Job Description

employe permanent a temps plein




Relevant du directeur, Conception de solutions, Experience des conseillers, Conseils Canada, le specialiste, Conception de materiel pedagogique ou la specialiste, Conception de materiel pedagogique concoit, developpe, met en oeuvre et tient a jour des solutions d'apprentissage novatrices pour creer des capacites mesurables et favoriser un rendement au sein de nos partenariats de service. Cela comprend, sans s'y limiter, l'accueil et l'integration, la conformite, les processus operationnels, la gestion de la pratique ainsi que la formation sur les produits et les technologies pour diverses initiatives strategiques cles aupres d'auditoires cibles.

Ce que vous faites

Travailler en partenariat avec une equipe unifiee de mise en oeuvre de l'apprentissage composee de consultants, de concepteurs, d'animateurs et de formateurs pour comprendre les besoins en matiere d'apprentissage et les resultats obtenus dans le cadre de l'analyse des besoins Faire preuve de discernement pour trouver un equilibre entre les principes de conception de materiel pedagogique et les exigences d'affaires, en accordant la priorite aux solutions qui sont bien definies, efficaces et assorties de delais precis, tout en maintenant une experience utilisateur de grande qualite Utiliser les methodes d'apprentissage visuelles, auditives, lecture/ecriture et kinesthesiques (VARK) pour s'assurer que les solutions favorisent une experience d'apprentissage inclusive, agreable et efficace
Definir des objectifs d'apprentissage mesurables qui cadrent avec la strategie du projet et les objectifs et resultats cles, et recommander des tactiques stimulantes et novatrices qui demontrent l'incidence de l'apprentissage sur le public cible.
Collaborer a la creation de propositions et de contrats d'apprentissage en concevant des scenarimages, des calendriers de production et des solutions tactiques qui transmettent clairement des concepts a differentes parties prenantes Appliquer votre expertise en production de contenu d'apprentissage en realisant de facon autonome des reunions et des entrevues avec des experts en la matiere, en effectuant des recherches visant un large eventail de documents sources et en gerant les cycles de redaction et d'examen pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun des tactiques d'apprentissage Tirer parti de votre vaste expertise en matiere de cadres de conception pedagogique, notamment le modele ADDIE, la conception universelle de l'apprentissage (CUA), la planification a rebours et le modele 70:20:10 pour concevoir efficacement des formations qui repondent aux besoins uniques des apprenants en milieu de travail Demontrer une comprehension approfondie des methodologies d'evaluation de l'apprentissage, ainsi qu'une capacite eprouvee a concevoir des documents de verification des connaissances et d'evaluation qui mesurent avec exactitude le transfert des connaissances et des competences Mettre en valeur une maitrise de la conception pedagogique en utilisant des logiciels auteurs avances pour creer et diffuser des contenus dans differents formats, notamment des modules d'apprentissage en ligne, de microapprentissage et de formation integree au flux de travail, ainsi que des experiences d'apprentissage numeriques et multimedias, des simulations, des guides interactifs et des aides contextuelles Demontrer une capacite d'adaptation en concevant des supports d'apprentissage axes sur l'apprenant, incluant des auxiliaires de travail, des guides de vente, des guides sur les processus et des guides d'accompagnement, des presentations, des notes a l'intention des presentateurs, des questionnaires et des jeux pour proposer des experiences mixtes, virtuelles et collaboratives animees par un formateur Soutenir la maintenance, l'organisation et l'amelioration continue du contenu numerique et de la bibliotheque de fichiers, conformement aux processus etablis de l'equipe

Ce que vous apporterez

Exigences :

Au moins cinq ans d'experience pratique dans l'elaboration et la conception de tactiques d'apprentissage et de programmes pour les apprenants en milieu de travail, de preference au sein d'une entreprise Diplome ou certificat d'etudes postsecondaires en education des adultes, en apprentissage en milieu de travail, en conception de materiel pedagogique ou d'apprentissage en ligne (une experience superieure par rapport aux etudes sera prise en compte) Solide comprehension eprouvee de l'application des principes, des taxonomies et des methodologies de l'apprentissage des adultes Grande maitrise des outils auteurs suivants : Articulate 360 (Rise, Storyline), Camtasia Pro, Adobe Acrobat Pro, Vyond, Kahoot!, Clever Nelly, PowerPoint, Microsoft Word et Excel Capacite eprouvee a appliquer des competences creatives et novatrices pour resoudre des problemes et concevoir des ressources et des programmes d'apprentissage, a travailler efficacement sur de multiples projets dans un environnement de travail agile et a etablir un ordre de priorite des flux de travail personnels avec un minimum de supervision Capacite eprouvee de consultation et d'influence lors de la collaboration avec des membres d'autres equipes de l'organisation Grande habilete a communiquer verbalement et par ecrit, et excellent sens de l'organisation

Atouts

Connaissance et experience des pratiques exemplaires en matiere d'accessibilite pour la conception de materiel pedagogique, les systemes de gestion de l'apprentissage Cornerstone ou Docebo, la creation de logiciels de plateforme d'adoption numerique (WalkMe) ou de systemes de tutorat intelligent propulses par l'IA Comprehension des produits financiers et de placement et de la terminologie Experience professionnelle ou de formation a l'egard de ce qui suit : agences generales deleguees, vente ou exploitation de produits financiers ou de placement, courtiers de l'OCRI, assurance, fonds communs de placement ou valeurs mobilieres

Le salaire de base pour ce poste se situe entre

un minimum de 52,800 $ et un maximum

de 97,700 $

par an. Ce montant represente le salaire de base seulement et il ne represente pas les autres composantes variables de notre remuneration totale (c'est-a-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous etes selectionne pour participer a notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des precisions sur notre programme de remuneration globale.



Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.



Donnez le meilleur de vous-memes a la Canada Vie!



Joignez-vous a la grande equipe de la Canada Vie, ou votre experience, votre point de vue et votre talent seront valorises. Contribuez a faconner notre succes futur.



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A la Canada Vie, nous repondons aux besoins de securite financiere de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exercons des activites additionnelles en Europe et aux Etats-Unis. En tant que membre du groupe de societes de la Corporation Financiere Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance-vie et d'assurance-maladie, de placement et d'epargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financieres et de regimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.



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Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.



Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue.



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