Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Montreal, Quebec

Domaines d'activite :

Technologies de l'information

Numero du poste :

JR10024041

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-09-12

Description

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Secteur: TI / Individuel / Architecte solutions logicielles / Architecture / Salesforce / Permanent / Quebec / Montreal / Hybride

Conseiller(ere) en architecture de solutions logicielles - Directions Transverses, Distribution, Administration et Remuneration

Au sein de la Vice-Presidence Livraison de services TI pour le secteur de l'Individuel, iA Groupe Financier est a la recherche d'un(e) architecte de solutions logicielles

.

Vous etes passionne(e) par l'architecture de solutions technologiques robustes et integrees ? Vous souhaitez jouer un role strategique dans l'evolution des services TI au sein d'une direction dynamique et multidisciplinaire ? Joignez-vous a notre equipe et contribuez a des projets d'envergure qui touchent l'ensemble des volets Transverse, Distribution, Administration et Remuneration.

Dans le cadre du virage strategique vers la plateforme Salesforce, vous serez appele(e) a concevoir et encadrer des solutions alignees sur cet ecosysteme, en collaboration avec les equipes d'architecture d'entreprise, les integrateurs et les parties prenantes d'affaires.

Votre expertise contribuera a maximiser l'utilisation des capacites natives de Salesforce (Sales Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, MuleSoft, etc.) pour repondre aux besoins d'affaires complexes, tout en assurant la coherence, la perennite et l'efficacite des solutions deployees.

Responsabilites

Traduire les

requis en solutions

et s'assurer de

livraisons conformes au design

pour l'ensemble des aspects (architecture lead*) :
+

Systeme

-- requis fonctionnels et non fonctionnels, developpement, selection et reutilisation des composants, integration;
+

Technologiques

-- exigences techniques et exigences non fonctionnelles, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilite), securite, performance, disponibilite;
+

Organisationnels

-- processus, gestion du changement, exigences (specifications fonctionnelles), obligations legales et reglementaires.
Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, reviser et approuver les decisions d'architecture conformement aux encadrements d'entreprise. Garantir les arrimages et l'integration de la solution dans les ecosystemes touches de facon a minimiser les problemes potentiels et, lorsque probables ou inevitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques. Garantir l'integrite et la qualite de la solution -- de la conception a la livraison (bout en bout) - notamment par une supervision en cours de realisation et la validation des exigences face aux resultats d'essais. Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l'equipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, developpeurs, etc.) et des collaborateurs en peripherie, incluant les fournisseurs externes. Collaborer au succes du projet notamment en agissant de facon a faciliter la gestion des echeanciers, de la portee et du budget. Maintenir la tracabilite des decisions d'architecture, certifier les documents techniques du projet et verifier l'actualisation de la documentation permanente touchee par les travaux. Etre garant de l'application de l'approche methodologique et du processus d'architecture en vigueur au sein de l'organisation. Fort de l'appui de l'equipe d'architecture d'entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de preserver les alignements corporatifs, participer a l'evolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d'entreprise, des processus, de l'utilisation des outils normalises, des normes et autres methodes architecturales sanctionnees par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de derogation pour les cas d'exception. Agir comme responsable d'application au sein du referentiel d'entreprise afin de s'assurer de son actualisation et garantir l'exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif. Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l'entreprise.

Profil recherche :

Baccalaureat en informatique, informatique de gestion, systemes d'information, genie informatique ou logiciel, mathematiques ou dans toute autre formation pertinente de meme niveau.

12 ans d'experience en technologies de l'information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l'architecture

dans differents projets et organisations d'envergure. Leadership d'equipes multidisciplinaires, composees de ressources internes et externes, maintes fois demontre. Capacite a traiter simultanement plusieurs dimensions d'un meme dossier pouvant s'averer complexe. Excellent communicateur et vulgarisateur. Excellentes aptitudes de negociation et habiletes avancees en matiere de reglements de conflits. Forte tolerance a l'ambiguite, a l'incertitude et aux changements frequents. Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.) Experience dans la conception d'applications et de systemes a volume eleve et de haute disponibilite. Bonne connaissance/comprehension des technologies strategiques cles en technologies de l'information. Experience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle*), DevOps, methodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL.
Tres bonne connaissance de la langue francaise, autant a l'oral qu'a l'ecrit. Niveau avance en anglais, autant a l'oral qu'a l'ecrit, en raison des taches hebdomadaires qui sont a realiser en anglais. Les taches en anglais comprennent de la communication orale par visioconference pour animer des rencontres, faire des appels d'offre et de la negociation, ainsi que de la redaction de courriels, avec des fournisseurs unilingues anglophones. Une connaissance averee du secteur des services financiers et de l'assurance sera consideree comme un atout. Une experience en transformation numerique et dans le cadre de projets de grande envergure sera consideree comme un atout.

Elements particuliers du profil recherche

Maitrise des langages de programmation React, Typescript, Javascript, .NET, C# Maitrise des technologies CSS, Web API Rest, Kafka, Azure, HELM, Docker, Kubernetes, Markdown, Git Maitrise des bases de donnees SQL serveur et MongoDB Experience en programmation orientee objet et des principes SOLID. Experience en tests unitaires et en TDD (Test-driven development). Connaissance des pratiques BDD (Behavior Driven Development). Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacite de les appliquer dans un contexte de travail d'equipe. Connaissance des technologies utilisees en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes*).
Connaissances des patrons de conception/d'architecture, patrons de decoupage. Experience dans la creation de script IaC (Infrastructure As Code) en format Helm et/ou TerraForm permettant de provisionner les infrastructures. (atout) Connaissance des modeles de gestion de code source : Git flow, Trunkbased et l'utilisation du gestionnaire de code source Git

Atouts majeurs

Maitrise de l'ecosysteme Salesforce, incluant

Sales Cloud

,

Experience Cloud

,

Data Cloud

, et

MuleSoft

pour l'integration avec les systemes externes Experience dans la

modelisation de donnees Salesforce

, incluant la gestion de l'unicite client, la synchronisation des donnees et la conformite reglementaire (ex. Loi 25) Capacite a concevoir des

architectures de solutions Salesforce

repondant aux besoins metiers en matiere de CRM, gestion des partenaires, case management, activation des donnees en temps reel et personnalisation de l'experience client Connaissance des

principes de securite Salesforce

(SSO, OAuth, chiffrement AES/TLS) et des pratiques de gouvernance applicables Experience dans des projets de transformation numerique integrant Salesforce comme plateforme centrale, notamment dans les secteurs de la distribution, de l'administration et de la remuneration

#li-ab3 #li-hybrid

Investissez dans votre talent en joignant notre equipe

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.