieres de l'etre humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communaute et nous croyons que cette communaute se concentre sur l'obtention de resultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marche en offrant une qualite superieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-a-dire d'etre tres, tres bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec integrite afin que notre entreprise puisse se surpasser et perseverer pendant tres longtemps. C'est la facon de faire de Bimbo.



Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a ete designee par

Waterstone Human Capital

l'une des

Cultures d'entreprise les plus admirees au Canada!

Cette reconnaissance temoigne de la force de la culture axee sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi ete nommee l'un des

Meilleurs lieux de travail en 2024

au Canada par le

Canadian HR Reporter (

CHRR

)! Ce grand honneur reconnait notre engagement a creer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous etes pret a vous joindre a une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prepare chaque jour de delicieux moments, posez votre candidature des aujourd'hui!

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats interesses, mais mais seules les personnes selectionnees seront contactees. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitee) sont conditionnelles a la verification des antecedents prealable a l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquete sur les antecedents judiciaires, les references, la solvabilite et/ou les exigences physiques) en fonction du poste a pourvoir et dans les limites autorisees par la loi.



Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et qui se consacre a la creation d'un milieu de travail diversifie qui favorise la diversite, l'equite et l'appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne competente, de toutes les identites de genre, des representants des minorites visibles, des autochtones et des personnes handicapees. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes interessees, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats selectionnes pour une entrevue.



Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'accommodement pendant le processus de selection ou qui souhaitent en savoir plus sur l'accessibilite sont priees de communiquer avec l'equipe Accessibilite de Bimbo Canada a CB_Accessibility@grupobimbo.com