Job Description

Titre du poste :
Specialiste, Administration des contrats, Gestion des affaires et Relations d'affaires (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-05 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le service.
Votre role
Vous devrez negocier, preparer, administrer et autoriser des ententes, des contrats, des notes d'entente, des droits de licence, de meme que des conditions d'ententes ou de paiement pour differents services ou secteurs de programmation. Dans le cadre de votre travail, vous vous assurerez de respecter les politiques de programmation de CBC/Radio-Canada et les pratiques afferentes, les politiques et pratiques administratives, les conventions collectives ainsi que la legislation et la jurisprudence appropriees.
Cependant, vous disposerez d'une certaine marge de manoeuvre pour prendre des initiatives et exercer votre jugement. Vous devez egalement posseder des connaissances specialisees et des competences analytiques, car le travail sera soumis a une revision minimum.
Taches principalesSous la direction generale de votre superieur et dans le cadre de l'autorite deleguee, negocier et autoriser une partie ou la totalite des contrats se rapportant aux aspects suivants : emissions, personnel, distribution et droits, achat d'emissions, droits de licence et conditions des ententes; Fournir des conseils et de l'encadrement aux services et secteurs de programmation quant a l'applicabilite des diverses conventions collectives, politiques et lois (travail, impot et droit d'auteur) en ce qui concerne les contrats du personnel, l'acquisition d'emissions ou les contrats commerciaux, ou encore les droits touchant la diffusion ou la vente d'emissions; Surveiller la forme et la nature des contrats au fil du temps et proposer des changements au libelle, au format ou aux pratiques; Determiner les droits et obligations de CBC/Radio-Canada se rapportant a l'exploitation, pour tous les secteurs de programmation qui utilisent ou envisagent d'utiliser du materiel protege par le droit d'auteur; Etablir et entretenir des contacts avec les titulaires de droits d'auteur, les distributeurs d'emissions et des organismes de l'industrie exterieurs a la Societe.

Au besoin, effectuer les taches suivantes :Evaluer les productions internes, les coproductions et les productions independantes destinees au marche international, et evaluer l'attrait commercial de ces emissions en consultation avec le personnel des ventes; Consulter les realisateurs a l'interne sur les orientations et les concepts pouvant etre utilises ou envisages a des fins de commercialisation sur les marches internationaux; Conseiller les secteurs de programmation quant aux obligations contractuelles ou financieres inherentes aux projets en cours ou a l'etude; Participer a l'elaboration de strategies visant les contrats qui faciliteront l'atteinte des objectifs de programmation de CBC/Radio-Canada; Donner des affectations a des employes de bureau, et superviser leur travail; Offrir des conseils et de l'orientation a des employes moins experimentes ou a d'autres collegues quant aux politiques, aux pratiques et aux procedures relatives aux contrats.

Profil recherche
Formation :
Diplome universitaire dans une discipline pertinente, comme les communications ou les medias, ou l'equivalent.
Experience requise :
Cinq ans d'experience directement liee au domaine d'affectation, assortie des elements suivants :Comprehension approfondie des plateformes de distribution de contenu actuelles et emergentes; Solide experience de la negociation d'ententes complexes avec des concedants de licence dotes de differents degres d'habilete et de pouvoir de negociation; Capacite de naviguer dans de multiples interfaces de donnees pour gerer les informations relatives aux droits et aux couts, et produire des rapports; Solide connaissance des pratiques de gestion dans le domaine de la radiodiffusion et les secteurs connexes.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein