Job Description

Rejoindre Eurovia, c'est integrer une entreprise ou la confiance, l'initiative et la collaboration sont au coeur de chaque projet

. Nous croyons que les meilleures idees naissent sur le terrain, que la reussite se construit ensemble, et que chaque talent merite l'espace pour evoluer et exceller. Ici, chacun contribue a batir des infrastructures durables et un environnement de travail ou l'humain fait toute la difference.



Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseillerere ressources humaines:

Offrir des services conseils afin de repondre aux besoins RH de vos clientes internes ; Accompagner et coacher les gestionnaires sur differents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'oeuvre, le developpement et la formation, la remuneration, la gestion de la performance, le suivi des invalidites, etc. ; Conseiller les clientses internes sur les differents enjeux relationnels ; Participer a l'identification des talents et a la creation de plans de developpement ainsi que des plans de releve solides (accompagnes de leurs plans d'action) ; Soutenir les gestionnaires afin qu'ils developpent les competences de leurs employeses et atteignent leurs objectifs; Assurer une gestion adequate des processus et des programmes en gestion des RH ; Analyser les indicateurs de performance et emettre des recommandations ; Participer a l'elaboration et a la mise en place des projets en lien avec les RH; Contribuer a l'evolution de la fonction et des pratiques RH en participant a divers projets et en assurant une gestion de changements, le cas echeant.

Tu es la personne que l'on recherche si tu detiens :

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 3 ans d'experience ; Habilete demontree a deployer des processus; Flexibilite, capacite d'adaptation, rigueur dans les suivis de dossier; Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service a la clientele Detenir le titre de CRHA, de CRIA (un atout); Bilinguisme (un atout).

Why us?

Tes futurs avantages sociaux:

Une assurance sante et un programme d'aide aux employes adaptes a tes besoins et ceux de votre famille ; Un service de Telemedecine pour une consultation rapide en tout temps ; Devenir actionnaire grace a notre programme d'achat d'actions aux conditions privilegiees; Une fin de carriere paisible avec notre regime de retraite competitif ; 60% de reduction sur plus de 30 activites organisees chaque annee par notre Club Social ; Des rabais consequents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de vehicule, Apple, Str?m Spa, La Ronde, etc.) Des programmes de formation sur-mesure ; Remboursement des cotisations a une association professionnelle ; Un modele de travail flexible pour les emplois compatibles; Stationnement gratuit.


VINCI Construction Canada Inc. et ses societes affiliees de l'Est du Canada appliquent un programme d'acces a l'egalite en emploi conformement a la Charte des droits et libertes de la personne du Quebec. A ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes vises par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapees, les minorites visibles et les minorites ethniques.


Eurovia Quebec stands out for the diversity of its services. Thanks to the quality of our raw materials and road materials, we are your partner right from the start of your project. The expertise and know-how of our teams enable us to carry out our mandates according to the quality and performance criteria demanded by our customers.