Job Description

premier directeur, Strat\xc3\xa9gie et intelligence daffairesMontreal ou MississaugahybrideEn choisissant de travailler chez KDP, vous vous joignez \xc3\xa0 la troisi\xc3\xa8me plus grande entreprise deboissons au Canada et vous lui apportez votre soutien. Vous apprenez comment l\'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, pour 7 ann\xc3\xa9es cons\xc3\xa9cutives, amplifie de mani\xc3\xa8re positive le message de ses marques embl\xc3\xa9matiques reconnues et appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9es dans tout le pays, donne \xc3\xa0 ses employ\xc3\xa9s les moyens de repousser les barri\xc3\xa8res conventionnelles, et ouvre la voie en tant qu\'entreprise de boissons moderne.En tant que premier directeur, Strat\xc3\xa9gie et intelligence daffaires chez Keurig Dr Pepper (KDP) Canada, vous serez \xc3\xa0 l\'avant-garde de la production d\'informations et d\'analyses strat\xc3\xa9giques pour soutenir les d\xc3\xa9cisions d\'affaires cruciales. Travaillant en \xc3\xa9troite collaboration avec des \xc3\xa9quipes interfonctionnelles telles que les Ventes, les Finances, le Marketing et les TI, vous piloterez le processus de planification globale de KDP Canada, d\xc3\xa9finirez les besoins en mati\xc3\xa8re de rapports commerciaux et fournirez des analyses commerciales exhaustives \xc3\xa0 la direction.Relevant du directeur principal, Strat\xc3\xa9gie et d\xc3\xa9veloppement des affaires, vous jouerez un r\xc3\xb4le essentiel dans la d\xc3\xa9finition de l\'orientation future de notre entreprise.Pour r\xc3\xa9ussir dans ce r\xc3\xb4le, il faut :Esprit analytique : Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 analyser de vastes ensembles de donn\xc3\xa9es, \xc3\xa0 identifier les tendances et \xc3\xa0 en tirer des conclusions significatives. Les candidats doivent \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\'aise avec les donn\xc3\xa9es et poss\xc3\xa9der de solides comp\xc3\xa9tences en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes.R\xc3\xa9flexion strat\xc3\xa9gique : Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 comprendre les objectifs globaux de l\'entreprise et \xc3\xa0 aligner les analyses et les recommandations sur les objectifs strat\xc3\xa9giques de l\'organisation. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 traduire les enseignements tir\xc3\xa9s des donn\xc3\xa9es en strat\xc3\xa9gies r\xc3\xa9alisables.Comp\xc3\xa9tences en communication : Une communication efficace est essentielle pour pr\xc3\xa9senter aux parties prenantes des conclusions complexes tir\xc3\xa9es de donn\xc3\xa9es et ce, d\'une mani\xc3\xa8re claire et compr\xc3\xa9hensible. Aptitude \xc3\xa0 faire parler les donn\xc3\xa9es et \xc3\xa0 influencer les d\xc3\xa9cideurs.Sens des affaires : Bonne compr\xc3\xa9hension des principes d\'affaires et des concepts financiers.Ma\xc3\xaetrise technique : Ma\xc3\xaetrise des outils de manipulation de donn\xc3\xa9es (par exemple, SQL, Python, R) et des outils de visualisation (par exemple, Tableau, Power BI) pour effectuer des analyses et cr\xc3\xa9er des rapports.Souci du d\xc3\xa9tail : Exactitude et pr\xc3\xa9cision, accorde une attention particuli\xc3\xa8re \xc3\xa0 la qualit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es, en veillant \xc3\xa0 ce que les informations utilis\xc3\xa9es pour l\'analyse soient fiables et coh\xc3\xa9rentes.Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 sadapter : Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9voluer continuellement avec les nouvelles technologies et m\xc3\xa9thodologies \xc3\xa9mergentes. Les professionnels doivent \xc3\xaatre ouverts \xc3\xa0 apprendre et \xc3\xa0 s\'adapter aux changements au niveau des outils, des techniques et des exigences de l\'entreprise.Collaboration : Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de mani\xc3\xa8re interfonctionnelle avec des \xc3\xa9quipes telles que les TI, les Finances, le Marketing, les Ventes et les Op\xc3\xa9rations. Des comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de collaboration sont essentielles pour recueillir les exigences, obtenir des sources de donn\xc3\xa9es et mettre en \xc5\x93uvre des solutions qui r\xc3\xa9pondent aux besoins des diff\xc3\xa9rentes parties prenantes.Orientation vers la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes : Proactivit\xc3\xa9 dans l\'identification des d\xc3\xa9fis et des opportunit\xc3\xa9s de l\'entreprise qui peuvent \xc3\xaatre gs par l\'analyse des donn\xc3\xa9es. Ing\xc3\xa9niosit\xc3\xa9 dans la recherche de solutions innovantes \xc3\xa0 des probl\xc3\xa8mes complexes.Principales responsabilit\xc3\xa9s :

• D\xc3\xa9velopper et am\xc3\xa9liorer en continu la pr\xc3\xa9sentation du processus de planification commerciale (plan commercial triennal et annuel) et mettre en place un processus commercial int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 et efficace au sein de l\'unit\xc3\xa9 d\'affaires canadienne.
• G\xc3\xa9rer la gouvernance des IRC de l\'ex\xc3\xa9cution commerciale, des revues op\xc3\xa9rationnelles et de la performance du portefeuille.
• Mener des discussions strat\xc3\xa9giques sur la gestion du portefeuille et fournir un soutien dans les activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement commercial en amont.
• Diriger les analyses, les r\xc3\xa9flexions et la mise en page strat\xc3\xa9gique des pr\xc3\xa9sentations internes et externes destin\xc3\xa9es \xc3\xa0 la direction.
• Collaborer avec l\'\xc3\xa9quipe de direction commerciale afin d\'\xc3\xa9tablir des IRC commerciaux pour l\'ensemble du portefeuille KDP afin de r\xc3\xa9aliser le plan de fonctionnement annuel (AOP) et d\'augmenter les parts, les ventes nettes et le b\xc3\xa9n\xc3\xa9fice d\'exploitation.
• Faire progresser continuellement le processus de planification de KDP Canada et assurer l\'alignement avec la fonction des Finances pour le processus et la pr\xc3\xa9sentation du plan de fonctionnement annuel (AOP).
• Veiller \xc3\xa0 ce que l\'\xc3\xa9quipe d\'Intelligence d\'affaires soit le point de contact unique et de gouvernance en ce qui concerne les sources de donn\xc3\xa9es et l\'orientation pour les indicateurs et les mod\xc3\xa8les pour les rapports d\'activit\xc3\xa9/commerciaux.
• G\xc3\xa9rer l\'ex\xc3\xa9cution de la feuille de route de lIntelligence d\'affaires pour tous les aspects des activit\xc3\xa9s de l\'entreprise.
• Diriger des initiatives strat\xc3\xa9giques de transformation ou y participer, selon les besoins.

Exigences :

• Baccalaur\xc3\xa9at et 7 ans d\'exp\xc3\xa9rience en analyse, en finance, en vente, en marketing ou dans un domaine connexe
• De pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence, exp\xc3\xa9rience dans une entreprise \xc2\xab Fortune 500 \xc2\xbb ou dans les secteurs des biens de consommation emball\xc3\xa9s, des boissons, des petits appareils m\xc3\xa9nagers ou dans des secteurs connexes
• Bilinguisme, fran\xc3\xa7ais et anglais, un atout

Keurig Dr Pepper Canada est une importante soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D\'un oc\xc3\xa9an \xc3\xa0 l\'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la port\xc3\xa9e mondiale et nationale du r\xc3\xb4le pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce r\xc3\xb4le, nous avons d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 que le fran\xc3\xa7ais et l\'anglais (\xc3\xa9crit et parl\xc3\xa9) sont requis. De plus, nous avons \xc3\xa9valu\xc3\xa9 que la connaissance de l\'anglais d\xc3\xa9j\xc3\xa0 exig\xc3\xa9e des autres employ\xc3\xa9s est insuffisante pour l\'ex\xc3\xa9cution des t\xc3\xa2ches n\xc3\xa9cessitant la connaissance de l\'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la r\xc3\xa9alisation efficace de notre mission.

Keurig Dr Pepper