Job Description

Travailler chez Entreprise T.R.A. c'est prendre part a l'evolution d'une entreprise quebecoise en pleine expansion. En activite depuis plus de 30 ans, T.R.A. est un leader novateur de l'industrie du marquage de chaussee au Quebec. Nous investissons dans le developpement des membres de notre equipe et nous disposons d'equipement a la fine pointe de la technologie. Nous misons sur la bienveillance et le travail d'equipe et nous veillons a offrir un environnement de travail sain et securitaire. Notre ambiance de travail est agreable et conviviale. Afin de soutenir nos projets, nous sommes a la recherche d'une personne professionnelle pour relever les defis de ce poste a notre bureau de St-Eustache:

Pourquoi se joindre a nous?

Tu seras soutenu par les membres du comite de gestion

Tes idees et ta creativite seront sollicitees et tu exerceras une influence concrete et reelle sur les orientations RH

Remuneration competitive et programme d'avantages sociaux complet

Teletravail possible et horaire flexible

Les defis qui t'attendent :

Tu seras responsable de gerer l'ensemble des activites de ressources humaines au sein de l'entreprise. Plus specifiquement :

Gerer les activites de planification de main-d'oeuvre, de dotation, la recherche de candidats, la selection et l'embauche;

Conseiller et soutenir les superviseurs lors des interventions reliees a la performance ou a divers enjeux avec les membres de leur equipe;

Assurer l'accueil et l'integration des employes en les accompagnant dans l'apprentissage de leur travail, des bonnes pratiques dans le respect du code de vie de l'entreprise;

Encadrer la prevention et la gestion de la sante et securite et diriger le comite SST. Administrer les dossiers d'invalidite et/ou SST;

Evaluer les besoins de formation et planifier les activites. Assurer la coordination et la logistique des activites de formation;

Mettre en place des strategies afin de faciliter les communications entre employes et gestionnaires;

Accompagner les employes presentant differentes difficultes vers les ressources appropriees :

Accompagner les gestionnaires et chefs d'equipes dans la gestion de l'equipe, gestion de situations de conflit ou gestion de cas RH;

Assurer la saine gestion de la remuneration et analyse le marche afin de se positionner comme un employeur de choix;

Maintenir les programmes de remuneration et de reconnaissance;

Participer a l'organisation de divers evenements;

Maintenir les programmes RH et veiller a se tenir a jour des tendances en ressources humaines

Le profil qu'on recherche :

Formation en gestion des ressources humaines un domaine pertinent;

5 ans d'experience en gestion de ressources humaines

Etre a l'affut des pratiques novatrices de recrutement

Maitrise de la suite Office

Bonnes connaissances de la legislation du travail au Quebec

Capacite de batir et maintenir des relations harmonieuses

Grande autonomie

Excellentes capacites redactionnelles

Sens de l'ecoute et empathie

Planification et sens de l'organisation et habiletes en resolution de problemes

Etre a l'aise dans un contexte et rouages d'une PME

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel