Job Description

Titre d'emploi

Responsable Soutien aux elu(e)s (Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension)

Organisation

Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 10 au 17 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre-conseil RH

Horaire:

37,5 heures/semaine, mode hybride, 2 jours en presentiel Prendre note que les horaires peuvent etre prolonges afin de repondre aux besoins operationnels.

Adresse:

405, avenue Ogilvy, H3N 1M3 | Facile d'acces en transport en commun, en face de la station de metro Parc

Ce processus pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, de l'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension.

NOTRE OFFRE

La politique municipale vous passionne? Vous souhaitez travailler dans un milieu qui privilegie l'amelioration du cadre de vie de ses citoyen(enne)s et qui se distingue par des projets audacieux et novateurs touchant la mobilite, l'economie, l'habitation et les espaces de vie?



L'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension est presentement a la recherche d'une personne dynamique et curieuse comme vous pour se joindre a son equipe.

Votre mandat

Sous la responsabilite hierarchique de la Directrice d'arrondissement et sous la responsabilite fonctionnelle du Maire et des elu(e)s, vous offrez une expertise-conseil et une assistance aupres des 5 elu(e)s sur differents domaines d'activites afin de faire avancer les priorites du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants



Un de vos mandats sera de fournir des reponses harmonisees aux demandes de citoyens(nes) adressees directement aux elu(e)s en respectant les orientations et priorites strategiques de l'arrondissement. Plus specifiquement, vous :

Assurez un lien continu entre l'elu(e) responsable d'un mandat et les intervenant(e)s des services de la Ville et/ou partenaires internes et externes associes; Preparez et analysez differents dossiers, etudes, propositions, rapports et analyses et faites des rapports, des suivis et des notes de breffage afin d'assister le maire et les elu(e)s dans l'accomplissement de leurs mandats; Participez a l'implantation de plans d'action et de politiques, vous prevoyez et anticipez les situations qui pourraient s'averer problematiques et proposez les correctifs necessaires; Apportez un soutien aux elu(e)s lors de rencontres, de conseils d'arrondissement, de conseils municipaux, de reunions et de consultations en lien avec les dossiers et les priorites de l'arrondissement; Assurez une veille mediatique sur les enjeux et dossiers qui preoccupent les elus(e)s et les citoyen(ne)s de l'arrondissement; Accueillez, analysez et traitez les demandes de citoyen(enne)s acheminees aux elu(e)s en assurant un suivi aupres des differentes unites administratives (demandes exprimees en seance du conseil, par telephone, par courriel, etc.).


Des questions, des difficultes a postuler ? N'hesitez pas a communiquer avec Marie-Christine Piche, marie-christine.piche@montreal.ca, conseillere en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat en sciences politiques, en administration, en urbanisme, ou tout autre domaine juge pertinent 3 annees d'experience pertinente en lien avec les responsabilites et defis mentionnees Maitrise du francais et de l'anglais oral et ecrit Excellente capacite de redaction, de vulgarisation et de synthese Grandes habilites relationnelles Excellent sens de l'organisation et capacite a respecter plusieurs echeanciers simultanes Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et du domaine des affaires de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension, un atout



Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!