Job Description

Conseiller(ere) senior, Conception de solutions pour la plateforme Workday

Faconnez l'avenir technologique RH en concevant des solutions qui ameliorent l'efficacite et favorisent l'innovation.

Rejoignez une entreprise qui priorise la securite, valorise la diversite et soutient des modalites de travail flexibles -- tout en offrant des avantages concurrentiels et de belles perspectives de carriere.

Nous proposons une gamme d'options de travail et de conges flexibles, afin que vous puissiez concilier vos engagements professionnels et personnels. Parlons ensemble de ce qui pourrait fonctionner pour vous, y compris des demandes d'horaire a temps partiel.

Poste permanent base a Brisbane ou Perth, avec la flexibilite de collaborer avec notre equipe mondiale.

A propos du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin

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Nous recherchons un(e)

Conseiller(ere) senior, Conception de solutions pour la plateforme Workday

pour jouer un role cle dans l'alignement strategique des processus d'affaires, des developpements systemes et des solutions au sein de notre paysage technologique RH. En tant que membre de l'equipe Business Platforms, vous contribuerez a faconner les fondations de Workday a travers nos operations mondiales.


Il s'agit d'une opportunite pour un(e) professionnel(le) experimente(e) de renforcer la sante de la plateforme, d'optimiser la performance des services et de favoriser l'amelioration continue. Vous serez essentiel(le) a l'etablissement de pratiques exemplaires alors que nous faisons evoluer notre solution Workday, en assurant l'excellence operationnelle et la stabilite a long terme.


Rejoignez une equipe mondiale collaborative composee d'experts de l'industrie, ou vos contributions seront reconnues grace a une remuneration concurrentielle basee sur la performance et de nombreuses opportunites de developpement de carriere.


Sous la responsabilite du ou de la Gestionnaire fonctionnel(le) - People Platforms, vous serez amene(e) a :

Mettre a profit votre expertise Workday pour comprendre les besoins des parties prenantes et les traduire en solutions fonctionnelles. Developper et documenter des options de solution pour examen et approbation par l'entreprise. Prototyper les changements systeme, y compris la creation, l'execution et l'analyse de scripts de test. Evaluer et recommander des options de conception alternatives, en tenant compte des compromis et de l'impact sur l'entreprise. Identifier et contribuer aux initiatives d'amelioration continue des solutions HCM. Modeliser, simuler ou prototyper le comportement de la plateforme pour valider les solutions. Configurer, construire et tester les changements systeme tout en gerant les evaluations d'impact et les tests de regression lies aux mises a jour du fournisseur. Assurer le respect des processus de changement et de mise en production pour un deploiement fluide. Surveiller la sante du systeme, sa performance et la resolution des problemes pour maximiser la disponibilite de la plateforme. Maintenir la securite des donnees et les controles, en assurant la conformite avec le cadre de gestion des risques de Rio Tinto. Identifier et attenuer les risques lies a la plateforme, tout en optimisant sa performance et son efficacite.

Ce que vous apportez

La securite avant tout - vous etes engage(e) a creer un environnement sur et bienveillant pour vous et votre equipe. Experience en operations IT, developpement logiciel ou DevOps, avec une aisance a naviguer dans des defis techniques. Expertise Workday - competences approfondies en configuration de Workday Core HR et d'au moins deux modules supplementaires (ex. : Talent, Remuneration, Apprentissage), avec un interet pour l'optimisation des systemes selon les besoins de l'entreprise. Esprit produit technologique - bonne comprehension des modeles SaaS et capacite a travailler efficacement dans ces structures de support. Approche collaborative - experience dans des environnements externalises ou multi-parties prenantes, avec une aptitude a batir des relations solides entre les equipes. Engagement des parties prenantes - capacite a traduire des concepts techniques en valeur metier et a communiquer efficacement. Vision d'affaires - comprehension globale des processus d'entreprise et capacite a anticiper les effets en cascade des decisions et des changements. Maitriser le francais et l'anglais, a l'ecrit et a l'oral. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste peuvent necessiter une collaboration avec des collegues, des equipes ou des partenaires bases a l'exterieur du Quebec.

Ce que nous offrons

Soyez reconnu(e) pour votre contribution, vos idees et votre travail, et rentrez chez vous en sachant que vous avez aide le monde a progresser.

Un excellent salaire de base, refletant vos competences et votre experience, avec un programme annuel d'incitation. Des avantages medicaux complets, incluant une assurance sante privee subventionnee pour les employes et leur famille immediate. Un plan d'actionnariat attractif. De nombreuses options de sacrifice salarial et de forfaitisation. Un soutien au developpement de carriere et a la formation pour faire progresser vos ambitions techniques ou de leadership. Des rabais exclusifs pour les employes (banque, hebergement, automobile, commerce de detail, etc.).

Le departement Systemes d'information et technologie (IS&T) de Rio Tinto vise a mieux aligner les priorites des clients, a assurer une responsabilite de bout en bout et a offrir la flexibilite necessaire pour prioriser les travaux critiques. Cette fonction fournit des solutions alignees sur les besoins actuels et futurs de l'entreprise grace au developpement et a la mise en oeuvre continue de strategies IT et de feuilles de route technologiques.


Grace a une gouvernance appropriee, des processus consultatifs et l'utilisation des meilleures pratiques de l'industrie, IS&T veille a ce que les technologies emergentes et les idees innovantes soient constamment evaluees, considerees et adoptees, afin de fournir des solutions et des services faciles a utiliser et de classe mondiale.


#FR


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Lead, Platform Solution Design - Workday

Shape the future of our People technology landscape by designing solutions that enhance efficiency and innovation. We're seeking an experienced professional to help us evolve our Workday platform and deliver value across our global operations.

Join a company that prioritises safety, values diversity, and supports flexible working arrangements--while offering competitive benefits and career growth opportunities.

We offer a range of flexible working and leave options, so you can balance your work and life commitments and interests. Have a conversation with us about how this could work for you, including requests for part time hours.

Permanent role based in Montreal, giving you the flexibility to work with our global team.

About the role

Finding better ways(TM) to provide the materials the world needs.

We're looking for a Lead Platform Solution Design to be instrumental in strategic alignment of business processes, system developments and solutions within our HR technology landscape. As part of our Business Platforms team, you'll play a key role in shaping the foundation of Workday across our global operations.


This is an opportunity for an experienced professional to enhance platform health, optimise service performance and continuous improvement. You'll be instrumental in establishing leading practices as we evolve our Workday solution, ensuring operational excellence and long-term stability.


Come and join a collaborative global team of industry experts, where your contributions are recognised with competitive, performance-based remuneration and broad career growth opportunities.


Reporting to the Functional Manager - People Platforms, you will:

Leverage Workday expertise to understand stakeholder requirements and translate them into functional solutions. Develop and document solution options for business review and approval. Prototype system changes, including test script creation, execution, and analysis. Evaluate and recommend alternative design options, considering trade-offs and business impact. Identify and contribute to continuous improvement initiatives within HCM solutions. Model, simulate, or prototype platform behaviour to validate solutions. Configure, build, and test system changes while managing impact assessments and regression testing for vendor releases. Ensure adherence to change and release processes for smooth deployment. Monitor system health, performance, and issue resolution to maximize platform availability. Maintain data security and controls, ensuring compliance with Rio Tinto's risk framework. Identify and mitigate platform risks, while optimizing system performance and efficiency.

What you will bring

Safety First - you're committed to creating a safe and supportive environment for yourself and your team. Experience in IT operations, software development, or DevOps and you're comfortable navigating technical challenges. Workday Expertise - you have deep configuration skills in Workday Core HR and at least two additional modules (e.g., Talent, Compensation, Learning), and you enjoy optimising systems to meet business needs. Technology Product Mindset - you understand SaaS models and know how to work effectively within SaaS support structures. Collaborative Approach - you've worked in outsourced or multi-stakeholder environments and know how to build strong relationships across teams. Stakeholder Engagement - Ability to translate technical concepts into business value and communicate effectively with stakeholders. Business Insight - you have a broad understanding of business processes and can anticipate the ripple effects of decisions and changes.

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you have helped the world progress.

An excellent base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program. Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family. Attractive share ownership plan. Extensive salary sacrifice & salary packaging options. Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions. Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more).

Where you will be working

Rio Tinto Information Systems and Technology (IS&T) operates to enable better alignment with customer priorities, end-to-end accountability, and flexibility to prioritise critical work. The function provides solutions that are aligned with current and future business requirements through the development and ongoing delivery of IT strategy and solution roadmaps.


Through appropriate governance, consultative processes, and the use of industry best practices, IS&T also ensures that emerging technologies and innovative ideas are constantly evaluated, considered, and adopted, to provide easy-to-use, best-in-class solutions and services.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.